M&Aコンサルタント(マネージャー候補)

多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 ●組織構成:現在6名の部署です。プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ●同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。 ～トムソン・ロイター による日本のM&A市場の調査資料(日本企業関連/完了案件/件数ベース) では、常時15位～20位にランクインしています。～

●M&Aに関するご経験 ●オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方

●熱意を持っている方 ●誠実さを持っている方 ●根気強い方 ●誰にも負けない分野がある方 ●仲間を大切にする方

試用期間有り(3～6ヶ月) 試用期間中の労働条件:変更なし

年収: 600～1,000万円 月収: 43～71万円 ●基本給:33万円～53万円 ●固定残業代:1万円～3万円(深夜残業手当25時間分) ●定額手当:8万円～15万円(役職手当) ●昇給:有 ●賞与:年3回 ●時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用) ●交通費支給(1か月分の定期券代を支給、上限:40,000円) ●その他:インセンティブあり

8:55～17:55

●完全週休2日制(土・日) ●祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 ●産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)

●交通費支給(1か月分の定期券代を支給、上限:40,000円)

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