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募集終了日:2026年5月19日

株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

募集終了

管理部門マネージャー(人事・総務・法務 / プレイングマネージャー)

想定年収

650~950万円

勤務地

東京都(中央区)

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株式会社リブ・コンサルティング

ー未経験可ー【経営コンサルタント(オープンポジション)】戦略立案~実行支援を担う変革パートナー

想定年収

-

勤務地

東京都(中央区)

業務内容

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ●コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 (変更の範囲)会社の定める業務

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株式会社リブ・コンサルティング

M&Aチーム【経営・戦略コンサルタント】事業承継を経営視点で解決する、経営・戦略パートナー

想定年収

600~1,500万円

勤務地

東京都(中央区)

業務内容

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A~PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ●コンサルティング事例(一部) ・M&A戦略策定 ・ショートリスト作成 ・トップ面談コミット支援 ・デューデリジェンス ・PMI ・事業計画策定 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案~実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 (変更の範囲)会社の定める業務

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株式会社リブ・コンサルティング

ー住宅/不動産/建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー

想定年収

600~2,500万円

勤務地

東京都(中央区)

業務内容

住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。 「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。 【支援テーマ例】 ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・新規事業構想/立ち上げ(0→1) ・M&A/アライアンス検討 ・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革) ・マーケティング/セールス戦略立案~実行支援 ・組織開発/人事制度設計、組織改革 ・業務生産性向上 ・営業力強化/研修設計 ・商品/サービス開発 【コンサルティングスタイル】 ・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。 ・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。 ・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。 (変更の範囲)会社の定める業務

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株式会社リブ・コンサルティング

【ブランド&マーケティングコンサルタント】戦略立案~実行支援に伴走するカンパニーコンサルティング

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(中央区)

業務内容

中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。当社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。 パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。 デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。 【評価】 ・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

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株式会社リブ・コンサルティング

−中堅中小企業支援−【シニアコンサルタント~マネージャー候補】クライアントの変革パートナー

想定年収

1,000~2,500万円

勤務地

東京都(中央区)

業務内容

中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ●コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 (変更の範囲)会社の定める業務 【キャリアパス】 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

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募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

管理部門マネージャー(人事・総務・法務 / プレイングマネージャー)

業務内容

昨年12月の東証グロース上場に伴い、さらなる事業拡大を支えるコーポレート部門の要として、人事・総務・法務領域をお任せします。 既存メンバー(5名強)と連携しながら、実務の推進とマネジメント、および業務効率化をプレイング・マネージャーとしてリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●部門マネジメントおよび業務プロセス改善(最重要ミッション): メンバーの業務量・タスク進捗の把握と適切なアサイン 属人化の解消、および過重労働を防ぐための抜本的な業務フロー見直し(BPR)、システム化の推進 ●人事・労務実務: 労務管理全般の統括(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等のチェック・指導) ●法務・コンプライアンス実務: 契約書の審査、作成、作成指導(事業部門との連携) 上場企業としてのガバナンス体制の維持・強化、各種規程の改定 ●総務実務: ファシリティ管理、株主総会運営のサポート、その他社内環境の整備 財務業務 ・予算策定補助、経営分析補助、IR・開示業務補助 など 経理メンバーの一員としてご活躍を期待しております。

応募条件

必須条件

・事業会社における管理部門(特に総務)での実務経験(目安5年以上) ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験 ・業務フローの改善や効率化(ITツールの導入など)を主導したご経験 ・メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方

歓迎条件

・上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験 ・人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験 ・労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験 ・経営陣に対するレポートや折衝のご経験

待遇

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間:3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

給与

年収: 650~950万円 【月収】年俸の12分の1 ※月50時間相当分の残業手当が固定残業代として基本給に含まれます ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※昇給年1回(2月)

勤務時間

9:15~18:15 ※時差勤務あり ※在宅勤務あり 所定労働時間を超える勤務 有

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29階 最寄り駅 ・日本橋【C4】 0分 ・三越前【B6】 4分 ・茅場町【12】 4分 (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日) ・年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・介護休暇、育児休暇 ※年間休日124日(2025年)

福利厚生・諸手当

・オフィスコンビニ ・コーヒーは無料で飲めます ・健保提携施設 ・予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

・提出書類:履歴書、職務経歴書 ・書類選考→面接(2-3回)→内定 ※途中カジュアル面談を挟む場合があります

企業情報

社名

株式会社リブ・コンサルティング

設立年月日

2012年7月

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階

代表者

関 巌

従業員数

410名

事業内容

総合経営コンサルティング業務 DXコンサルティング業務

企業の魅力

●事業の成長性 ・関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である ●キャリア形成 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっている ●働き方/WLB/待遇 ・フレックス勤務、リモート勤務が可能 ・働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞 ・多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休/5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇/社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしている ・ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞 ・社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会(参加自由・オフィスにて実施)などが活発に行われている

株式会社リブ・コンサルティング

管理部門マネージャー(人事・総務・法務 / プレイングマネージャー)

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点