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株式会社リブ・コンサルティング

株式会社リブ・コンサルティング

【ブランド&マーケティングコンサルタント】戦略立案~実行支援に伴走するカンパニーコンサルティング

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(中央区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【ブランド&マーケティングコンサルタント】戦略立案~実行支援に伴走するカンパニーコンサルティング

業務内容

中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。当社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。 パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。 デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。 【評価】 ・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

応募条件

必須条件

・デジタルマーケティング経験1年以上

歓迎条件

・マーケティング領域のクライアント支援、コンサルティング経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・生成AIを活用した仕事に積極的にチャレンジできる方 ・AIの可能性を信じ、新たな活用方法の模索に挑戦したい方 ・未知との遭遇を恐れずに模索できる方

試用期間

3か月※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

待遇

給与

年収: 600~1,000万円 月収: 50万円~ ・支払い方法 月給制(年俸の12分の1) ・基本給 358,744円~ ・固定残業手当 141,256円~  固定残業手当の相当時間 50時間  ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

勤務時間

9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー ※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転 (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 ・妊娠症状対応特別休暇 ・介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日(2025年度)

福利厚生・諸手当

・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ ・確定拠出年金 ・借り上げ社宅 ・従業員持ち株会 ●働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

社会保険

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

選考フロー

・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度 ・提出書類:履歴書、職務経歴書 ・1次:人事面接 ・2次:人事面接もしくは現場コンサルタント ・カジュアル面談(現場コンサルタント) ・最終:取締役面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学も可能です

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企業情報

社名

株式会社リブ・コンサルティング

設立年月日

2012年7月

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階

代表者

関 巌

従業員数

410名

事業内容

総合経営コンサルティング業務 DXコンサルティング業務

企業の魅力

●事業の成長性 ・関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である ●キャリア形成 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっている ●働き方/WLB/待遇 ・フレックス勤務、リモート勤務が可能 ・働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞 ・多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休/5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇/社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしている ・ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞 ・社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会(参加自由・オフィスにて実施)などが活発に行われている

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住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。 「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。 【支援テーマ例】 ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・新規事業構想/立ち上げ(0→1) ・M&A/アライアンス検討 ・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革) ・マーケティング/セールス戦略立案~実行支援 ・組織開発/人事制度設計、組織改革 ・業務生産性向上 ・営業力強化/研修設計 ・商品/サービス開発 【コンサルティングスタイル】 ・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。 ・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。 ・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。 (変更の範囲)会社の定める業務

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業務内容

中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ●コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 (変更の範囲)会社の定める業務 【キャリアパス】 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

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