募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
クリエイティブディレクター
業務内容
【ポジション概要】 当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。 経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン&マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。 コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。 ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 【お任せしたい仕事】 ●全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用 ●サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作 ●営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作 ●プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン&マナー策定およびビジュアル監修 ●採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般 ●外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション
応募条件
必須条件
●事業会社または制作会社において、ブランディングやプロダクト全体のクリエイティブをリードした経験 ●Web・デジタルプロダクト領域でのアートディレクション実務経験 ●Figma、Photoshop、Illustrator等)を用いた実制作スキル ●ビジネスサイド(マーケティング、営業、経営陣)との円滑なコミュニケーション能力
歓迎条件
●サービスや企業のブランディング立ち上げ、リブランディングの経験 ●コピーライティングや編集など、言葉によるクリエイティブの知見 ●スタートアップ起業での勤務経験
待遇
給与
年収: 800～1,200万円 ●みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ●賞与:年2回(4月・10月) - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ●給与査定:年2回(4月・10月)
勤務時間
1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00～22:00(コアタイム10:00～16:00)
勤務地
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩9分
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇(12⽉30⽇～1⽉3⽇) ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業
福利厚生・諸手当
・定期健診 ・週1日リモートワーク(水曜日) ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可) ・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流) ・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可) ・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
企業情報
社名
株式会社エイジレス
設立年月日
2021年10月1日
本社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
代表者
小出 孝雄
資本金
432百万円（資本準備金含む）
事業内容
[エイジレスフリーランス](https://freelance.ageless.co.jp/):40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開 [エイジレスエージェント](https://agent.ageless.co.jp/):働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開 [エイジレスキャリア](https://career.ageless.co.jp/?campaign_hashid=kxoSYD):40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載 [エイジレスセールスプロ](https://salespro.ageless.co.jp/):営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援 [エイジレスデジタルソリューションズ](https://sls.ageless.co.jp/):社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービス
企業の魅力
●MVV vision:エイジレスな社会の実現 すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐ社会
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【ポジション概要】 ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝～ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 【事業部概要】 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。 そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。 まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 【任せしたい仕事】 ●クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ●経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング ●求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等) ●候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 ●必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携・選考最適化 ●経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援
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※3 2025年9月16日時点