募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
経営戦略/経営企画担当
業務内容
当社の社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル~シニア層×人材領域において事業展開を行っています。 その中で特に慢性的な人手不足状態であり、よりスキルベースで人材が活躍しやすいSIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に現在は注力しています。 この5~10年連続的に成長し続けているSIer/DX/ITコンサル領域において、プロダクト型とエージェント型の二つのHR領域の事業モデルを通じ、 ①「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界 ②多重下請け構造を排し、働いている人により多くが還元される世界 を作るチャレンジをしています。 現在は100億円を目指す10→100のフェーズ。 100→1000への拡張性、長期的な成長構造構築を見据えながらこのフェーズを共に歩める事業家の方とご一緒させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●全社の課題抽出/解決 ●横断PJのプロジェクトマネジメント ●各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング ●社内各部署のコンサルティング(課題感の強いセクションにおける現場入り込み&立て直し) ●アライアンスの推進
この求人の魅力
●社会性とポテンシャルを両立した事業領域 日本の社会課題である「労働力不足」「社会保障費の増大」を解決するための手段として必要不可欠な「シニア世代の就労推進」。 この課題解決に正面から向かいながらも、国内市場でまだ有力プレイヤーがいないSE/PM/ITコンサル×人材領域といったポテンシャルあるマーケットから進出していく事で、「リアリティをもって」1,000億を目指す事ができると確信しています。 ●経営レイヤーとしてのキャリア形成 社長直下のポジションで、将来的にはCSO/COOを期待するポジションとなります。 代表の小出自身が上場企業での経営戦略担当役員経験やターンアラウンド経験者であり、「事業戦略」に対して知見が深く、このポジションについても解像度高く期待役割を持っており、将来的なキャリア形成も含め徹底的に伴走します。 伴走でなく代表と対等に近い関係で仕事をしたい方も大歓迎です。
応募条件
必須条件
●「社会性とビジネスの両立」という言葉に強く共感を持つ方 ●下記いずれかの計3年以上の経験を持つ方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・ファンド/VCでの投資、経営支援経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの経営幹部としての就業経験 ・事業会社における経営戦略や社長室等での業務の経験
歓迎条件
●エンジニア/SE/PMとしての経験 ●人材業界の経験 ●SIer/ITコンサルティング業界の経験
待遇
給与
年収: 800～1,200万円 ●みなし残業手当40時間相当を含む ・40時間超過分については別途支給 ・月給は年収の14分割で支給 ●賞与:年2回(4月・10月) ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ●給与査定:年2回(4月・10月)
勤務時間
●1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00～22:00(コアタイム10:00～16:00)
勤務地
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩9分
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇(12⽉30⽇～1⽉3⽇) ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業
福利厚生・諸手当
・定期健診 ・週1日リモートワーク(水曜日) ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可) ・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流) ・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可) ・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
企業情報
社名
株式会社エイジレス
設立年月日
2021年10月1日
本社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
代表者
小出 孝雄
資本金
432百万円（資本準備金含む）
事業内容
[エイジレスフリーランス](https://freelance.ageless.co.jp/):40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開 [エイジレスエージェント](https://agent.ageless.co.jp/):働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開 [エイジレスキャリア](https://career.ageless.co.jp/?campaign_hashid=kxoSYD):40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載 [エイジレスセールスプロ](https://salespro.ageless.co.jp/):営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援 [エイジレスデジタルソリューションズ](https://sls.ageless.co.jp/):社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービス
企業の魅力
●MVV vision:エイジレスな社会の実現 すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐ社会
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この企業の別の求人
株式会社エイジレス
リクルーティングアドバイザー
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝～ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 【事業部概要】 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。 そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。 まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 【任せしたい仕事】 ●クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ●経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング ●求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等) ●候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 ●必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携・選考最適化 ●経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援
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株式会社エイジレス
マーケティング担当(メンバー～リーダー)
想定年収
500～850万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジションです。 現在は5事業をマネージャー1名・メンバー2名で担当しており、1事業のマーケ指標の改善・運用をお任せします。 マネージャーは、大手代理店のSPA領域や事業会社/スタートアップのCMO/マーケ責任者としての実績を持ち、実務を通じて戦略～オペレーションまで一気通貫のスキルを獲得できる環境です。 【お任せしたい仕事】 ●Web広告の運用・最適化 ●公式サイトのSEO/CRO改善 ●コンテンツ企画・制作ディレクション ●マーケ関連データの分析・改善提案 ●社内外ステークホルダーの調整・推進 ●今後拡大予定のオフライン施策や新規チャネルの企画
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株式会社エイジレス
CTO/VPoE
想定年収
1,000～1,700万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO/VPoE候補(経営幹部クラス)のポジションです。 事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。 技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。 人材紹介(エージェント機能及びその社内システム)とダイレクトリクルーティング(ユーザー&企業向けサービス)を統合し、最適な転職&採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現するための技術戦略立案及び推進。そして、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化し、生産性を10倍に引き上げる業務基盤の構築等全般をお任せいたします。 創業役員が現CTOを兼任していますが、より強い経営・技術体制を築くため、後任として技術面・組織面の両輪をリードできる方を募集しています。 【お任せしたい仕事】 ●技術戦略・アーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定 ●開発組織の採用・体制構築・評価制度・カルチャー設計(VPoE機能含む) ●PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装 ●AI/データ活用領域の技術選定・PoC推進・統合開発の主導 ●エンジニアリングプロセス・品質管理・再現性ある開発体制の整備 【開発環境】 ●フロントエンド:Next.js/TypeScript ●バックエンド:Ruby on Rails ●DB:PostgreSQL ●インフラ:AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel ●その他:GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion ●開発プロセス:アジャイル、スクラム 【開発組織のカルチャー】 ●スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。 ●プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。 ●お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。 ●1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。 ●経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。 ●オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。
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株式会社エイジレス
【事業横断】事業企画/営業企画/セールスイネーブルメント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から、各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリード。営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築し、組織全体の営業生産性を最大化していただきます。 【お任せしたい仕事】 ●各事業のリード獲得・初回商談数などのKPI設計と進捗管理 ●営業顧問・直販・紹介など各チャネルのROI/生産性分析 ●営業データの可視化(CRM/スプレッドシート等)とレポーティング ●営業予算・コスト構造の最適化および月次レビュー資料の作成 ●新規チャネル開発・マーケティング連携施策の企画・推進 ●営業プロセスやナレッジの体系化(テンプレート、ツール整備)
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株式会社エイジレス
クリエイティブディレクター
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。 経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン&マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。 コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。 ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 【お任せしたい仕事】 ●全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用 ●サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作 ●営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作 ●プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン&マナー策定およびビジュアル監修 ●採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般 ●外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション
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株式会社エイジレス
経営戦略/経営企画担当
コンサル転職を成功させる
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点