リクルートメントコンサルタント(ポテンシャル)

●ポジションのミッション 多くのプロフェッショナルが、組織のしがらみや画一的なキャリアパスに悩んでいます。私たちは『プロフェッショナルを再定義する』という旗印のもと、彼らが本当に輝ける『機会』と『場所』を創り出す挑戦をしています。フリーランスと正社員の垣根を越え、一人ひとりの価値が正当に評価される新しい人材流動性のエコシステムを構築する。この大きな変革の担い手として、あなたの力を貸してください。 本ポジションでは、DX・ハイクラス・コンサル領域を中心に、転職を希望する候補者のキャリア形成支援と、企業の採用課題解決に携わっていただきます。人材業界の経験は問いません。業界知識や採用ノウハウは入社後に学べる環境を整えており、実践を通じて高いビジネススキルを身につけることができます。企業の経営課題と個人のキャリア課題、その両方に向き合いながら、自らの介在価値で大きな成果を生み出せる仕事です。急成長中のスタートアップだからこそ、大きな裁量を持ち、事業づくりにも関わることができます。 ・誰かの人生を変える仕事がしたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・成長環境に身を置きたい そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ●具体的な仕事内容 【クライアント企業に対する活動】 ・大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築。 ・クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案。 ・当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム(Strategy Consultant Bank, IT Consultant Bank)に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案。 ・現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献。 ・フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。 【転職希望者に対する活動】 ・ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング。 ・当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進。 ・転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援。 ●組織情報 配属となる人材紹介チームは、少数精鋭で高い専門性を持つプロフェッショナルで構成されています。 代表取締役の浴野真志もコンサルティングファーム出身であり、その他メンバーも大手人材会社出身のメンバーです。 社員一人ひとりが高い裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 会社が創出した利益は、賞与や昇給を通じて積極的に社員へ還元する方針です。 「会社と一緒に成長している」という実感を強く持てる環境です。 〈年収UP事例〉 32歳・役職者:入社後2年で年収150万円UP 31歳・メンバー:入社後1年半で年収90万円UP 【事業の成長性】 設立以来、毎年200%以上の成長を継続し、第4期で売上10億円を突破。今期も更なる飛躍を目指しています。

●経営層への採用コンサルティング:単なる人材紹介ではなく、クライアントの事業戦略に基づいた組織課題の特定から解決まで踏み込む経験が積めます。 ●0→1の事業開発:人材紹介事業の更なる拡大に向けた新サービスの企画・立案にも挑戦可能です。 ●将来のキャリアパス:成果に応じて、早期にチームリーダーや、新規事業責任者として事業を牽引するキャリアパスも用意しています。

・社会人経験1年以上 ・キャリア支援や採用領域に興味をお持ちの方 ・成長意欲が高く、新しい知識を積極的に学べる方

・目標達成への強いコミットメントを持ち、自走できる能力。 ・論理的思考力と、課題解決に向けた提案力。

・「プロフェッショナル」の再定義という当社のミッションに共感し、共に新しい価値を創造したい方。 ・立ち上げ期の事業を「自分ごと」として捉え、会社の成長に貢献することに喜びを感じられる方。 ・論理的かつ野心的な情熱を持ち、困難な課題に対してもポジティブに挑戦できる方。 ・優秀な仲間たちと共に切磋琢磨し、自身のスキルとキャリアを積極的に高めていきたい方。 ・顧客と候補者、双方の成功を追求し、誠実に向き合える方。 ●こんな方をお待ちしています! ・既存の人材業界の在り方に疑問を持ち、新しい価値を創造したい方 ・自身の介在価値を深く追求し、候補者と企業に本気で向き合いたい方 ・急成長スタートアップのコアメンバーとして、事業創りに熱中したい方

あり(3ヶ月)

年収: 450～600万円 月収: 30～40万円 ●年収例 30代前半 マネージャー 1050万円 ●年俸制 ・想定年収:450万円～600万円(基準賞与3.0か月含む) ・月給 300,000円～400,000円 ・基本給￥223,149～￥297,533 ・固定残業代￥76,851～￥102,467(月定額残業45時間分を含む)

10:00～19:00(所定労働時間 8時間 休憩60分) ※就業時間は柔軟に調整いたします(例:お⼦様のお迎えや資格取得の学校通学のため18:30終業など)

東京都渋⾕区神南1丁⽬23-14 東京本社

・年間休⽇120⽇(⼟曜、⽇曜、祝⽇休) ・年間有給休暇10⽇〜(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります) ・年末年始5⽇

社会保険完備