職種/ポジション
事業承継コンサルタント
業務内容
中小企業オーナーおよび富裕層のお客様に対し、事業承継・生前対策の戦略立案から実行支援まで、アドバイザーとしての役割を担っていただきます。 ・財産の現状把握、株価算定、自社株式の承継スキーム立案 ・組織再編税制等の活用による対策案の策定 ・個人財産対策、納税資金・相続対策、および実行後のフォロー ・提携金融機関向けの勉強会講師、同行営業 ・希望に応じて、法人の税務顧問や相続税申告の実務に携わることも可能です。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。また、本人の希望に応じて、金融機関への出向もあります。 【育成・担当体制】 ・担当件数:5~10件(複数担当制で、専門性の高い案件も組織的にバックアップ) ・未経験の方はOJT制度や充実した研修を通じ、段階的にスキルアップが可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
この求人の魅力
~税理士法人を基盤とした高度な専門性と、多様なキャリアパスを両立~ ●士業包括グループによる多角的な支援 税理士法人を母体としつつ、法務・労務等の専門知識を融合。税務の枠を超え、経営者の想いに寄り添う事業承継コンサルティングに注力できます。 ●金融機関との深い連携と知見 メガバンクをはじめとする金融機関との提携により、質の高い案件に従事可能。金融機関向けの勉強会や同行営業を通じ、高度な営業スキルも習得できます。 ●自律的なキャリア形成 事業承継のスペシャリストを目指すだけでなく、本人の希望に応じてグループ内の他業務への挑戦や、提携金融機関への出向など、幅広い経験を積める環境です。
必須条件
・会計事務所経験1年以上の者または金融機関出身者
歓迎条件
・税理士科目合格者
求める人物像
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方
試用期間
3ヶ月(同条件)
給与
年収: 508~1,299万円 月収: 31~102万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 【給与形態】 一般職:月給制(夏・冬賞与各2ヶ月分)※賞与については人事評価により増減する可能性有 管理職:理論年収を12分割し支給 【時間外労働】 一般職:法定に準じて支給 管理職:規定に準じて支給 【インセンティブ】 売上連動
勤務時間
9:30〜17:30 休憩60分、実働7時間 【平均残業時間】 通常時:15h~20h程度 繁忙期:40h~50h程度(確定申告とスポット業務が重なる時期等)
勤務地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン ※就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土/日)祝 年末年始休暇(12/30〜1/4) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 夏季休暇 試験準備休暇
福利厚生・諸手当
昇給・昇格あり 賞与 ※年収に含む 交通費全額支給 残業手当支給 退職金制度(確定拠出金制度を含む) 社員旅行 社内研修制度 資格取得学費援助 入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 在宅勤務制度(週3日程度) ※試用期間終了後から利用可能 時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
社会保険
社会保険完備
選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
補足情報
【組織構成】 事業承継コンサルティング部 16名(うち男性11名、女性5名)
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社OAGコンサルティング
設立年月日
2000年(平成12年)6月
本社所在地
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
代表者
太田 隆介
従業員数
49名
資本金
50百万円
事業内容
経営改善・成長支援コンサルティング/事業再生コンサルティング/M&Aコンサルティング/事業承継コンサルティング/IPO支援コンサルティング/人事コンサルティング/DX戦略・ITコンサルティング/保険コンサルティング/不動産コンサルティング/経理・会計・労務業務アウトソーシング
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【急募】【コンサル/社員】ITマネジメント部 ITコンサルタント
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業務内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。 常駐や担当製ではなく、自社内から複数名で構成されるチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。 ●ポジション 情シス顧問サービスとして、自らの経験とスキルを発揮できる方を募集します。 ネットワークやサーバー/PC、セキュリティなどのITインフラを中心に、課題の見える化や、解決のための機器/サービスの選定、導入構築、トラブル時のサポートなどを担当して頂きます。 リーダーとして、お客様ITインフラ全般の課題をメンバーと協力して解決していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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株式会社OAGコンサルティング
本店/正社員/【急募】事業承継コンサルタント(マネージャー候補)
想定年収
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業務内容
中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。 ●主な業務内容 ・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案 ・税務・法務アドバイザリー: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用 ・プロジェクトマネジメント: 提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション ・チームマネジメント: メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理 ・経営支援: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング ・その他:希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。 また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。 ●担当体制 担当件数:5~10件(複数担当制) ●組織構成 事業承継コンサルティング部 16名(うち男性11名、女性5名) ※従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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株式会社OAGコンサルティング
本店/正社員/経理会計BPOコンサルタント(リーダー候補)
想定年収
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BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のお仕事は、自社経理ではなく、お客様の経理会計業務を受託管理するサービス業です。 さらには、お客様の課題を抽出し、解決のご支援をするコンサルティング業でもあります。 <主なサービス内容> ①会計業務(仕訳入力、帳簿残高確認、決算仕訳) ②経理業務(支払、納付、立替経費精算、入金消込等) ③管理業務(品質管理、スケジュール管理) ④支援業務(課題抽出、改善、相談対応) どのお客様に対してもチーム体制をとっているため、一人で抱え込む心配はありません。 総合職の方には、経験と実績に応じて、サービス内容の対応とチームの運営管理をお任せしていきたいと考えております。 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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株式会社OAGコンサルティング
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当部署は、M&A支援サービスとして、大きく2つ、「M&Aアドバイザリーサービス」及び「トランザクションサービス※」を展開しております。このうち、トランザクションサービスのメンバーを募集いたします。 ※オペレーショナルトランザクション、バリュエーションモデリング、デューディリジェンストランザクションに細分化 ●当部署の主な顧客層 年商数億円~数十億円の中小企業 ●オペレーショナルトランザクション ・事業デューディリジェンス ・オペレーショナルデュー・ディリジェンス ・コマーシャルデュー・ディリジェンス ・ガバンスデュー・ディリジェンス ・PMIサービス ●デューディリジェンストランザクション ・財務・税務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ●バリュエーション/モデリング ・バリュエーション ・ビジネスモデリング 弊社はM&A領域において、総合的なコンサルティングサービスを展開すべく活動しております。トランザクション業務では、事業、税財務と、横断的にデューディリジェンスサービスを実施しております。より多角的な視点でM&Aに触れることが可能です。M&A領域の知見を高め、深度を振り下げたいと思われている方にお勧めです。 どのようなポジションをお願いするのかは選考にてご経験をお伺いし、ご説明いたします。 変更の範囲 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
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本店/正社員/事業承継コンサルタント
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