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株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京】CRMコンサルタント

想定年収

1,130～1,450万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

CRMコンサルタント

業務内容

大手エンタープライズ企業向けにCRMシステム導入を担当します。当社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ●業務イメージ・顧客接点プロセスの把握、課題抽出・CRM/CX戦略の立案・顧客データ活用方針の策定・CRM導入を通じた業務改善提案及び要件定義・システム全体構成・連携方針の策定・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理・システム設計、テスト、データ移行、導入支援・導入後の運用支援、データ分析、KPIモニタリング、業務改善提案 ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務職位一覧 ※上位職順・MD/P:Managing Director/Principal ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst

この求人の魅力

このポジションでは、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

応募条件

必須条件

●CRM(Salesforce、Dynamics 365いずれか)の導入・構築経験3年以上 ●CRM導入プロジェクトにおけるCRM/CX戦略の立案経験 ●顧客データ活用方針の策定経験 ●要件定義〜運用設計フェーズまでの実務経験 ●プロジェクトマネジメント、もしくはチームリードの経験

求める人物像

【マインドセット】 ●GRIT(やり切る) 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。 ●BE STRONG(成長意欲) 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ●論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ●コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

待遇

給与

年収: 1,130～1,450万円月収: 77～104万円 ●職位別年収・MD/P:2,100～3,300万円・D :1,500～2,030万円・EM:1,130～1,450万円・AM: 900～1,100万円・SC: 700～900万円 ●月給・EM:77.5万～104.1万円 (基本給57.4～77.2万+固定残業代20～26.9万/45h分、超過分は追加支給) ・MD/P:管理監督者 ●賞与年2回(2月・8月)

勤務時間

勤務開始時間および終了時間帯:8:00～22:00(休憩1時間) ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる・A～AM:フレックスタイム制(みなし45h/コアタイム10:00～15:00) ・EM～D:フルフレックスタイム制(みなし45h/コアタイムなし) ・MD:管理監督者

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 ●東京オフィス【交通】・地下鉄「永田町駅」9a出口直結・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり ●就業場所の変更の範囲・雇入れ直後:本社及び自宅・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日年次有給休暇(初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)

福利厚生・諸手当

・社会保険完備・交通費支給(上限5万円まで) ・給与改定年2回・フレックスタイム制・副業OK(申請制) ・社内研修/勉強会・資格取得支援制度・社員紹介奨励金・社内表彰制度・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ・フリードリンク(コーヒー/水) ・オフィスグリコ設置・ランチ会/アフタヌーンティー

社会保険

社会保険完備

その他

補足情報

●採用背景当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。

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企業情報

社名

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

設立年月日

2017年8月7日

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

代表者

山木智史

従業員数

400名

資本金

1億円

事業内容

コンサルティングビジネス（Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service）

企業の魅力

●事業の成長性 - Financial Times とStatista が共同で調査を実施した【Financial Times- High Growth Companies Asia-Pacific（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング）】において、国内における急成長企業ランキング2023/2024/2025（Management Consulting部門）：3年連続で1位にランクインしている ●キャリア形成 - プロジェクト以外にも新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与可能 - 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを習得できる ●働き方/WLB/待遇 - お弁当支給で4人1組のランチ会を毎週実施 - 業務外での部活動を通じた交流促進を応援 - 相互感謝が給与に反映されるピアボーナス制度

企業HP

https://www.regrit-p.com/

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株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京】セキュリティアーキテクト(System Integration事業)

想定年収

1,000～1,400万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

大手エンタープライズ企業向けに診断結果やガバナンスを自社/顧客の開発チーム・アーキテクトとつなぎセキュリティの要件定義～システム設計・実装をリードする役割を果たします。診断結果を単なる修正項目として処理するのではなく、設計レベルでのリスク低減・構成改善・実装方針の提示まで担います。 ●担当業務・要件定義フェーズからのセキュリティレビュー参加・API/ネットワーク/IAM/クラウド構成のセキュリティ設計・診断結果の分析、リスク評価、優先度付け・外部診断会社とのスコープ調整(観点、深度、範囲、再診断) ・開発側への具体的な修正指示(設計/仕様/コードレベル) (雇入れ直後)配属先に関する業務一般 (変更の範囲)会社が定める業務 ●当事業の目指す姿当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 ●当事業の成長ステップ System Integration事業では主に、クラウド・アプリケーション・データ基盤構築・セキュリティ・AI高度化を中心に展開していきます。 STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 ●当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京/大阪】スマートビルOS・クラウドアーキテクト

想定年収

700～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

クラウドアーキテクトとして、スマートビルOSのサービス企画から設計、構築支援まで、一連の業務をステークホルダーと連携しながら推進していただきます。 ●担当業務・スマートビルOS(IoTデバイス、設備システム、各種アプリケーション、など)を基盤としたクラウドアーキテクチャの設計・構築支援・セキュリティ・データガバナンスを考慮したマルチテナント型クラウド基盤の設計・運用支援・クラウド上でのリアルタイムデータ収集・分析基盤の構築(Azure IoT Hub, Digital Twins 等) ・大規模再開発PJにおけるデベロッパー・SIer・通信キャリアとの技術要件定義、実装フェーズ伴走 ●プロジェクト事例下記含む案件を多数支援・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務・事業会社のスマートビル戦略策定支援 ●職位一覧 ※上位職順・MD/P:Managing Director/Principal ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京/大阪】スマートビルコンストラクションマネジメント

想定年収

700～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

大規模スマートビル開発プロジェクトにおいて、ICT/DX領域まで考慮したCM機能をビルオーナーに提供します。 ●担当業務・大型再開発におけるスマートビル要件定義・設計段階のCM支援・スマートビルシステムを含む建築・設備の調整業務・ビルオーナーの立場での工事管理、工程・品質・コスト・リスクマネジメント ●プロジェクト事例下記含む案件を多数支援・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務・事業会社のスマートビル戦略策定支援 ●職位一覧 ※上位職順・MD/P:Managing Director/Principal ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京‐SCUnder候補】セキュリティコンサルタント

想定年収

740～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。【セキュリティアセスメントサービス】・ ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価・サイバーセキュリティ対策の有効性評価・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価【セキュリティコンサルティングサービス】・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援【主なPJ事例】 ■NIST CSF2.0をベースとしたセキュリティアセスメント日本国内のコンサルティングファームとしては初のNIST CSF2.0を採用したセキュリティアセスメントサービスを提供 ■クラウドセキュリティ審査体制構築支援大手国内証券会社に対して、社内のクラウド利用申請の審査を支援しクラウド起因のセキュリティリスク低減推進を支援 ■欧州CRA対応支援国内製造業向けのサイバーレジリエンス法に対応するための各セキュリティソリューションベンダーと協力して対応支援サービスを提供従事すべき業務の変更の範囲：・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務

株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京/大阪】SCMコンサルタント

想定年収

700～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

製造業様向けサプライチェーン領域のDX/AX(AI Transformation)プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。【担当業務】・サプライチェーン全体の可視化・アセスメント・課題抽出・サプライチェーン最適化戦略、KPI再設定・AI活用戦略の立案、需要予測・在庫最適化などのモデル提案・ERP/SCMシステム導入支援・要件定義・AIモデルPoC・導入支援・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ●プロジェクト事例・エンジニアリングプラスチックメーカー: PSI高度化に向けた業務改革・システム導入(企画構想〜定着化) ・動車部品メーカー: 基幹システム刷新プロジェクト(企画構想〜定着化) ・大手製菓メーカー: WMS刷新プロジェクト(企画構想〜定着化) ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務

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