募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
【長野】M&Aコンサルタント
業務内容
【職務概要】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。 初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 主なクライアントは、地元で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々です。 ●案件探索 直接営業(電話、ダイレクトメール)、業務提携先(会計事務所等)からの紹介、譲渡希望先からの相談対応、提案 ●案件化 企業情報入手・分析、譲渡可能性の検討、契約締結、譲渡方法の提案、企業評価の実施、提案資料の作成 ●マッチング 買収候補先の探索、提案資料開示、契約締結、トップ面談・会社訪問の実行調整、意向表明の確認、基本条件の調整 ●クロージング デューディリジェンスの実施環境整備、最終条件調整、譲渡契約締結サポート
応募条件
必須条件
・法人営業、個人営業いずれか2年以上 ・新規開拓型、提案型、経営層向けの営業経験 ・架電を含む新規営業に抵抗のない方
歓迎条件
・M&A関連業務ご経験者、M&A業界に強い関心をお持ちの方
求める人物像
・自主性・能動性、達成意欲、対人折衝能力をお持ちで、今後も高めていきたいとお考えの方
待遇
給与
年収: 500～800万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
勤務時間
フレックスタイム(標準労働時間8h/日、コアタイム9時00分～17時00分)
勤務地
長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル 5階 転勤なし
休日・休暇
完全週休2日(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇 等 ※年間休日125日
福利厚生・諸手当
住宅手当20,000 円/月(就業先から2km 以内の賃貸物件に居住する世帯主) 通勤手当 実費支給(原則、公共交通機関に限る) 資格支援制度あり 前職年収保証制度あり(選考で適用が認められた方に、入社後1 年間、前職年収との差額を特別賞与として支給。 金額は内定時に決定)
その他
補足情報
【会社の特徴】 同社は、独立系M&Aアドバイザリーファームとして、株主・経営者向けのM&Aアドバイザリー業務を中心とした事業承継コンサルティング、株式価値評価の提案を行っています。 同社には、大手経営コンサルティング会社M&Aアドバイザリー部門出身者が所属しており、その経験を活かし中小企業を中心として、独立系ならではの柔軟性を強みとし様々な提案を行っています。 また、地域密着型として地方都市(静岡、長野、岐阜、宮城、岡山、福岡)の中小企業への役務提供に特化しています。
企業情報
社名
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
設立年月日
2018年4月2日
本社所在地
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9階
代表者
代表取締役 / 公認会計士 / 税理士 山田 晃大
資本金
1億円(準備金含む)
事業内容
M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付）
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【職務概要】 地方都市専門M&Aアドバイザリー会社のコンサルタント候補として、企業の課題解決に貢献します。 最初はテレフォンアポインター、慣れてきたら営業のお手伝いとしてコンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。 譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントからお任せします。 ●入社の流れ 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身につけたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 ●ステップアップの流れ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
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※3 2025年9月16日時点