募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
マーケティングマネージャー
業務内容
当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計 （登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） ●広告メニュー ・SEM：Google / Yahoo / Microsoft ・SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok ・Display：Google / Yahoo / 各DSP ・その他：ASP / 求人型広告など ●使用ツール ・CRM/SFA：Marketo ・Analytics：GA4 ・BI：Google DataStudio ・Prototype：Figmaなど ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務
応募条件
必須条件
●応募条件 ・事業会社or広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案・実行・効果検証のご経験 ・ロジカルな思考で仮説に基づき市場動向やデータを分析し行動できる能力 ・経営企画やビジネスサイドなど、部門をまたいだコミュニケーションスキル ・WEB広告運用のご経験
試用期間
試用期間：入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません
待遇
給与
年収: 500～1,000万円 月収: 41～83万円 ※試用期間中における給与の変動はございません ※ストックオプションの付与も検討いたします。 ●給与内訳 ・基本給：187,000円～ ・職務手当：122,000円～433,000円 ・定額残業代：107,000円～214,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務時間
10:00～19:00 （休憩1時間）
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ●受動喫煙対策 喫煙室設置 ●変更の範囲 勤務地：会社の定める事業所
休日・休暇
※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
福利厚生・諸手当
・交通費支給 ・社会保険完備（関東ITS健康保険組） ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・ご近所手当（家賃補助） ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） ・GG tech ※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度） ・慶弔金 ・iettyBIZ（お部屋探しサポート） ・ITS健保イベント情報 ・社員持株会制度 ※GG tech（スキルアップ支援） 当社が運営するプログラミングスクール「tech boost」を無料で受講可能です。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べます。
社会保険
社会保険完備（関東ITS健康保険組） 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社TWOSTONE&Sons
設立年月日
2013年10月2日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
代表者
代表取締役CEO河端 保志
従業員数
750名
資本金
10億3,898万円（2025年8月31日時点）
事業内容
ITを活用したサービス事業
企業の魅力
●新規事業領域グループ企業の魅力 ＜M&A承継機構＞ ・成長と挑戦の機会 TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 ・専門知識の獲得 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される。 ・個人事業主ではなくチームで売り上げを作る組織構成 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる。 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある ＜enableX＞ ・ゼロから時価総額500 億円を実現した事業会社発のプロファーム だからこそ「マーケティング」 「IT 」 「M&A 」 「人材育成」領域における実践型のご支援で事業成長を推進できる ・経験豊富な人材が集う 代表がマッキンゼー⇒P&Gという経歴を持ち社内メンバーにも最先端のIT・マーケティング・事業の知見と経験を持つタレントが集う ・NOT a consultant,We are a GROWTH PARTNER 戦略·企画開発だけではなく、実行·内製化まで結果に伴走し、 事業成長を実現するグロースパートナーサービスを提供できる環境
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経営企画室 FP&Aチーム リーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
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業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ≪具体的な業務≫ ●従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ●勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ●給与計算業務 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ●安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック) ・安全衛生、産業医 ●社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) ●利用しているシステム ・slack(メールは社外との連絡利用程度) ・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません) ・ジョブカン(労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整) ●変更の範囲 会社の定める業務
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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