募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
社内SE(PL/PM候補)
業務内容
TWOSTONE&Sonsは「BREAK THE RULES(不合理な常識をぶっ壊す)」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を主軸に展開をしております。 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー(個人事業主)専門のエージェントサービスである『Midworks』、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っている『TechStars』、未経験からフリーランスエンジニアを目指すためのプログラミングスクールである『tech boost』、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供している『Digital Arrow Partners』、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 【部門概要】 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー(個人事業主)専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 【職種概要】 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 【具体的な業務内容】 ●自社サービスのシステム構築 ●バックオフィスシステム構築 ●全社横断的ビッグデータ環境の構築 ●構築した各システムの運用保守と最適化 ●PoCによる新技術の検証と実践投入 …など 【案件例】 ●自社サービス/Web領域:新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 ●業務効率化領域:業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 ●データ基盤領域:データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 ●PoC領域:新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 【現在進行しているPJT例】 ①業務効率化PJT: 各部門の業務フローを整理し、改善・自動化・システム化までを推進 ②AIの既存システムへの導入PJT: 既存業務システムのフローにAIを組み込み、導入設計～運用までを推進(高効率な組み込み・定着がテーマ) ③Web関連PJT: Webサービス/Webサイトの機能改善、新規施策の実装、運用最適化 ※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。 【開発環境】 ●開発言語:Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど ●サーバサイド:各種フレームワークによる開発(案件により異なる) ●フロント:フロントエンドフレームワークを多用(案件により異なる/例:React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等) ●OS:案件により異なる(例:Linux/Windows等) ●DB:案件により異なる(例:RDB/NoSQL等) ●インフラ:クラウド/オンプレ含む(インフラ構築・運用、導入設計含む) 【AI活用の実績】 弊社では積極的にAIを活用した開発に取り組んでおります。 ●AIを自分の業務に使えること ・開発・運用・調査・ドキュメントなど、日々の業務でAIツールを活用し、生産性と品質を上げられること。 ●システムのフロー上で高効率に導入設計できること ・「個人の便利ツール」で終わらせず、業務プロセス/既存システムのフローに組み込む前提で、導入ポイント・運用方法・品質担保・リスク整理まで設計できること。 【変更の範囲】 会社の定める業務
この求人の魅力
●事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 ●PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 ●AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー/既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです(導入設計の裁量が大きい)。 ●働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 ●次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。
応募条件
必須条件
下記どちらにも該当する方 ●要件定義/設計/実装/品質担保/運用改善までをリーダーとしてやり切った経験 ●AI活用の実績をお持ちである方 ※システム開発において、特定領域の深い専門性よりも「幅」を優先します。(複数の開発言語の経験/フレームワークに触れている)
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 41～66万円 ●理論年収:500～800万円 ●給与内訳 ・基本給 :291,900円～466,900円 ・職務手当 :18,100円～28,100円 ・定額残業代:107,000円～172,000円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※リモート応相談
勤務時間
10:00～19:00(休憩1時間)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 【変更の範囲】 会社の定める事業所
休日・休暇
●年間休日120日 ●完全週休2日制(土日) ●祝日 ●年末年始休暇
福利厚生・諸手当
●交通費支給 ●家賃補助 ●副業・兼業制度 ●従業員持株会制度 ●申告制人事異動制度 ●慶弔制度 ●勤続表彰制度 ●クラブ活動支援制度 ●リファラル制度 ●インフルエンザ予防接種支援 ●ベビーシッター育児支援割引券 ●育児休業・産後パパ育休制度
社会保険
●健康保険(関東ITS健康保険組) ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社TWOSTONE&Sons
設立年月日
2013年10月2日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
代表者
代表取締役CEO河端 保志
従業員数
750名
資本金
10億3,898万円（2025年8月31日時点）
事業内容
ITを活用したサービス事業
企業の魅力
●新規事業領域グループ企業の魅力 ＜M&A承継機構＞ ・成長と挑戦の機会 TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 ・専門知識の獲得 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される。 ・個人事業主ではなくチームで売り上げを作る組織構成 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる。 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある ＜enableX＞ ・ゼロから時価総額500 億円を実現した事業会社発のプロファーム だからこそ「マーケティング」 「IT 」 「M&A 」 「人材育成」領域における実践型のご支援で事業成長を推進できる ・経験豊富な人材が集う 代表がマッキンゼー⇒P&Gという経歴を持ち社内メンバーにも最先端のIT・マーケティング・事業の知見と経験を持つタレントが集う ・NOT a consultant,We are a GROWTH PARTNER 戦略·企画開発だけではなく、実行·内製化まで結果に伴走し、 事業成長を実現するグロースパートナーサービスを提供できる環境
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株式会社TWOSTONE&Sons
経営企画室 FP&Aチーム リーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
600～800万円
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東京都渋谷区
業務内容
複雑な事業活動を定量データとして正確に整理し、客観的な数値的根拠をもって経営陣や事業部門の意思決定を支援する、FP&A業務に携わっていただきます。 ルーティンワークとしての予実集計にとどまらず、財務・事業データの両面から事業状況を可視化・分析し、管理会計およびFP&Aとしての高い専門性を身につけたい方を歓迎いたします。 ●具体的な業務内容 ・年度予算の策定、および業績着地見込の更新・管理 ・月次の予実差異分析、事業KPIのモニタリング、および改善アクションの提示 ・経営判断の前提となる管理会計データの集計・管理 ・経営会議・取締役会に向けた財務レポート資料の作成 など ●組織構成 経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、◎ 当ポジション 、メンバー ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
Midworks事業本部 キャリアアドバイザー職(東京)【(株)Branding Engineer配属】
想定年収
350～480万円
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東京都渋谷区
業務内容
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 具体的な仕事内容 ●フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ●フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ● 契約手続きなどに関する諸対応業務 など ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
人事労務部 労務マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
600～750万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ●具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ●利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
人事労務部 労務リーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
450～550万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ≪具体的な業務≫ ●従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ●勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ●給与計算業務 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ●安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック) ・安全衛生、産業医 ●社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) ●利用しているシステム ・slack(メールは社外との連絡利用程度) ・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません) ・ジョブカン(労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整) ●変更の範囲 会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
経営企画室 事業企画(新規事業立案・PMI推進担当)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
・新規事業の企画立案・立ち上げ実行 └ 市場調査、競合分析、ビジネスモデルの構築 └ 事業計画の策定および、立ち上げ期(0→1フェーズ)の泥臭い実行推進 ・M&A後のPMIの推進 └ M&A実行後のPMI(Post-Merger Integration)プロジェクトのマネジメント補助 └ シナジー創出に向けた、買収先企業および社内各部門との連携・調整 ・全社的な特命プロジェクトの推進 └ 経営課題の特定と、解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務
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プロダクト室 社内SE(PL/PM候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点