募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
人事労務部 労務マネージャー候補
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ●具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ●利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務
この求人の魅力
●急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。 ●様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。
応募条件
必須条件
●必須スキル/経験 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としてのオペレーション業務推進経験
歓迎条件
●歓迎スキル/経験 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ・主担当としての業務設計および改善経験
求める人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
試用期間
試用期間：入社日より6カ月間 試用期間中における給与の変動はございません。
待遇
給与
年収: 600～750万円 月収: 50～62万円 ●給与内訳 ・基本給：187,000円～ ・職務手当：185,000円～278,000円 ・定額残業代：128,000円～160,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ●受動喫煙対策 喫煙室設置 ●変更の範囲 勤務地：会社の定める事業所
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・年間休日119日
福利厚生・諸手当
・交通費支給 ・社会保険完備（関東ITS健康保険組） ・家賃補助制度 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業、産後パパ育休制度 ・副業兼業制度 ・GG tech※以下詳細記載 ・申告制人事異動制度 ・慶弔金、慶弔休暇 ・お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス） ・ITS健保イベント情報 ・社員持株会制度 ・クラブ活動 ※GG tech 当社が運営するプログラミングスクール「tech boost」 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン、AI、IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
企業情報
社名
株式会社TWOSTONE&Sons
設立年月日
2013年10月2日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
代表者
代表取締役CEO河端 保志
従業員数
526名
資本金
1,038,985千円
事業内容
ITを活用したサービス事業
企業の魅力
●新規事業領域グループ企業の魅力 ＜M&A承継機構＞ ・成長と挑戦の機会 TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 ・専門知識の獲得 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される。 ・個人事業主ではなくチームで売り上げを作る組織構成 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる。 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある ＜enableX＞ ・ゼロから時価総額500 億円を実現した事業会社発のプロファーム だからこそ「マーケティング」 「IT 」 「M&A 」 「人材育成」領域における実践型のご支援で事業成長を推進できる ・経験豊富な人材が集う 代表がマッキンゼー⇒P&Gという経歴を持ち社内メンバーにも最先端のIT・マーケティング・事業の知見と経験を持つタレントが集う ・NOT a consultant,We are a GROWTH PARTNER 戦略·企画開発だけではなく、実行·内製化まで結果に伴走し、 事業成長を実現するグロースパートナーサービスを提供できる環境
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株式会社TWOSTONE&Sons
人事採用部 人事マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
550～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ●人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ●その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 業務内容：会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
プロダクト室 社内SE(PL/PM候補)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
TWOSTONE&Sonsは「BREAK THE RULES(不合理な常識をぶっ壊す)」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を主軸に展開をしております。 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー(個人事業主)専門のエージェントサービスである『Midworks』、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っている『TechStars』、未経験からフリーランスエンジニアを目指すためのプログラミングスクールである『tech boost』、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供している『Digital Arrow Partners』、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 【部門概要】 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー(個人事業主)専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 【職種概要】 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 【具体的な業務内容】 ●自社サービスのシステム構築 ●バックオフィスシステム構築 ●全社横断的ビッグデータ環境の構築 ●構築した各システムの運用保守と最適化 ●PoCによる新技術の検証と実践投入 …など 【案件例】 ●自社サービス/Web領域:新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 ●業務効率化領域:業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 ●データ基盤領域:データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 ●PoC領域:新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 【現在進行しているPJT例】 ①業務効率化PJT: 各部門の業務フローを整理し、改善・自動化・システム化までを推進 ②AIの既存システムへの導入PJT: 既存業務システムのフローにAIを組み込み、導入設計～運用までを推進(高効率な組み込み・定着がテーマ) ③Web関連PJT: Webサービス/Webサイトの機能改善、新規施策の実装、運用最適化 ※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。 【開発環境】 ●開発言語:Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど ●サーバサイド:各種フレームワークによる開発(案件により異なる) ●フロント:フロントエンドフレームワークを多用(案件により異なる/例:React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等) ●OS:案件により異なる(例:Linux/Windows等) ●DB:案件により異なる(例:RDB/NoSQL等) ●インフラ:クラウド/オンプレ含む(インフラ構築・運用、導入設計含む) 【AI活用の実績】 弊社では積極的にAIを活用した開発に取り組んでおります。 ●AIを自分の業務に使えること ・開発・運用・調査・ドキュメントなど、日々の業務でAIツールを活用し、生産性と品質を上げられること。 ●システムのフロー上で高効率に導入設計できること ・「個人の便利ツール」で終わらせず、業務プロセス/既存システムのフローに組み込む前提で、導入ポイント・運用方法・品質担保・リスク整理まで設計できること。 【変更の範囲】 会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
財務経理部 アシスタント【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
350～450万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
TWOSTONE&Sonsグループ全体の経理業務を行う財務経理部にて、経費精算や書類管理などのサポート業務を中心にお任せいたします。 ●具体的な業務内容 ・経費精算処理 ・振込処理、入金確認 ・各種書類のファイリング対応 など ●財務経理部の体制 ・部長(40代男性、公認会計士) ・マネージャー(40代男性、公認会計士) ・メンバー4名(20～30代、男性1名/女性3名) 部長をはじめ、お互いに声を掛け合い、協力しながら業務を進められる環境です! ●変更の範囲 会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
経営戦略本部 IR担当【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
当社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に当社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。 経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。 ●具体的な業務内容 ・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行 ・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営 ・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック ・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成 ※お任せするミッションはこれまでのご経験やキャリア志向に応じて調整いたします。 ●変更の範囲 業務内容:会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
経営企画室 Business Development Team マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には、 ・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行 ・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理 ・組織戦略 ・その他特命案件対応 等 上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ●変更の範囲 業務内容：会社の定める業務
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株式会社TWOSTONE&Sons
人事労務部 労務マネージャー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点