【エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域(設計・開発・製造プロセス)×業務改革・Product Lifecycle Management(PLM)導入】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

ECM領域(設計・開発・製造プロセス)における業務改革プロジェクトのマネジメント PLMシステム導入・刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・導入支援 顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案 プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整・折衝 チームマネジメントおよび若手メンバーの育成 グローバル製造業におけるPLMシステム(Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等)の導入・展開 BOM管理、設計変更管理、部品表連携などの業務プロセス改革 CAD/CAE/PDMとの連携を含むエンジニアリング基盤の構築 海外拠点を含むPLMテンプレートのロールアウト支援 PLM導入に伴う業務要件定義・Fit/Gap分析・ユーザー教育 OEM/サプライヤーにおける設計/開発業務の切り出し委託プロジェクト推進

【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】 当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。 ・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。 :新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます ・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1～2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。 ・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。 :平均残業時間 14.3時間/月(2024年度) :フルフレックス勤務(コアタイム無し) :勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。 ) - 製造業における業務改革・DX推進の実践力 - PLM導入における上流から下流までの一貫したマネジメントスキル - グローバルな開発体制・多拠点展開における調整力 - 顧客課題の本質を見極めるコンサルティング力 - チームビルディングとリーダーシップスキル" ●多彩なキャリアチェンジのチャンス ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。 」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

・ ECM領域(設計・開発・製造プロセス)に関する業務経験またはプロジェクト経験　かつ ・ プロジェクトマネジメントまたはPL/PMとしての実務経験(3年以上) かつ ・ 顧客との要件定義・折衝経験 ・ PLMシステム(Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等)の導入・運用経験 　または、 ・ R&D領域においては3D-CAD(CATIAv5、CREO、NX、SolodWorks)を使用した設計プロジェクト経験 ### 学歴 不問 ### 年齢 不問

- 製造業(自動車、電機、機械等)での業務知識 - グローバルプロジェクトでのマネジメント経験 - アジャイルまたはウォーターフォール開発の実践経験 - 英語でのコミュニケーションスキル - PLMとERP、MES、SCMなど他システムとの連携経験

・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・チーム内で友好な人間関係を構築でき、積極的且つ能動的に行動できる方 ・製造業の業務変革や製品開発の進化に、本気で向き合いたい方 ・PLM/ECMの知見を活かし、「現場を変える」プロジェクトをリードしたい方 ・戦略を描くだけでなく、実行・成果創出までやり切ることに価値を感じる方 ・グローバルな環境で、自身の専門性と影響力を広げたい方 ・社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を推進したい方

試用期間3ヵ月間(条件変更なし)

年収: 716～1,121万円 月収: 49～77万円 ・全社横断のPDM/PLMシステム構築(59際、大手電機メーカーから転職)年収:900万 部門ERP統合、設計システム統合などの全社横断のプロジェクトリード ・設計業務のデジタル化(55歳、メカ設計から転身)年収:810万 開発・設計・生産までの技術情報の連携工程を分析し、プロセスならびにデータ管理の最適化提言を実施。 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 時間外勤務手当(残業代は100%支給、管理監督者相当職の場合は対象外) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)

9:00～18:00 平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます

(雇入れ直後)関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり ※請負開発や客先常駐、リモートワーク等の勤務形態多数　→　就労先によってリモートワークの実績有り (変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始)　※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

●企業年金 企業型確定拠出年金 ●通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ●寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ●定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有 ●退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ●産・育休取得率(女性) 100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業 実績あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ●カルチャーフィットサーベイ ●Web面接:原則2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。 条件面についてもご希望をお伺いします) ●コンプライアンスチェックへの同意(最終面接設定時にご依頼させていただきます。 ) ●内定 ●オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 【個人情報の取り扱いについて】 選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。 なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。