アジア・パシフィック戦略企画担当

APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。 *本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。 同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。 1)プロジェクト推進業務 ・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング ・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討 ・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携 ・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進 ・投資実行後PMIの推進 ・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進) 2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務 ・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与 ・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援 ・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務 *戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

●一気通貫で関与できる投資経験 戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。 ●意思決定に近い立ち位置 若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。

(ポテンシャル採用) ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力　 *目安:TOEIC 800点以上 ・会計/税務、ファイナンスに関する基礎知識 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) (即戦力採用 ) ・M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験 ・投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力 ・デューデリジェンスの企画・推進、並びに外部アドバイザーとの協業経験 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 *目安:TOEIC 800点以上 ・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力 (投資検討資料、財務モデル、社内稟議・経営会議資料の作成等)

・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件への関与経験 ・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験 ・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験 ・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識 ・多文化・多国籍環境での業務経験

試用期間:3ヶ月

年収: 600～1,200万円 月収: 36～66万円 ●賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　 ・基本給:463,700円〜525,300円 ・固定時間外勤務手当:123,300円〜139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ・固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 ・固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出 ●想定年収 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・高度専門人材:応相談

9:00〜17:00 ※フレックスタイム制　あり ※フレキシブルタイム　始業5:00~11:00　終業15:00~22:00 ※コアタイム　11:00~15:00 ・休憩時間:12:00〜13:00 ・時間外労働:あり(2025年度全社月平均27.7時間)

東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービル南館 ※変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所 ・海外出張は高頻度で発生 ・将来的には海外赴任の可能性あり。 　一方で海外赴任を前提とせず、東京をベースに勤務を希望される方も歓迎。

毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)

●年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%)、特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等)、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) ●人事制度 キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など ●諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険