プロジェクトマネジメント

日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向け、IT領域を軸とした事業推進及びそのマネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、超大規模・長期プロジェクトの開業までの計画策定、その実行、及び全体管理を行います。 ※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。日本初のIR施設は、大阪・夢洲にて2030年秋頃に開業予定です。 ●ポジション概要 日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向けた事業推進およびプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 2030年秋の開業に向け、国内外パートナー企業・行政・社内各部門と連携し、計画策定・推進・全体管理を担います。 ●業務内容 IR開業に向けた各領域の業務推進および全体管理(英語対応含む) 【PMO業務】 ・開業までのロードマップ設計・進捗管理 ・タスク/課題/リスク管理 ・経営層への定期レポーティング ・複数チームに跨る課題の整理・推進 ・新規論点の整理および初期検討のリード 【ステークホルダー対応】 ・国内外のパートナー企業との意向調整・方針立案 ・アジェンダ設計・意思決定支援 ・行政との調整・提出資料作成・問い合わせ対応 ・法令・規制(カジノ関連含む)の解釈・対応 【ご経験に応じて担当頂きたい業務】 ・IR事業に関するITシステムの上流設計・ロードマップ策定 ・各ITシステム導入・開発のプロジェクト管理 ・IT戦略・ITガバナンスの構築 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

日本初のIR、世界でも有数の規模となる民間でのリゾート開発事業です。IRは、人々が楽しむ場としての統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点の他、顧客目線でのホスピタリティや、エンターテイメントへの知見・関心を持つ事も重要となります。巨大且つ複雑なプロジェクトを、オリックスグループと、JVパートナーである米国企業が有する知見、国内外の様々な専門ファームの知見を集約し、開業までのロードマップを描くと共に、それを自ら実践していく、ビッグプロジェクトへの参画機会となります。プロジェクトマネジメントチームでは、全体俯瞰、横串目線でのプロジェクト管理を行う事のみならず、必要に応じて特定の領域に注力して自らがリーダーとして、具体的な検討を推進する機会も数多く与えられます。非常に、チャレンジングでタフな業務ですが、共に開業を実現するメンバーを募集します。

・Word/Excel/PowerPointでの正確なビジネスアウトプットの作成スキル ・金融・投資、会計に関する基礎知識 ・主体性、理論構築力、分析力、コミュニケーション能力 ・英語力(TOEIC730点以上/入社当初よりビジネスレベルである必要はございませんが、早期に英語での業務コミュニケーション可能な水準)

・プロジェクトマネジメントの経験 ・契約交渉・ドキュメンテーション実務 ・新規事業の立ち上げ経験 ・英語での業務経験(TOEIC900点以上目安/ビジネスレベル) ・エンタープライズIT(基幹系、業務システム、全体設計等)への関与経験 ・IT戦略策定の経験

●想定するご経験 ・不動産・投資事業などの領域で事業主としての事業推進・プロジェクト管理等の業務に従事していた方 ・コンサルティングファームでのPMO・戦略立案・施策実行支援等の業務に従事していた方 ・SIer/ITコンサル等での大規模システム導入経験者 ・新規事業の立ち上げ、事業統合やPMI(Post Merger Integration)等の業務に従事していた方 ●求める人物像 ・主体的に課題を拾い、推進できる方 指示を待つのではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、未整理の論点や課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら推進できる方。 ・不確実性の高い環境を楽しみながら前に進める方 新規事業かつ国内初のIR事業であり、前例のない業務・変化の多い環境においても柔軟に対応し、課題解決に向けて粘り強く取り組める方。 ・多様なステークホルダーと合意形成できる方 国内外のパートナー企業や行政、社内各部門など、多様な関係者との調整の中で、論点整理・合意形成・意思決定支援をリードできる方。 ・特定領域に閉じず、必要に応じて役割を広げながらプロジェクト全体に関与したい方。

・試用期間:3ヶ月

月収: 32～66万円 ●想定年収 ・アソシエイトクラス:600万円～1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円～1,200万円 ・高度専門人材:応相談 ●賞与あり(年2回) ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり ・基本給:463,700円～525,300円 ・固定時間外勤務手当:123,300円～139,700円 (時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給) ・固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給 ・固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出

9:00〜17:00 ※フレックスタイム制 あり ※フレキシブルタイム 始業5:00～11:00 終業15:00～22:00 ※コアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間:12:00～13:00 ・時間外労働:あり(2025年度全社月平均27.7時間)

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー ※変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所

毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)

●年次有給休暇(2025年度取得率:81.5%)、特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等)、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) ●諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 ●人事制度 キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険