キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。

IT・Web・ゲーム・コンサル領域におけるエンタープライズ企業志望者や、ハイクラス人材を対象としたキャリアアドバイザー(CA)業務です。 ●具体的には 職種別に担当を分けることで専門性を高め、対面またはWebツールを用いた面談から転職決定までの支援を一貫して行います。 ・面談・求人紹介:ご経歴やご要望のヒアリングだけでなく、その場で最適な求人のご提案までしっかりと行います。 ・面接調整・面接対策:企業様との面接調整の代理手配や、通過率を高めるための実践的な面接対策を実施します。 ・進捗サポート:企業情報の提供やリクルーティングアドバイザー(RA)との緊密な連携により、選考フェーズに合わせた手厚い支援を行います。 ・入社前後のサポート:内定獲得後の条件交渉(年収アップ交渉など)、退職交渉、入社後のフォローまで伴走します。

キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジや、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジや、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

事業成長に伴う体制強化の一環として、事業企画・営業企画機能を新たに立ち上げるコアメンバー(幹部候補)を募集します。本ポジションは役員直下にて、戦略設計・業務設計・仕組み化・組織づくりまでを一気通貫で担う、「企画 × 組織責任者候補」のポジションです。与えられた業務を遂行する企画職ではなく、自ら創り、形にしていく立ち上げフェーズを楽しめる方を求めています。 ・事業戦略・重点施策の立案/推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・KPI設計・モニタリング体制構築 ・業務フロー設計・仕組み化 ・経営陣へのレポーティング/意思決定支援