職種/ポジション
AI戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)
業務内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 ● 事例 ・クライアントの全社事業戦略に基づくAI活用ロードマップおよび生成AI推進構想の策定 ・AI駆動開発の導入による、ソフトウェア開発プロセスの刷新および開発生産性向上の企画・推進支援 ・ビジネスプロセスの自動化・効率化に向けたAI/LLM活用(AI-BPR)の企画・要件定義支援 ・AIコード生成ツールや開発自動化プラットフォームの選定・導入、および定着化に向けた標準化支援 ・社内ナレッジ活用や顧客対応自動化に向けたRAG・生成AIソリューションの構想策定・設計支援 ・全社的なAI活用基盤(データプラットフォーム/MLOps)の設計および運用の最適化支援 ・リスク管理や法規制対応を踏まえた「AIガバナンスポリシー」の策定・運用体制構築支援 ・大規模AI導入・AI駆動開発推進プロジェクトにおけるPMOおよびチェンジマネジメント支援 ● 業界 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々な大手クライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ● 教育体制 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です! ・入社時研修 : 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導 ・メンター制度 : 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度 ・各種トレーニング : Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等 ・座談会 : Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催 ・PJ共有会 : 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ・PLまたはPM経験 ・PMO経験
雇用形態
正社員
雇用形態備考
契約期間の定めなし
試用期間
試用期間 有/3ヶ月 試用期間中の給与変わりなし
給与
月収: 28~86万円 ● シニアコンサルタント 想定年収 : 750万円〜1,200万円 月給 : 57万円〜86万円 ● コンサルタント 想定年収 : 600万円〜850万円 月給 : 43万円〜57万円 ● アソシエイト 想定年収 : 400万円〜600万円 月給 : 28万円〜43万円 ● 給料UP事例 26歳 SES出身 前職450万→当社600万 30歳 SIer出身 前職780万→当社900万 31歳コンサルファーム出身1100万→1200万 ※経験と前職の給与を考慮 <給与補足> ・月給28万~ 基本給¥158,000~,生涯設計手当¥55,000,固定残業代(みなし残業44時間分)¥73,143~ ・想定賞与 : 裁量判断となるも月給の計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
勤務時間
9時00分〜18時00分(休憩1時間) 時差出勤制度あり
勤務地
東京都港区愛宕2丁目5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口(徒歩約3分) 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口(徒歩約4分)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)祝 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、夏季休暇等
福利厚生・諸手当
・交通費支給(会社規定に沿い支給) ・産休・育休制度 ・看護・介護休暇 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・特別有給休暇 ・Dリーグ応援(チケットプレゼント) ・キャリア相談制度 ・社内図書館 ・全社交流会 ・インフルエンザ予防接種 ・資格支援制度 ・確定拠出年金制度(任意)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
1.書類選考 2.一次面接(WEB) 3.適性検査(性格検査) 4.最終面接(愛宕オフィス対面) 5.内定 6.オファー面談(希望者) ※面接回数2~3回
補足情報
● クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。 ● 弊社の特徴・強み ・代表がエンジニア出身で、今でも開発を行っており、最先端技術に明るい ・プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・Quants AI Labo(クオンツAIラボ)によるAI人材の教育システムがあり、未経験からAIエキスパートを目指すことができる ・M&A総合研究所が業務システムを内製化し、徹底的なDX/AX化で業界最速上場を果たした生きたノウハウをクライアントに提供することができる ・若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい ● 社風 ①「エンジニアが主役」で働きやすい環境 代表の佐上を含め、社員の約90%がエンジニアやITコンサルタント出身者で構成されています。そのため、SEからコンサルタントへキャリアチェンジする際の「つまずきやすいポイント」を組織として熟知しており、手厚くフォローするナレッジが蓄積されています。また、コンサルタントの単独アサインを原則禁止しており、チームで支え合う体制が徹底されています。 ②活発なコミュニケーションと心理的安全性の担保 ワンプール制で部門の縦割りがない分、年齢や役職、プロジェクトの垣根を越えたタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが非常に活発です。 部活動・イベント: フットサル、ゴルフ、アウトドア、サウナ&ホットヨガなど15種類の部活動があり、定期的な社内懇親会(TQIF)も開催されています。 ③ 経営層との近さと、絶対評価による成長環境 社長や役員との距離が非常に近く、会社全体の戦略や経営判断に日常的に触れることができます。ポストが詰まっていないため、年齢や年次に関係なく裁量の大きな仕事を任される機会が多く、成果を出せば「絶対評価」でスピーディーにプロモーション(昇進)が可能なフラットな実力主義の社風です。 ● AI時代の成長プラットフォームを目指す 当社では、AIの社会実装が進んだ未来においても、社員がAIに代替されない「スキル」や「経験」、「感性」や「人間的魅力」を研鑽するため、コンサルタントとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長するための経験を提供するプラットフォームでありたいと考えています。 ● Sports : プロダンスリーグ「D.LEAGUE」への参画 自社チーム「M&A SOUKEN QUANTS」を発足し、25-26 SEASONより参画しています。ダンスを通じたエネルギーや熱狂を社会に届けるとともに、社員が一流のエンターテインメントに触れることで、論理的思考だけでは到達できない「感性」や「創造性」を磨き、コンサルタントとしての人間力を高める場としています。また、チームの運営に関わることでスポーツビジネスの事業モデルなど、生きたビジネスから学びを得ることもできます ● 各界のプロフェッショナルから学ぶ特別勉強会 定期的に各界のプロフェッショナルから学ぶ勉強会を開催しています。「コンサル」として活かせるスキルに閉じずに、「ビジネスマン」として市場価値を上げるための場を提供しています。 【金融勉強会】 ゴールドマンサックスの方をお招きし株式市場の仕組みや株価の動き方、投資家の考え方などについてレクチャーを受ける。 【リーダーシップ勉強会】 日本のプロ野球界を代表する監督をお招きし、リーダーシップについてレクチャーを受ける。 【AI勉強会】 代表佐上自らAI実装の事例を踏まえたAI勉強会を実施。AI時代に市場価値を上げるコンサルになるには?をテーマに実践。 【AIガバナンス勉強会】 西村あさひ弁護士事務所のAIガバナンスの第一人者の先生をお招きして、AI時代のコーポレート・ガバナンスの在り方についてディスカッション。 など、様々なテーマで定期的に開催中
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社名
株式会社クオンツ・コンサルティング
設立年月日
2023年10月17日
本社所在地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
代表者
佐上 峻作
従業員数
483名
事業内容
総合コンサルティング事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している ・親会社(M&A総研)は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年1か月で業界最大手まで成⾧、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 ・グループの業績は著しい成⾧を続けており、2024年9月期には売上高153億円、営業利益72億円を見込む ●キャリア形成 ・代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 ・金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる ・コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある ・毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 ● 働き方/WLB/待遇 ・多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ・社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ・高いプライム案件比率を維持しているため平均単価が高く、日系企業でロイヤリティも発生しないためコンサルタントへの還元が大きい→高い年収水準とWLBを両立
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2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ●業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
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株式会社クオンツ・コンサルティング
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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