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【Design Div】リードエンジニア>

株式会社グッドパッチ

【Design Div】リードエンジニア

想定年収

650～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【Design Div】リードエンジニア

業務内容

グッドパッチのリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 ●これからやりたいこと - 開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 - AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 - 品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 - 複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 ●期待する成果/役割 - リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す - テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う - 外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う - テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う ●業務の変更範囲雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

この求人の魅力

【得られるもの】 ● ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験リードエンジニアはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。リードエンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。 ● 豊富なデザインのナレッジグッドパッチのデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。参考：「ナレッジの循環」を社内の最優先目標にする理由 https://forbesjapan.com/articles/detail/45152/page2 ● 新たな事業や組織づくりの経験グッドパッチは2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。

応募条件

必須条件

- ソフトウェアの開発経験（Webやアプリは問いません） - ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 - 異なる立場のステークホルダーと同じゴールを目指した経験 - テクノロジートレンドの理解

歓迎条件

- Webフロントエンドの開発経験 - iOS / Androidアプリケーションの開発経験 - AWSやGCPを用いたインフラやバックエンドの開発経験 - スクラムなどアジャイル開発の経験 - クライアントとの関係構築、交渉、調整スキル - UXデザインやUIデザインへの興味関心

求める人物像

- グッドパッチのVision/Mission/Valueに共感いただける方 - 不確実性の高いプロジェクトに対して熱量高くコミットできる方 - 既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方 - どのような環境においても自ら学び、考え、自身の成長に繋げられる方

試用期間

・試用期間３か月

待遇

給与

年収: 650～1,000万円月収: 58～83万円・年収700万円の場合月給：583,400円（基本給：444,400円　時間外手当：139,000円）・年収1,000万円の場合月給：833,334円（基本給：634,921円　時間外手当：198,413円）業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務時間

・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

福利厚生・諸手当

▼交流支援・サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援・副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。・資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。・本読み放題 ▼ライフイベント支援・マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます

社会保険

●加入保険・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

選考フロー

書類選考・履歴書（必須）・職務経歴書（必須）・ポートフォリオ（お持ちの場合）　▼ 面接（複数回） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）　▼ 内定（オファー面談）

その他

補足情報

これまでUIデザインやUXデザインを中心としていたグッドパッチは新たなフェーズに差し掛かており、さまざまな領域でデザインの力を活用して挑戦するために新たな仲間の力を必要としています。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？

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企業情報

社名

株式会社グッドパッチ

設立年月日

2011年9月

本社所在地

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

代表者

土屋尚史

従業員数

280名

資本金

17億7,456万円

事業内容

企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

企業の魅力

●事業の成長性・開発プロジェクトの受注に向けた組織強化と顧客のビジネスフェーズに即した体制構築により、新規プロジェクトの獲得と大型プロジェクトの継続が進展している・2025年8月期通期の売上高は前年比29.0％増の50億8,500万円、営業利益は前年比15.1倍の5億5,700万円となり、いずれも過去最高を更新している・大規模開発案件への対応を進めるため、PMやPdM、エンジニアなど開発案件に携わる職種の採用を強化し、積極的なマーケティング施策と営業体制の強化を推進している ●キャリア形成・成長の基本姿勢は「自学・自律・自走」であり、スキルアップは個人の主体性に委ねつつも会社として挑戦の機会を積極的に提供している・社内でのジョブチェンジが可能であり、異動先のマネージャーが現状のグレードやスキルを踏まえて受け入れ可能と判断すれば異動が成立する制度がある・美大・芸大卒に限らず総合大学出身者も含めたUI/UXデザイナーの新卒採用に加え、事業拡大に伴い新卒BizDev（事業開発）など幅広いポジションでの経験機会がある ●働き方／WLB／待遇・勤務地が自宅の場合、日本国内であれば自由に居住地を選択可能（自宅からオフィスまでの通勤距離が100kmを超える場合）であり、在宅勤務手当として月額1万円が支給される。フルフレックス制度も導入。・勤続3年で10日間の有給休暇が付与される「3X休暇」制度や、男性の育休取得率が過去3年度平均で90%に達するなど、休暇取得が推進されている・残業は月20〜30時間程度に収まるようにマネジメントされており、上場企業として労務体制もしっかり整えている。36協定のライン（45時間以上は年6回まで、75時間超は禁止）があるため、過度な残業が続きにくい仕組み。・副業は申請・許可制で、条件を満たしていれば可能。

企業HP

https://goodpatch.com/

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【社長室】戦略コンサルタント

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

Goodpatchはこれまで、デザインの力でプロダクトを中心に事業に向き合ってきました。今後さらに成長を加速するための重要テーマは、「戦略ドメインの拡張」です。本ポジションでは、CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。従来のスライドで終わる戦略ではなく、生成AIを活用した「リサーチやインサイト抽出、プロトタイプ作成による仮説検証、戦略実行結果のシミュレーション」などを組み合わせながら「実験と実装」による事業成長の支援に挑戦します。具体的な業務内容: ●大手・中堅企業の新規事業立ち上げ/既存事業変革における戦略立案と伴走支援 ●AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携) ●クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行 ●活動内容・ナレッジの社外発信(コンテンツ企画/執筆/セミナー登壇など) ●新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など業務の変更範囲雇入れ直後:上記参照変更の範囲:当社における各種業務全般

株式会社グッドパッチ

【Design Div】クリエイティブディレクター（Product & Service Design）

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行なっていただきます。 Web、グラフィックツール、アプリ、広告などの多岐にわたる制作物をディレクションし、クライアントとユーザー双方に価値を提供するだけでなく、現在当社の仕事として増えてきているプロダクトの魅力を伝えていくための「サービスブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。具体例） - 企画提案業務 - 与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定） - コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成 - 各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション顧客折衝プロジェクト、得意領域に応じて以下のような業務もお願いします。 - 戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等） - Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計 - 各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション＜使用ツール/開発環境＞ Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等。 ●これからやりたいこと - クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える - ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン - Web、グラフィックツール、アプリ、広告など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する - ブランド戦略の明確化とインパクトの最大化 - "ブランドのあるべき姿"を追求し、計測可能な方法で社会に大きな影響を与える - 全方位的なクリエイティブの提供 - WEB、アプリ、グラフィック、事業開発など多岐にわたる領域で、一貫した高品質のデザインを提供する - サービスブランディングの強化 - プロダクトの認知度を高めるための効果的なアプローチを実現する【働くチーム】 ●価値観クリエイティブディレクターは、「クリエイティブの最高責任者（なんかカッコよく言いたいが）」をコンセプトに、デジタルプロダクトを中心にあらゆるタッチポイントでの課題解決と価値創造にこだわります。クライアントのビジネスの状況を見極め、インナーブランディングやアウターブランディングの適切なアプローチを判断し、グッドパッチのビジョン「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」を追求します。 ●特徴プロジェクトは0→1の新規案件からリニューアル案件まで多岐にわたり、期間は6ヶ月から1年を超えるものもあります。各案件には3〜4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。 ●今後高品質で尖ったアウトプットを提供し続けるためには、チーム全体のスキルを常に向上させることが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合う文化を大切にし、専門性の高いチームであり続けたいと考えています。デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。また昨今、プロダクト・サービス開発に留まらない案件も増えており、デザイナーと言っても手を動かすだけでなく、戦略的な視点を持った深い議論が求められます。デザイナーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略においても経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができる環境を提供していきたいと考えています。 ●業務の変更範囲雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

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