募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
M&A推進専任営業職 / 会計事務所担当
業務内容
M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング（案件化）担当をお任せします。 具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。 主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。 ●主な業務 お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。 効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。 提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。 アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です！ ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告の登録 ・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成 ～安心してお仕事していただけます！～ 未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。 また、困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします！お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。 ～ご活躍いただける方～ ・人と話すことが好きな方 ・バイタリティがあり、成長意欲のある方（目標にコミットすることができる） ・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方 ・簿記の知識をお持ちの方 ★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のためきめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。
応募条件
必須条件
●必須条件 ・社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方（東京オフィス以外の拠点をご希望の方） ●最終学歴 ・大学卒業以上
歓迎条件
●歓迎要件 ・銀行・証券・保険会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ・会計事務向けの営業経験
試用期間
●試用期間：3カ月、同条件
待遇
給与
年収: 400万円～ 月収: 25万円～ 【年収】400万円～ 【月額】250,300円～ 【基本給】214,500円～ 固定残業手当(月)： 20 時間/ 35,800 円～ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。 ※転勤は想定しておりません。 【昇給】有 【賞与】有 ●昇給 年1回（能力に応じて） ・目標設定・評価 期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。 キャリアパスとしてM&Aコンサルタントへの職種転換が可能（社内基準あり）
勤務時間
9：00-17：45 9：00-17：45（実働：8時間） 月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施） ●休憩時間 11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階, 北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3F, 宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン14階, 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階, 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9F, 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 ＪＰタワー大阪18階, 広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4F ※転勤は想定しておりません。 ●受動喫煙対策 オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり） ●希望勤務地が東京・名古屋・大阪・福岡ご希望の方 書類選考→1次面接（チームリーダー）→最終面接（部長）→内定 ※対面実施希望、東京以外はオンライン可 ※交通費の支給はありません。 ●希望勤務地が札幌・仙台の方 書類選考→1次面接（チームリーダー）→最終面接（役員）→内定 ※一次面接は各オフィスで対面実施、最終面接はオンライン可 ※交通費の支給はありません。
休日・休暇
●年間休日：120日以上 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4） ◆有給休暇：初年度10日 次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする ※時間（1時間）単位での取得可 ◆特別休暇 採用時休暇：2日、連続休暇：3日 配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間 子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日 介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日 ◆その他 慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
福利厚生・諸手当
◆慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ◆レクリエーション コミュニティ活動 ◆ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ◆育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ◆教育制度 e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度 ◆その他 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) ●育成プログラム 先輩社員とのOJTがあり未経験からスタートされる方も安心して取り組むことができます。 ●研修プログラム 入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナンス研修、成約事例共有会など、外部講師を招き専門知識の取得・ブラッシュアップの機会があります。 ●通信教育・資格取得支援プログラム ・M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ・会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
面接回数 ：2回 ●希望勤務地が東京・名古屋・大阪・福岡ご希望の方 書類選考→1次面接（チームリーダー）→最終面接（部長）→内定 ※対面実施希望、東京以外はオンライン可 ※交通費の支給はありません。 ●希望勤務地が札幌・仙台の方 書類選考→1次面接（チームリーダー）→最終面接（役員）→内定 ※一次面接は各オフィスで対面実施、最終面接はオンライン可 ※交通費の支給はありません。
企業情報
社名
株式会社ストライク
設立年月日
1997年7月
本社所在地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
代表者
代表取締役社長 荒井 邦彦
従業員数
450名
資本金
8億2,374万円(2025年6月30日現在)
事業内容
・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス
企業の魅力
・M&A仲介とFASの中間の立ち位置にあり、金融機関や会計事務所から信頼を得て紹介案件と自社独自のダイレクトソーシングのバランスが良い ・ソーシング～マッチング～エグゼキューションまで一人のコンサルタントが一気通貫で対応し営業力、法務、会計、経営に関する知識を習得するための研修や学習の機会があり習得することでワンランク上のビジネスマンへ成長が早い ・全国8拠点あり、転勤がない、勤務地を選べる。 個人の裁量が多く柔軟でフラットな社風、ハイインセンティブで働きがいのある環境
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