募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
会計コンサルタント
業務内容
会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入など「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。 ●詳細 会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ①現状整理 ・実態の把握/現状のヒアリング ・組織/会社運営理解 ・課題抽出/検討など ②構築 ・専門的な知見を活用した仕組みの構築 ・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ③テストラン/実運用 ・仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ●キャリアパス ・会計のスペシャリストとしてステップアップ ・会計コンサルティングサービス部のマネジメント
この求人の魅力
●上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル(最後の最後に必要となる業務フロー)に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。 ・実務ベースの提案とその後の実運用まで携わり、"お客様の現場/実務目線"での支援ができる ・提案～実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組める ・より深くお客様に入り込み"長期的にお客様の事業発展を支えること"にコミットできる ●社風 ・部署構成:11名(約半数が公認会計士) ・年齢層:20代前半～40代まで幅広く活躍中 ・雰囲気:非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。
応募条件
必須条件
・公認会計士資格を有する方 ・コンサルティングのご経験(アドバイザリー部門でのご経験)
歓迎条件
・IFRS対応、連結決算対応のある方 ・人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ・監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方
求める人物像
※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
試用期間
・原則、入社した日から6か月とする。 但し、短縮する場合がある。 ・試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
待遇
給与
年収: 1,000～1,300万円 月収: 71～92万円 ●給与形態:月給 ●想定給与:714,286 ～ 928,572 円 (基本給: 577,624 円 ～) ●固定残業:あり ●固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ●固定残業代:136,662 円 ～ 【昇給・昇格】 ・昇給:年 2 回 (7 月、1 月) ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、職位マネージャー未満に限る ・賞与:年3回(12月末、6月末、翌期9月末)
勤務時間
9:00～18:00 専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。(部門および職位による)
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
休日・休暇
●年間休日:124日 ●年間有給休暇:10日 ●完全週休2日制/土日 ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇(入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ●育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
福利厚生・諸手当
●厚生年金基金:無 ●通勤手当:有 ※非課税限度額範囲内で支給、15万円/月 ●家族手当:無 ●寮・社宅:無 ●定年:有 ※65歳定年制、再雇用制度あり ●退職金:無 ●その他 ・従業員持株会/奨励金は20% ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助(上限5,000円) ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
社会保険
●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労災保険
選考フロー
①ご応募 ②書類選考:コンサルティングサービス部長、人事 ③カジュアル面談:コンサルティングサービス部長、人事 ④最終面接:本部長(取締役COO)、人事責任者 ※等級によっては部長決裁となります。 ⑤内定 ※基本的に初回面談はWEB(Zoom)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。 ※選考フローは変更になる可能性がございます。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社ディーバ
設立年月日
2017年8月7日
本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）
代表者
永田玄
従業員数
562名
資本金
1億円
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
企業の魅力
●企業の成長性 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。 市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 ●見に付くスキル 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。 特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。 また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 ●働き方の魅力 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。 挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。 また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。
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この企業の別の求人
株式会社ディーバ
【D-PDU】(求人No6)会計スペシャリスト候補【自社プロダクト開発】
想定年収
600～750万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア(ドメインに精通しているエンジニア)としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 ●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。) プロダクト/サービスについて ①プロダクト/サービスの詳細 弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております) 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 開発環境 ▶バックエンドエンジニア ●開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript ●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ●ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
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株式会社ディーバ
【PDU】【クラウド化推進】自社プロダクト変革・進化を担うPM/EM
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都港南１丁目８−２３Shinagawa HEART9F
業務内容
●所属組織と役割 所属：プロダクト開発本部 プロダクト開発統括部 役割：既存プロダクト（DivaSystem）の保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるPM/EMポジション ●取り組む主なテーマ ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ●業務の特徴 ・ドメイン理解と構造的視点を基盤に、要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務です ・チーム構成は技術／業務／マネジメントなど多様性があり、相互補完的な体制です ・キャリア志向や実力に応じて、プロダクト横断型のマネジメントや組織運営にも関与可能です 【目指す世界観・方向性】 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。 私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。 その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 プロダクトをつくるとは、社会の当たり前をつくること。 今ある業務や設計がベストとは限らないと信じ、時間をかけてでも構造的な進化を遂げようとする──そんな変革の一端を担いたい方と、共に歩みたいと考えています。
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株式会社ディーバ
事業企画メンバー/国内トップシェアの自社プロダクト×唯一無二の会計サービス
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●業務概要 ・グローバル&グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ●顧客層 ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ●詳細 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ・販売戦略の策定及び遂行 Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ●扱う商材 ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS(トレジャリーマネジメントシステム)サービス、新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。
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株式会社ディーバ
【経営陣直下/プライム上場グループ中核企業/中期経営計画の実行責任】戦略を業務に落とし切る/Strategy Execution Lead(事業部横断)
想定年収
1,000～1,300万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。 ●部署概要・組織構成: 【BPO SaaS推進室】 ・「BE GLOBAL 2028」の実現に向け新設された部署です。執行役員直下で少数精鋭の組織を形成する、ファーストメンバーとしてジョインしていただく想定です。 ●就業環境: 基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。
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株式会社ディーバ
【PDU】【IT×会計】プロダクト共創型カスタマーサクセス(自社プロダクト企画候補)|顧客対応の先にある「価値」を仕組みに変える
想定年収
550～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
カスタマーサクセス統括部のミッション 真のお客様への価値貢献を実現するため、以下の役割を担っています。 ●顧客接点(問い合わせ・教育・活用支援)からのフィードバックを収集・構造化 ●開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる ●自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する 単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。 “プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS(Business Process as a Service)モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。 業務内容 入社後は、顧客起点での問い合わせ対応(カスタマーサポート業務)など、"現場"から理解を深めていただきます。 単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。 その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。 ●Step1(入社から3 ~6か月後) まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。 ・BPOサービス部門(社内ユーザー)からの問い合わせ対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・自社プロダクトの講師業務/教育サービス運営・改善 ●Step2(半年以降) ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・会計実務の生産性向上プロジェクト(運用・RPA等)の推進 ・サービス/ソリューションの企画・提供 ・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援 ・サービス設計・業務運用設計 ・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動 キャリアパス ●サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道 ●顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー(PdM)職へのキャリアパス ●BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道 「プロダクトを育てる側になりたい」 「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」 そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。
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株式会社ディーバ
【会計コンサルタント/高い専門性を発揮したい方大歓迎】実務目線で提案～実務の落とし込みまで一気通貫した業務マネジメント/7期連続20%事業拡大
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点