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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

CX(SM)_サービステクノロジービジョニング

想定年収

1,690～1,820万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

シニアマネージャー

業務内容

・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信・上記領域における外部パートナーの開拓およびリレーションシップ構築、パートナーマネジメントの実施・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施・上記領域における案件獲得に向けた提案活動の推進(テクノロジーの提言) ・社内リソース及びパートナー企業との連携を通じた組織マネジメント ●組織としてのミッション(Competency Group/Customer Experience) ・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する ●個人に期待する役割やミッション・業務内容についてシニアマネージャーとして、ストラテジーコンサルタント/デザイナー/エンジニアと連携しながら、クライアントに向けたアウトプットのディレクション、クライアントの管理者クラスとのコミュニケーション・ネゴシエーションを担う・組織のシニアマネージャーとして、チームリソースマネジメント、人材の育成、外部パートナー管理、担当プロジェクトのマネジメントを担う

応募条件

必須条件

以下の経験/能力要件があること・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどのテクノロジーのいずれかにおける企画、提案、導入のプロジェクト経験・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計5年以上) ・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域における戦略立案・ビジョン策定に関するプロジェクト経験(サービス・システム構想策定プロジェクトの経験を含む) ・複数名の部下を抱えたリーダーロールとしてのプロジェクトマネジメント経験

歓迎条件

以下の経験/能力要件を推奨・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域での登壇・講演・書籍執筆経験・クライアント企業のCIO補佐など、テクノロジー戦略立案の経験・サービス・システム開発プロジェクトにおけるテクノロジーディレクションやPMO経験・英語力はあれば尚可

待遇

給与

年収: 1,690～1,820万円給与改定:年1回(1月または7月) 賞与 :年1回(6月または12月) ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

勤務時間

8:45〜17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分

休日・休暇

●休日完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等 ●休暇年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

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企業情報

社名

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

設立年月日

2020年1月15日

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

代表者

森光威文

資本金

1億円

事業内容

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

企業の魅力

●キャリア形成・ (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている・End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる・プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている ● 働き方／WLB／待遇・フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ・カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可・財産形成従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能

企業HP

https://www.ridgelinez.com/

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Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/Technology, Media & Entertainment, Telecommunication) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトリーダー/メンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・コンサルタントの人材育成・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業新規事業戦略立案実行支援 etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・HTI Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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1,690～1,820万円

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Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/High Tech Industry & Innovation) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトリーダー/メンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・コンサルタントの人材育成・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業新規事業戦略立案実行支援 etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・TMT Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/High Tech Industry & Innovation) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトメンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業　新規事業戦略立案実行支援　etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・TMT Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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