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DSX(SC/C/A)_Architecture&Enabling領域>

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

DSX(SC/C/A)_Architecture&Enabling領域

想定年収

540～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

DSX(SC/C/A)_Architecture&Enabling領域

業務内容

●仕事内容・顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI・ESG・ITガバナンス・アジャイル・HRイノベーション・EA・クラウド・データ基盤・モダナイ等)のPM、遂行・クライアント課題解決のための最適なソリューションを提案するための幅広いソリューションの社内実践、研修受講、資格取得など ●組織としてのミッション当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ●個人に期待する役割やミッションお客様の課題に対して、技術力とコンサルティング力の両面から解決策を策定・提案し、自らデリバリー出来るテクノロジーコンサルタントの役割が期待されます。QCDよりもValueを素早く届けることを重視するスタイルで、クライアントファーストで自律的に取り組める人材を期待しています。 ●注力オファリング/PJ事例 RidgelinezのDigital Strategy & Transformation(DSX)Practiceは「Technology Excellence(TX)」を標榜しています。・Technology Excellence(TX) 業務への深い理解と豊富な実践知をもとに、企業のIT・デジタルの力を最大限引き出し、経営・事業・ITを越えた変革の実現に伴走をしていきます。 PJ事例などの詳細は以下のサイトをご覧ください。 https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/ 【IT戦略/ガバナンス】　EA/IT戦略の全体設計、ガバナンス刷新の統括、生成AIガバナンスの方針化【IT部門変革】　アジャイル/CCoE/DevOps/SREの組織立上げ・運営統括、HR制度/スキル戦略の設計【デジタルトラスト】　ゼロトラストの全体構想とロードマップ、SOC/CSIRT高度化の推進【IT部門からのDX推進】　生成AI/ESG/データ活用のプログラム推進、DXロードマップの統括【IT技術変革】　マルチクラウド着地設計の統括、API/連携基盤/プラットフォーム方針の決定【モダナイゼーション】　レガシー刷新のプログラム設計・優先度付け、運用近代化の全体最適 ●組織構成 ※2025年現在　DSX人員人員数:80名平均年齢:35歳男女比率:男性64名・女性16名 ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム　2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 　8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 　5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・その他メンバーの専門性及びコンサル基礎スキル育成のために、オファリング・コミュニティ活動を実施

応募条件

必須条件

・デリバリ案件のテクノロジーコンサル経験・SIプロジェクトにおける開発経験・PKG/SaaS等のプロダクト開発経験上記いずれかに加えて、1項目以上の経験/能力要件必須・外部コミュニティ参画経験、書籍・コラム・記事等の情報発信支援経験・IT系資格の保有 ※Senior Consultant、Consultantグレードは加えて、リードの経験が必須

歓迎条件

・AIコンサルティング案件の経験・アジャイルスクラムマスター、プロダクトオーナー経験・認定資格・チェンジマネジメント(OCM:組織的変革管理)の経験・認定資格・クラウド導入/移行/FinOpsプロジェクト経験・認定資格(Azure/AWS/GCP問わず) ・EA(TOGAF等)、API/Integration(iPaaS、EAI、ETL)、データ基盤(DWH/Lakehouse)経験・簿記検定2級以上

待遇

給与

年収: 540～1,000万円給与改定:年1回(1月または7月) 賞与:年1回(6月または12月) ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

勤務時間

8:45～17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

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企業情報

社名

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

設立年月日

2020年1月15日

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

代表者

森光威文

資本金

1億円

事業内容

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

企業の魅力

●キャリア形成・ (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている・End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる・プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている ● 働き方／WLB／待遇・フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ・カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可・財産形成従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能

企業HP

https://www.ridgelinez.com/

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勤務地

東京都千代田区

業務内容

Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/Technology, Media & Entertainment, Telecommunication) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトリーダー/メンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・コンサルタントの人材育成・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業新規事業戦略立案実行支援 etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・HTI Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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業務内容

Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/High Tech Industry & Innovation) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトリーダー/メンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・コンサルタントの人材育成・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業新規事業戦略立案実行支援 etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・TMT Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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想定年収

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Ridgelinezでは、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ●組織としてのミッション(Industry Group/High Tech Industry & Innovation) ・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。 ●個人に期待する役割やミッション・コンサルティングプロジェクトへプロジェクトメンバーとしての参画/推進・ハイテク、通信、メディア、などの業界におけるコンサルティング提案活動への参画/推進・オファリング開発、Thought Leadership、組織変革タスクフォースなど事業/組織づくりの活動への参画/推進 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー業務変革推進支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手IT企業　新規事業戦略立案実行支援　etc... ●人材育成/オンボーディング・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ・TMT Practice プロフェッショナルファーム出身マネジメント陣からのOJT・フォロー

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