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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

RX(M)_オペレーショナルレジリエンス領域

想定年収

1,250～1,370万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

RX(M)_オペレーショナルレジリエンス領域

業務内容

サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっている。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となる。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多い。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められている。当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援する。 ●注力テーマ・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化 ●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice) DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ●個人に期待する役割やミッション・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) 情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

応募条件

必須条件

・IT-BCP/DR計画の策定PJ経験・セキュリティ/レジリエンスの基礎知識

歓迎条件

・IT-BCP/DR計画の策定PJのプロジェクトマネージャー経験・演習設計・運営(災害/IT障害/サイバーインシデント) ・海外拠点、事業体のBCP策定・サイバーインシデント対応経験・重要インフラ/金融以外の取り組みが進んでいない業界のBCP知見

待遇

給与

年収: 1,250～1,370万円給与改定:年1回(1月または7月) 賞与 :年1回(6月または12月) ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。

勤務時間

8:45～17:30(標準労働時間7時間45分) フレックスタイム制

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

その他

補足情報

●教育体制・入社時研修プログラム 2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員) 8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者) 5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者) ●組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員人員数:34名平均年齢:33歳男女比率:男性23名・女性11名

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企業情報

社名

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

設立年月日

2020年1月15日

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング

代表者

森光威文

資本金

1億円

事業内容

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

企業の魅力

●キャリア形成・ (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている・End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる・プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている ● 働き方／WLB／待遇・フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ・カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可・財産形成従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能

企業HP

https://www.ridgelinez.com/

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