コンサル転職No.1エージェント

採用情報

お問い合わせ

スカウトアプリの
登録・ログイン

転職相談をする

公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)>

株式会社日立製作所

公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)

業務内容

職務概要官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリード職務詳細官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。　 ●デリバリー活動　・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析　・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定　・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定　etc. ●パイプライン管理補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当)　　・顧客/社内関係部署との関係構築　・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) 　・新規プロジェクトの創出　etc. ●マネジメント業務補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当) 　・チームメンバーの管理及び育成　・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント　・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化　etc. 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考: ●How to DX https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html ●関連領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/industries/industrial-energy/ https://www.globallogic.com/jp/industries/financial-services/ 配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発本部 Business Development Public Solution(配属予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 <配属組織(Business Development)のミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI&ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <本ポジションのミッション> Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現

この求人の魅力

●提案から実装まで、一気通貫での価値創出が可能本ポジションはコンサルタントでありながら、課題特定やビジョン・構想を描くまでにとどまりません。日立の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、最大化することがミッションでもあるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。 ●超上流から携わることが可能募集部署は多種多様な業界業種の顧客を抱えております。そしてその顧客課題は業務改善やDX、事業課題や経営課題など多岐にわたるため、それぞれの課題に対し、超上流工程から向き合い、プロジェクトのかじ取りを行うことができます。また日立製作所内のさまざまな組織及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、最大化することができるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。 ●顧客が成功するまで日立グループとして伴走できる課題解決のために、課題をどう解決するかの“考え方”を仮説として組み立て、日立のありとあらゆる手段(デジタル、IT、*OT、プロダクト等)を組合せ、時には新規に生み出して、お客様の価値向上を実現する手段を考え抜きます。結果、顧客のビジネスが実際にうまくいく瞬間を、お客様と共に体感することができます。まさに日立製作所の総合力を身近で実感いただける非常に影響力の大きいポジションです。 *OT(Operational Technology) ●未経験領域へのチャレンジと様々な専門家との連携様々な業界の案件があるため、「特定の業界での経験しか積めない」といったことはありません。自身の知的好奇心次第で、さまざまなに業界や業種のプロジェクトにチャレンジでき、経験の幅出しができる環境です。また、戦略立案や構想立案ではデザイナーと連携したり、データサイエンティストと手段の定量的な価値検証をしたり、他専門性との連携が多いのも魅力です。 ●コンサルタントとしての成長本組織は少数ながら、各業界への専門性が高く習熟したコンサルタントが在籍しています。ジョインいただいた後、上長との定期的な1ON1や他のメンバとのプロジェクト伴走などの機会を用意しており、顧客起点を持ったコンサルタントへの成長を確実に後押しする体制を整えています。働く環境 ●チームはキャリア採用者も多く、新卒を含む若手メンバーも多いことから、多様で活気がある雰囲気です。 ●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募条件

必須条件

●下記すべてのご経験のある方: ・社外向けのコンサルティング経験(目安5年以上) ・行政機関(官公庁、地方自治体)や水道電力ガスなどの公共領域の業務知見をお持ちの方・コミュニケーションが好き、好奇心/探求心ある方・胆力があり、最後までやり抜くことができる方【最終学歴】学歴不問

歓迎条件

●下記いずれかのご経験のある方: ・プロジェクトマネジメント・デザインシンキングやフィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動・ワークショップ/ファシリテーション・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント

求める人物像

【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、業務を一人称で遂行できる。また、専門領域/ドメイン領域などの特定の範囲に関して、小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる【領域(顧客領域、技術領域、専門性等)】・公共機関等の社会インフラ領域・新規事業開発、GX、EV、AIエンジニアリング

待遇

給与

年収: 830～1,080万円月収: 48～63万円 (参考)ポジション別の理論年収事業部長・本部長クラス:約1,700万円～4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス:約1,450万円～2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス:約1,150万円～1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス:約830万円～1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス:約530万円～800万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12

福利厚生・諸手当

住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

その他

補足情報

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。想定ポジション主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

現在の状況をお選びください

複数選択可

次へ進む

企業情報

社名

株式会社日立製作所

設立年月日

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

代表者

德永俊昭

従業員数

25,892名

資本金

464,384百万円(2025年3月末現在)

企業の魅力

●事業の成長性・優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。 ●3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。 ●グローバルに活躍するプロフェッショナル集団日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html ●働き方・フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。・リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

OTHER JOBS AT THIS COMPANY

この企業の別の求人

株式会社日立製作所

【神戸・岡山・広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトサブリーダー(担当)

想定年収

530～800万円

勤務地

兵庫県神戸市

業務内容

1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダとして対応いただきます。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。職務詳細上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。このような背景のなかで、神戸・岡山・広島地区の自治体における住民の利便性を向上させる行政サービスの提供に向け、情報システムの構築・移行・運用のプロジェクトに携わっていただきます。配属組織部で50名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。働き方について担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部西日本公共システム第二部配属組織について(概要・ミッション) 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体(主に県と政令市)に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、応募者の希望踏まえた調整となります。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 キャリアパス ●自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ●経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

株式会社日立製作所

【神戸・岡山・広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

兵庫県神戸市

業務内容

職務概要 1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。職務詳細上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。このような背景のなかで、神戸・岡山・広島地区の自治体における情報システムの提案・構築・運用保守のプロジェクトに携わっていただきます。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部西日本公共システム第二部配属組織について(概要・ミッション) 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体(主に県と政令市)に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、応募者の希望踏まえた調整となります。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 キャリアパス・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。働く環境【配属組織】部で50名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。【働き方について】担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

社会保障(年金保険)制度のDX化に関わる大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都港区

業務内容

職務概要プロジェクトのチームリーダ/サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。職務詳細職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。 (1)提案・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 (2)構築・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討・検討結果を踏まえたシステム設計・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理働く環境 (1)配属組織/チーム　当部全体の人数規模は、社員約50名、パートナー会社メンバ約200名です。　年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。　プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。 (2)働き方　在宅勤務との併用が可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。　お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍(主に東京都内)への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 社会ビジネスユニット公共システム事業部公共ソリューション推進第二本部公共ソリューション推進第五部配属組織について(概要・ミッション) 国の社会保障制度(年金保険分野)を基幹システムとDXで支えている組織です。社会保障分野は、社会課題解決に向けた制度改革とDX化を推進しています。システムのモダナイズ・クラウド化や、データ利活用の社会実装などに取り組んでおり、国民のQOL向上、制度の安定かつ持続可能な将来を目指しています。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

株式会社日立製作所

【東京】自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

職務概要・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず) 職務詳細・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。働く環境 ①配属組織/チーム　・約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。　・業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。　・20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②働き方について　・在宅勤務も可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部自治体ソリューション第一本部東京開発センタ配属組織について(概要・ミッション) ・自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発をミッションとする。・担当するシステムは社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。・自治体分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様と共に社会課題の解決に貢献する。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

株式会社日立製作所

【主任】研究開発・製造立上げをデータサイエンスで進化させるコンサルタント(AIforScience)

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【職務概要】 ●ミッション・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践 ●お任せしたい業務・お客さまのビジネス課題のヒアリング・課題解決に向けたソリューションの立案と提案・お客さまデータ分析によるビジネスインサイトの提供・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング実装した機械学習モデルはデータサイエンティストとデータエンジニアが連携してサービス開発を行い、SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。【職務詳細】 ①受注前活動・材料開発/MI・PIのドメインナレッジを活かしたお客さまへの提案活動・学会、研究会への参加、論文・特許の執筆 ②プロジェクトの立ち上げ・お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案・課題解決方針の設計・提案・ビジネスインサイトの導出 ③データ分析・評価・機械学習、AIを活用したお客さま材料データの分析・機械学習、AIの設計、構築、実装、チューニング・分析結果の報告と材料開発指針、ビジネスインサイトの提案・お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング ④サービス移行・運用・材料データ分析基盤への分析機能の実装(データエンジニアと連携) ・材料データ分析基盤の活用コンサルティング ※ポジションについては、材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。【配属組織名】デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部サービス事業創生本部【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション:最先端技術を用いて、デジタルサービスユニットをデジタルソリューションで牽引 ●担当業界:素材産業を中心とした民間企業のR&D部門 ●解決課題:2030年エネルギー需要50%増による資源不足問題の解決 ●解決手段:素材産業による革新的新材料創出を日立のデジタルソリューションで支援 ●提供サービス:材料開発ソリューション https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/service.html ※組織構成:マネージャ3名、データサイエンティスト20名、データエンジニア5名、ITエンジニア5名【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】材料開発ソリューション従来、研究者の勘や経験、膨大な実験回数で築かれてきた材料開発を、多様な材料データから材料開発の指針を見いだすMIという手法が大きく変えようとしています。国内外で素材産業のR&D部門がMI導入を本格的に進めており、新規市場形成および成長が進行しています。日立は、グローバルな材料開発競争の激化を見越し、MIを用いた材料開発の導入をめざす素材産業に対して、MIを適用した「材料開発ソリューション」を2017年11月から提供開始しています。 ●参考URL: https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/analysis_environment.html ●ニュースリリース・記事など https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/newstopics.html

株式会社日立製作所の求人一覧へ

株式会社日立製作所

公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting