募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント
業務内容
【配属組織名】 水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部 【配属組織について(概要・ミッション)】 持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。 社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 【ミッション/期待する役割・責任】 持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。 【職務概要】 社会情報(社会インフラ・環境監視、防災)、道路情報分野のシステムライフサイクル(提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス)全般にかかるプロジェクトマネジメント業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルを活用したソリューションの展開 ①社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ-ビス ②高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等
この求人の魅力
- 「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。 - 持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。
応募条件
必須条件
IT、OTシステム構築にかかるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方 【最終学歴】 大卒以上
歓迎条件
- 監理技術者資格者証(電気通信、もしくは電気) - 電気通信設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者の経験 - PMP、IPA高度区分、技術士 - 「ビジネスレベルの英語力」(英会話での打ち合わせに支障のないレベル)TOEIC600
求める人物像
- 課題や顧客ニーズをとらえ、新しい事業やサービスへ積極的に取り組む方 - 経験や知見を活用して、周囲の人と協力し、プロジェクトを牽引できる方 - 公平で活発にコミュニケーションのできる方
待遇
給与
年収: 780～1,030万円 月収: 46～60万円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス :約1,450万円～2,000万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス :約1,150万円～1,500万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス :約800万円～1,050万円 (+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス :約500万円～750万円 (+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。 ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります. ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください.
勤務時間
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり フレックスタイム制あり
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号:道路情報システム、環境監視システム等, 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号:道路情報システム 道路情報システム、環境監視システム等
福利厚生・諸手当
その他採用条件については、[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html)
その他
補足情報
その他採用条件については、[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html) 【更新日】2024年6月20日
企業情報
社名
株式会社日立製作所
設立年月日
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO小島啓二
従業員数
25,892名
資本金
464,384百万円(2025年3月末現在)
企業の魅力
●事業の成長性 ・優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。 現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。 取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。 「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。 エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。 ●3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。 そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。 ●グローバルに活躍するプロフェッショナル集団 日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。 それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。 採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html ●働き方 ・フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。 ・リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。
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株式会社日立製作所
官公庁分野におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務(官公庁・外郭団体)
想定年収
680～760万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【配属組織名】 デジタルシステム&サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 公共システム品質保証部 【配属組織について(概要・ミッション)】 公共システム品質保証部は、社会ビジネスユニット/公共システム事業部対応の品質保証部門です。 公共システム事業部は、官庁分野(国税、年金、外郭、民営化団体)、自治体分野(地方公共団体)、社会保障分野(社会保障・番号)、社会インフラ(警察・消防・道路)を中心とした基盤事業の拡大と他セクター/BUの新たな領域でのデジタルソリューションを加速し、社会の変革をリードする「社会イノベーション事業」を推進しており、その社会イノベーション事業の品質管理・品質保証業務を通して品質確保と安定稼働の実現を担っています。 弊部は約350名(グループ会社/協力会社員含め)による若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。 お客様先でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 下記のシステム開発・稼働維持に関する品質保証業務に携わります。 ・官公庁分野(官公庁・外郭団体) 品質保証部門の検査員として、SEとの調整・折衝/担当システムの検査業務 【職務概要】 品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門と共同で作り込むことです。 総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。 【職務詳細】 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務 ・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査(実機テストなど、成果物の現物確認を) ・工程別の品質分析や改善事項の提示、システム稼働に向けた最終的な合否判定 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視 ※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:10～20名のチーム ・働き方:在宅勤務可(原則週1～2回は出社が発生致します)。 但し、検査業務の内容によっては出勤が必要な場合があります。 ・開発・検査の時期により現地での作業となる場合や、出張が発生する可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
【主任クラス】日立製作所及び日立グループ向け新規クラウド事業の創出
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、 日立グループの成長を支えています。 その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱っており、 日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画、開発、運用を推進する部署です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Microsoft Azure Amazon Web Services Google Cloud Oracle Cloud Infrastructure 〈参考URL〉 日立グループにおける社内ITの取り組み:クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用 https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html 【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPに関連する企画の立案 ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使ったイノベーション、モダナイゼーションを実現するビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・組織の中期計画に沿った新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【働く環境】 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に1～3回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
【担当者クラス】製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー
想定年収
490～760万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部医薬システム本部第二システム部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ビジネスユニットの成長戦略における重要な事業領域であり、特に注力しているマーケットが「医療・医薬」です。 当部門は、医薬品の製造現場を支えるOT領域と、製品流通に関わるProduct領域をITで結ぶことにより、社会的意義の高い「医薬システム」の中核を担っています。 具体的には、医療・医薬品製造、及び卸売業に従事する企業や団体を主な顧客とし、製造から流通に至る業務プロセス全体を支えるシステムを提供しています。 デジタルソリューションの導入や運用支援を通じ、医薬品の安定供給に貢献し、さらには医療現場のDXを推進する“社会イノベーション事業”の担い手として、社会的価値の高い業務に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 当部門では、SAP社の最新ソリューションであるS/4 HANAを中心とした基幹業務システムの導入・構築を主業務としています。 加えて、当社が独自に開発・展開する医薬品製造業向けの生産管理・品質管理システム「HITPHAMS」、および医薬品のトレーサビリティを支援する「HVCTRM」などを組み合わせることで、より高度かつ最適なソリューションを提供しています。 【サービスについて】 ・HITPHAMS:https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hitphams/index.html ・HVCTRM: https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hvct_rm/index.html また、当社は国内最大級規模のSAPコンサルタントチーム(約2,000名)を擁し、650件を超える豊富なプロジェクト実績を有しています。 日立グループ自身もSAPを導入し、45,000人以上が業務でSAPシステムを活用している“ユーザー企業”でもあるため、導入・運用の両面における深い知見とノウハウを有しています。 この経験を活かし、顧客ごとの課題に即した柔軟な提案・支援を行っています。 【職務概要】 ・SAP導入案件における提案活動全般 顧客からのRFP(提案依頼書)内容を読み取り、提案の骨子を検討。 提案書の作成、パートナー企業との連携・取りまとめも担います。 ・プロジェクト推進に向けた計画・実行管理業務 導入にあたって必要な各種管理(スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション、進捗など)を実施し、プロジェクトの成功に導きます。 【職務詳細】 上記概要業務を遂行するにあたり、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーのもとでチームリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。 要件定義などの上流工程では、顧客の業務・業界課題を正確に理解し、同じ目線で寄り添う姿勢が求められます。 また、開発・構築フェーズでは、SAPの標準機能や最新技術を活かしながら、システム全体の最適化を図るための提案と調整を行います。 複数の関係者(顧客・社内・パートナー)と連携しながら、プロジェクトを推進・完遂していただきます。 ●キャリアパス ・経験を積みながら、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと段階的に成長していくことが可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム:20名程度、20代～40代 在勤地:関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
金融機関向けソリューション適用プロジェクトのチームリーダー
想定年収
780～1,030万円
勤務地
神奈川県川崎市
業務内容
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション 当部署は、金融業務知識やソリューション適用ノウハウを強みに、金融機関向けにパッケージ製品およびサービス適用を行う部署です。 銀行だけでなく、保険など、種々の金融機関に対して、ソリューション拡販を行うことで、事業部貢献を目指しています。 ●担当業界 銀行、保険など幅広く対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関向けデータ利活用サービスの提案/適用 ※参考(自社ソリューション) https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html 【職務概要】 ・データ利活用サービスの提案 ・サービス適用プロジェクトの推進(設計/開発/テスト推進) 【職務詳細】 【職務内容】 ・自社のサービス内容を顧客説明し、業務要件を整理 ・設計/開発/テスト工程の推進(計画立案/進捗や課題および品質管理) ・金融機関や社内別部署に向けた製品の紹介、提案活動 【入社後の職務イメージ】 金融機関向けデータ利活用サービスの適用チームに参画・従事いただき、その中でサービスの内容や、日立におけるプロジェクト管理の方法論を身に付けていただきます。 その後、提案にウェートを置く、企画に携わるなど、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただきます。 【働く環境】 ・金融機関向けのサービス適用を担当するチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
日立製作所及び日立グループのIT変革をリードするクラウドサービス企画・推進(主任クラス)
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界で30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発・提供を通じて、 日立グループの持続的な成長を支えています。 その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、Azure、AWS、Google Cloud、OCIを中心とした パブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けてクラウド基盤の企画・開発・運用を行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・Microsoft Azure ・Amazon Web Services ・Google Cloud ・Oracle Cloud Infrastructure ・Wiz ・Jira Service Management ・Datadog(オブザーバビリティツール) ・ゼロトラスト関連製品(Akamai Guardicore Platform、Illumioなど)※現在評価中 ・Equinix Fabric ・Splunk ・新規企画では、業界で高い評価を得ているベンダー製品に携わるケースが多い 〈参考URL〉 日立グループにおける社内ITの取り組み:クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用 https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html 【職務概要】 日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、 最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。 プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。 ・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。 ・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。 ・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。 【職務詳細】 日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、 ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。 下記は職務内容の一例ですが、応募者の経験に応じて、いずれかの領域の案件をご担当いただく想定です。 また、ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整し、推進いただくことも可能です。 社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協力しながら業務を進めていただきます。 入社後はOJTやチームメンバーのサポートを受けながら、段階的に業務に携わっていただけます。 新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。 ・AWS、Azure、OCI、GCPなど主要クラウドサービスのアジリティおよびセキュリティ向上に向けた機能強化・運用最適化 ・Datadogのオブザーバビリティ製品の導入・運用設計および可視化ダッシュボードの構築 ・Jira Service Managementを活用したITSM業務フロー設計および自動化推進 ・ゼロトラスト関連製品(Akamai Guardicore Platform、Illumioなど)の導入検討、PoC実施および本番展開 ・Wiz CNAPP導入後のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化による最適化 ・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド環境およびグローバル拠点間のネットワーク接続効率化と セキュアな通信基盤の構築 ・SSPM(SaaS Security Posture Management)ソリューション導入によるSaaS利用の セキュリティポスチャ可視化・管理強化および組織全体のセキュリティレベル向上 これらの先進技術・サービスの導入検討からプロジェクト推進、運用定着まで一貫して担当し、 日立グループのIT基盤強化と業務変革を自らマネジメントしてリードしていただきます。 また、他本部と連携し、生成AIサービスの構築やクラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など、 幅広い業務を既存メンバーやSI・製品ベンダーと協力して推進していただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社日立製作所
社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点