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顧客（大手損害保険会社）の次世代ITシステムを実現するアプリケーションスペシャリスト【主任クラス】>

株式会社日立製作所

顧客（大手損害保険会社）の次世代ITシステムを実現するアプリケーションスペシャリスト【主任クラス】

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アプリケーションスペシャリスト【主任クラス】

業務内容

【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第三本部　戦略プロポーザルセンタ【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ●担当業界損害保険業界 ●提供サービス・製品損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、API開発、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム開発におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式/アプリケーション処理方式設計【職務概要】・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアプリケーション・アーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるアプリケーション処理方式設計、データモデル設計を行う。・アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。【職務詳細】・【最新動向の把握】社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。・【ビジネス要件の識別】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。・【「As Is/To Be」の分析】「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。・【アプリケーションソフトウェア開発】変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。・【技術開発の提案】ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。・【情報提供とビジネス上の提言】必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の顧客またはサプライヤーからの問い合わせに対応する。【働く環境】・当組織は新卒入社、中途入社(コンサル、SIer、保険業界等)含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。 (リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

この求人の魅力

・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。アプリケーションスペシャリストとしてさらに極める道を、日立の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。・日立では、職位やテーマ別の研修を実施し、社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができる環境が整っています。スペシャリストとしての道と、マネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できます。・日立は金融機関と協力し、デジタル金融イノベーションを推進しています。自社のアイデアと顧客のアイデアを結びつけ、新しい金融サービスを創出することで、やりがいを感じることができます。・金融業界は急速に変化しており、デジタルトランスフォーメーション(DX)が進行中です。アプリケーションスペシャリストとして、ビジネスニーズと技術のバランスを取りながら、最適なソリューションを提供する役割を果たします。ビジネス戦略と技術戦略を結びつけ、新たな価値を生み出すことができます。

応募条件

必須条件

【必須条件】以下いずれも必須・アプリケーション開発経験(要件定義～リリース)を6年以上お持ちの方・金融業界におけるアプリケーション開発経験をお持ちの方(直近3年間以上) 【最終学歴】大卒以上

歓迎条件

【歓迎条件】・金融業務におけるシステム開発案件に参画しアプリケーション・アーキテクチャー策定、データモデル設計を実施してきた方・損害保険業務および損害保険商品に知見のある方・以下の専門技術領域にいずれかに精通している方アプリケーションフレームワーク、処理方式設計パブリッククラウド(AWS,Azure,GoogleCloud)におけるアーキテクチャー策定、インフラ設計・構築セキュリティ(アプリケーションセキュリティ対策、脆弱性診断) ・以下のいずれかの資格を所有している方情報処理:応用情報技術者以上

求める人物像

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・【責務の遂行】コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。・【あいまいな状況への対応】物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。・【技術情報の活用】ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。

待遇

給与

年収: 780～1,030万円月収: 46～60万円 (参考)ポジション別の理論年収本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス　　　:約1,450万円～2,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス　　　:約1,150万円～1,500万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス　　　:約800万円～1,050万円　　(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス　　:約500万円～750万円　　　(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

東京都千代田区丸の内一丁目6番1号・東京都千代田区丸の内一丁目6番1号(自社) ・東京都近辺(顧客先) ・在宅勤務

その他

補足情報

想定ポジション主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。その他採用条件については[こちら](https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html) 【更新日】2025/05/30

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企業情報

社名

株式会社日立製作所

設立年月日

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

代表者

德永俊昭

従業員数

25,892名

資本金

464,384百万円(2025年3月末現在)

企業の魅力

●事業の成長性・優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。 ●3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。 ●グローバルに活躍するプロフェッショナル集団日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html ●働き方・フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。・リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

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この企業の別の求人

株式会社日立製作所

【神戸・岡山・広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトサブリーダー(担当)

想定年収

530～800万円

勤務地

兵庫県神戸市

業務内容

1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダとして対応いただきます。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。職務詳細上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。このような背景のなかで、神戸・岡山・広島地区の自治体における住民の利便性を向上させる行政サービスの提供に向け、情報システムの構築・移行・運用のプロジェクトに携わっていただきます。配属組織部で50名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。働き方について担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部西日本公共システム第二部配属組織について(概要・ミッション) 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体(主に県と政令市)に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、応募者の希望踏まえた調整となります。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 キャリアパス ●自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。 ●経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

株式会社日立製作所

【神戸・岡山・広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

兵庫県神戸市

業務内容

職務概要 1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。職務詳細上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。このような背景のなかで、神戸・岡山・広島地区の自治体における情報システムの提案・構築・運用保守のプロジェクトに携わっていただきます。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部西日本公共システム第二部配属組織について(概要・ミッション) 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体(主に県と政令市)に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでおります。なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、応募者の希望踏まえた調整となります。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8 キャリアパス・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。働く環境【配属組織】部で50名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。【働き方について】担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

社会保障(年金保険)制度のDX化に関わる大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都港区

業務内容

職務概要プロジェクトのチームリーダ/サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。職務詳細職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。 (1)提案・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応 (2)構築・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討・検討結果を踏まえたシステム設計・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理働く環境 (1)配属組織/チーム　当部全体の人数規模は、社員約50名、パートナー会社メンバ約200名です。　年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。　プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。 (2)働き方　在宅勤務との併用が可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。　お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍(主に東京都内)への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 社会ビジネスユニット公共システム事業部公共ソリューション推進第二本部公共ソリューション推進第五部配属組織について(概要・ミッション) 国の社会保障制度(年金保険分野)を基幹システムとDXで支えている組織です。社会保障分野は、社会課題解決に向けた制度改革とDX化を推進しています。システムのモダナイズ・クラウド化や、データ利活用の社会実装などに取り組んでおり、国民のQOL向上、制度の安定かつ持続可能な将来を目指しています。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

株式会社日立製作所

【東京】自治体分野の大規模インフラ基盤開発におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー(主任)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

職務概要・インフラ基盤構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず) 職務詳細・インフラ基盤構築において、各チームの取りまとめ者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、構築・テストを指揮し、インフラ基盤の実現に対して責任を負う。・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。働く環境 ①配属組織/チーム　・約5名の社員で約50名の開発パートナーとプロジェクトを築いている。　・業務知識や開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら取り組んでいる。　・20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。 ②働き方について　・在宅勤務も可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部自治体ソリューション第一本部東京開発センタ配属組織について(概要・ミッション) ・自治体分野における行政事務システムの大規模インフラ開発基盤開発をミッションとする。・担当するシステムは社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。・自治体分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様と共に社会課題の解決に貢献する。【参考資料】・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag ・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8

株式会社日立製作所

【主任】研究開発・製造立上げをデータサイエンスで進化させるコンサルタント(AIforScience)

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【職務概要】 ●ミッション・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践 ●お任せしたい業務・お客さまのビジネス課題のヒアリング・課題解決に向けたソリューションの立案と提案・お客さまデータ分析によるビジネスインサイトの提供・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング実装した機械学習モデルはデータサイエンティストとデータエンジニアが連携してサービス開発を行い、SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。【職務詳細】 ①受注前活動・材料開発/MI・PIのドメインナレッジを活かしたお客さまへの提案活動・学会、研究会への参加、論文・特許の執筆 ②プロジェクトの立ち上げ・お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案・課題解決方針の設計・提案・ビジネスインサイトの導出 ③データ分析・評価・機械学習、AIを活用したお客さま材料データの分析・機械学習、AIの設計、構築、実装、チューニング・分析結果の報告と材料開発指針、ビジネスインサイトの提案・お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング ④サービス移行・運用・材料データ分析基盤への分析機能の実装(データエンジニアと連携) ・材料データ分析基盤の活用コンサルティング ※ポジションについては、材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。【配属組織名】デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部サービス事業創生本部【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション:最先端技術を用いて、デジタルサービスユニットをデジタルソリューションで牽引 ●担当業界:素材産業を中心とした民間企業のR&D部門 ●解決課題:2030年エネルギー需要50%増による資源不足問題の解決 ●解決手段:素材産業による革新的新材料創出を日立のデジタルソリューションで支援 ●提供サービス:材料開発ソリューション https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/service.html ※組織構成:マネージャ3名、データサイエンティスト20名、データエンジニア5名、ITエンジニア5名【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】材料開発ソリューション従来、研究者の勘や経験、膨大な実験回数で築かれてきた材料開発を、多様な材料データから材料開発の指針を見いだすMIという手法が大きく変えようとしています。国内外で素材産業のR&D部門がMI導入を本格的に進めており、新規市場形成および成長が進行しています。日立は、グローバルな材料開発競争の激化を見越し、MIを用いた材料開発の導入をめざす素材産業に対して、MIを適用した「材料開発ソリューション」を2017年11月から提供開始しています。 ●参考URL: https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/analysis_environment.html ●ニュースリリース・記事など https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/newstopics.html

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