募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
渉外担当
業務内容
相続あんしんサポートのサービスにおいて、相続人との窓口となる渉外担当として活躍いただきます。 ①相続遺産整理業務に関する各種サポートおよび代行 提携先の金融機関から紹介された顧客に対し遺産整理業務を案内。 相続財産の調査・預貯金等の相続手続が円滑に進むよう、顧客に相続の状況をヒアリングし、相続手続の代行及び各種サポートを行います。 顧客から受ける様々な質問・問い合わせに対して、遺産整理の専門家として回答・アドバイスを行います。また、必要に応じ、税理士等専門家につなぐなど、相続全般のガイドとしての役割を担っていただきます。 ②提携先金融機関への営業 既存の提携先金融機関への深耕営業、および新規金融機関の営業開拓。 提携先金融機関への営業訪問及び勉強会の企画・提案・実施。 【入社後研修について】 相続に関する業務が未経験でも、活躍しているメンバーが多数おります。 以下のようなステップを踏んで業務を行えるようになっていただきます。 業務研修(講義形式)→アシスタントとして顧客との面談に同席→ロールプレイング研修→OJT研修→指導者同席の上、案件を担当→独り立ち
この求人の魅力
●高齢化社会を迎える日本にとって、相続というテーマは共通の社会課題であり、業務を通じて社会貢献できることは大きなやりがいとなります。 ●業務を通じて、金融機関の方々や税理士・弁護士など専門職の方とのやりとりが多くあります。 当社で経験を積んでいく中で相続に関する税務や法務に関する知識を身につけていくことができます。 ●雇用元である山田コンサルティンググループ株式会社は東証プライムに上場しており、各種制度は山田コンサルティンググループ株式会社のものが適用され、安定した就業環境がございます。 ●コアタイム無しのフレックス制を取り入れており、育児や介護など社員の家庭状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、残業時間は20～30時間を想定します。
応募条件
必須条件
下記いずれも必須 ・短大・大学・大学院卒以上 ・社会人経験3年以上 ・相続業務に関心があり、業務を通じて社会貢献をしたいとお考えの方。 ・人と話すのが好きな方(苦手でない方)。 ・東京事務所勤務
歓迎条件
・銀行、証券、保険等、金融機関での就業経験、または司法書士法人や弁護士事務所、税理士法人などでの就業経験 ・相続関連業務(相談業務含む)に携わった経験をお持ちの方
試用期間
試用期間:3ヶ月
待遇
給与
年収: 400～580万円 賃金形態:年俸制 400～580万円 ※12分割で支給 ※年俸400万円の時、月20時間の固定残業代:44,575円～/月 ※年俸500万円の時、月20時間の固定残業代:64,616円～/月 昇給・昇格:年1回(6月) 賞 与:業績連動型の特別賞与支給の可能性有(年1回)
勤務時間
コアタイム無しのフレックス制を取り入れており、育児や介護など社員の家庭状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階(受付9階) 勤務地は相続あんしんサポート東京事務所となります。 ※変更の範囲:会社の定める場所 ・転勤は原則ございません。
その他
補足情報
配属先：相続あんしんサポート株式会社 山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、同社へ出向配属予定。勤務地は相続あんしんサポート東京事務所となります。 在籍人数:相続あんしんサポート株式会社には2026年1月時点、27人が在籍しています。東京在籍は21名です。 ※相続あんしんサポート株式会社について ●相続発生後、ご家族に代わり、亡くなった方の金融財産を受け継ぐ手続きの代行業務を行っている会社です。 ●東証プライム上場企業である山田コンサルティンググループ株式会社の100%子会社です。 ●コーポレートサイト:https://www.souzokuanshin.co.jp/ ※試用期間中の留意事項・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。・諸手当が対象外となります
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
山田コンサルティンググループ株式会社
設立年月日
1989年7月10日
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
代表者
増田 慶作
従業員数
1,223名
資本金
15億9,953万円
事業内容
コンサルティング事業 投資事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・主事業はコンサルティング事業と投資事業で、連結売上高164.5億円(前期比12.3%増)、社員数1,000名を超えており、プライム上場も果たしている。 ・事業再生領域で圧倒的な実績があり、金融機関(メガバンク・地銀いずれも)から絶大な信頼を得ており、そこから社員が名指しで再生案件を受注できるほどの実力がある。 ・クライアントの規模は売上10億～50億程度が最も多く、中堅～ベンチャー/スタートアップ企業がメインとなる（もちろん5,000億を超える大企業もあるが、上場企業の割合は全体の5％程度に留まる） ・米国やアジア(上海、タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア)に海外グループ会社を有している他、現地の提携先も通じて海外ネットワークを構築している。 ●キャリア形成 ・若手社員が多く(20-30代がボリュームゾーン)、若手の裁量も大きいため、やりがいや自己成長を実感しやすい。 ・また、現場と経営陣の距離感も近く、風通しも良い。 ・各種研修制度も目的別/役職別に充実しており、例えば税務や財務などについて高い専門性を身に付けやすい。 ・一言でいえば、企業の経営から事業全体を見渡せる規模感のクライアントに対し、経営の本質を突き詰めながら、その実行までを支援するスタイルであり、手触り感をもったコンサルティングをできるのが魅力。 ・起業を推奨するカルチャーで、関連会社の殆どが社員自ら発足させた会社である。 ・社内には海外専門部署があり、職種などによっては海外駐在や海外出張のチャンスが十分にある。 ●働き方／WLB／待遇 ・「原則21時以降の残業を禁止」「毎週水曜は定時で帰宅させる」など、会社として拘束時間は短くすることで「プロとしての自分を磨く為の勉強をする」ことを奨励している。 ・プロジェクトは完全常駐型ではなく、地方案件でも2,3日の出張での対応となることが多く、疎外感を感じづらい。 ・個人のパフォーマンスを最大化するため、例えば個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムを設定するなどの独自の取り組みがある。
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点