募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
PL/PM(候補)
業務内容
【入社後~中期的にお任せしたいこと】 30年間稼働している大手信販会社の基幹システムを予算は数十億円を投下し、500人月以上のリソースで最新のオープン技術に移行し、フルスクラッチで開発する長期大規模案件に参画いただきます。 まずはメンバーとしてプロジェクトの全体像をつかんでいただきますが、経験に応じて顧客折衝やプロジェクト管理、育成もお任せいたします。 【主な業務内容】 ●大規模プロジェクトを通じた社会貢献 数十億円規模の大規模プロジェクトに携わることができる経験と、金融業界における大きなインパクトを実感することができるポジションです。 ●技術革新の最前線 30年間稼働していたレガシーシステムを最新技術に移行するプロジェクトとなるので技術革新の最前線で活躍することができます。
応募条件
必須条件
●何らかのシステム開発経験
歓迎条件
●プロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
●良好なコミュニケーションが取れる方 ●上昇志向のある方
試用期間
試用期間あり(6ヵ月)
待遇
給与
年収: 451～878万円 月収: 28～55万円 前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
勤務時間
9:00~17:30 フレックス制度あり / コアタイム11:00~15:00
勤務地
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 ●テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています 勤務地変更の可能性:有 変更の範囲:会社の定める場所
休日・休暇
●年間休日127日(2024年実績)※夏期休暇を含む ●週休2日制(土日祝日) ●夏期休暇(5日)7月~10月の間で自由に取得可能 ●年末年始休暇 ●有給休暇(入社日に付与)
福利厚生・諸手当
●昇給 年1回(4月) ●賞与 年2回(7月/12月) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●通勤手当(全額) ●育児支援手当 ●住宅手当(世帯主の場合) ●諸手当 ・通勤手当(全額) ・育児支援手当 ・住宅手当(世帯主の場合)
社会保険
●各種社会保険完備
選考フロー
書類選考￫面接(2回)￫内定 ※3週間~1ヶ月程かかります。
その他
補足情報
長期就業への取り組み 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 事業部の特徴 金融系システム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。 年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。
企業情報
社名
日本システム技術株式会社
設立年月日
1973年3月26日
本社所在地
東京都港区港南二丁目16番2号(太陽生命品川ビル27階)
代表者
平林 卓
従業員数
1,151名
資本金
15億3,540万円（2025年3月31日現在）
事業内容
1. システムコンサルテーション 2. システムインテグレーションサービス 3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス 4. ビッグデータ分析・活⽤サービス
企業の魅力
●事業の成長性 連結売上高 ・293億2,400万円（2025年3月期） ・261億8,300万円（2024年3月期） ・235億1,900万円（2023年3月期） ●キャリア形成 ・社員の能力開発を推奨する一環として、会社が定めた資格を取得すると「最大20万円」の報奨金を支給しています。こういった取組によって社員の成長と企業の成長の好循環が生まれています。 ・自発的なキャリア開発を支援するための制度の一つとして、JAST社内の別事業部や別プロジェクトへのチャレンジに自ら手を挙げることができる自己申告・社内公募制度があります。 ●働き方／WLB／待遇 ・フレックス勤務、在宅勤務、時短勤務等ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ・ 「健康診断項目の充実」「長時間勤務撲滅」「コミュニケーション促進」「コロナ禍における心身の健康増進」などの取り組みが認められ「健康経営優良法人2024」にも選定されました。 ・JASTでの働き方にご理解いただきサポートしてくださっている「社員のご家族」に対して日頃の感謝を伝えるために、年に一度JAST主催でイベントや食事会などファミリーサンクスデーを開催してご家族を招待しています。
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