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ロボット案件プロジェクトマネージャー/自社開発ロボティクス技術搭載!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位>

株式会社Mujin Japan

ロボット案件プロジェクトマネージャー/自社開発ロボティクス技術搭載!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位

想定年収

700～1,200万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

プロジェクトマネージャー

業務内容

・自動化課題に応じたロボットシステムの提案・要件定義・仕様策定・ロボット機種、ハンド、制御仕様等の技術検討・プロジェクト全体の工程・仕様・QCD管理・顧客、ベンダー、社内エンジニアとの調整・交渉・ロボットセル(社内試験用・現地)の立ち上げ支援、導入後のトラブル対応・品質改善活動

この求人の魅力

・業界最前線の革新的プロジェクトをリードし、最難関プロジェクトでの成長機会多様な業界で、自動化・省人化・生産性向上の最前線をリードできます。最先端ロボティクス技術とITシステムを融合し、業界屈指の難易度・スケールを誇る自動化ソリューションを通じて、技術力・問題解決力・判断力・リーダーシップを飛躍的に伸ばし、事業開発まで見据えた視座をも獲得できます。・企画から導入まで一貫して関われるやりがい要件定義・設計・開発管理から、現場への導入・品質改善まで全工程を統括。構想段階から現場稼働まで自らの意思決定が反映されるため、成果をダイレクトに実感できます・世界トップレベルのロボティクス技術に携われる世界トップレベルのモーションプランニング技術を活用し、従来不可能だった自動化を実現する最先端のロボットシステムに携わることができます。・ダイバーシティ環境での多彩な自己成長、ソフトスキル獲得ソフトウェア開発部隊も同じ日本本社にあり、スピーディーな開発と高い品質を保証できるのがMujinの強みです。さらに、Mujinのソフトウェア開発部門には約30か国からトップクラスの開発者が集結しており、グローバルな視点を磨ける環境が整っています。 ●Mujinグループについて独自のロボット制御技術(Mujin MI)によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

応募条件

必須条件

・制御システム(ロボットシステム、産業設備、工作機械、電気、物流・生産管理システムなど)に関わった経験・ステークホルダーとの折衝経験・ビジネスレベルの日本語力(読み・書き・会話力) ・英語に抵抗感がないこと(英語でのチャット・メール対応が発生)

歓迎条件

・ロボット機種選定、ハンド設計、制御仕様設計などの技術検討経験・物流自動化設備や製造業DX(スマートファクトリー等)の導入経験・ITシステム(生産管理、物流管理など)と設備を組み合わせたシステムインテグレーション経験・Python、C++などのプログラミング経験・トラブルシューティングや品質改善活動の経験

試用期間

6ヶ月(条件変動なし)

待遇

給与

年収: 700～1,200万円・月給制・評価:年に2回(1月、7月) ・賞与:年に2回(評価と同時期) ・給与改定:年に2回(評価と同時期)

勤務時間

・裁量労働制(標準勤務時間8:45～17:45) ・休憩時間:60分

勤務地

東京本社

休日・休暇

・完全週休二日制・年次有給休暇・年始年末休暇・慶弔休暇・介護休暇・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有) ・育児休暇(取得100%・復帰実績有) ・その他、会社カレンダーに準ずる休日

福利厚生・諸手当

・服装自由・通勤手当支給・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック) ・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート

社会保険

雇用・労災・健康・厚生年金

その他

補足情報

●職種概要ロボット案件プロジェクトマネージャーは、アームロボットを活用した自動化案件において、顧客要求の整理から要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを統括するポジションです。顧客ニーズを技術要件へ落とし込み、ソフトウェア・メカ・制御・現場導入チームと連携しながら、ロボットシステム全体を成立させる役割を担います。単なる進行管理ではなく、技術・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、難易度の高い自動化プロジェクトを成功へ導く中核ポジションです。 ●部署の役割本部署では、アームロボットを中心とした自動化案件の企画・提案・導入を推進しています。物流・製造業界を中心に、従来自動化が難しかった領域に対し、Mujin独自の知能ロボット技術を活用したソリューションを提供しています。プロジェクトマネージャーは、顧客・ベンダー・社内エンジニアを横断的に繋ぎながら、案件全体を統括する役割を担っています。

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企業情報

社名

株式会社Mujin Japan

設立年月日

2024年4月1日

本社所在地

東京都江東区辰巳3-8-5

代表者

荒瀬勇

従業員数

450名

事業内容

・産業用ロボット向け知能ロボットコントローラの開発・販売・上記自社開発ロボットコントローラを使用した、生産現場の自動化システムインテグレーション事業・コンサルティング事業

企業HP

https://www.mujin.co.jp/news/8760/

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500～1,000万円

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業務内容

・WES(倉庫作業実行システム)のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から、プロジェクトの全般スケジュール管理、予算管理、テスト管理、現地導入などの全工程を統括・お客様の業務ニーズと技術要件を融合した仕様策定・自部署内のプロダクトマネージャー(技術担当者・Software Engineerたち)を巻き込み、システム性能・開発スケジュール・コストの最適化を推進・リスク管理とトラブルシューティング(遅延・障害発生時の原因究明と解決策の立案・実行) ・現地導入・検証・運用改善の推進(稼働後のパフォーマンス向上)

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AIコンサルタント

想定年収

900～1,600万円

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業務内容

・製造・物流現場の現行業務調査と課題導出(工場では生産技術/品質/製造・保全などの領域) ・効率化や自動化に向けた業務要件の設計(AI活用方針やソリューション方針なども含む) ・業務要件を受けたAIプロトタイプ開発(クライアント要望に応じたソリューションを活用したスピード感もった開発PoC) ・AIプロトタイプの改善と本番適用

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ITコンサルタント

想定年収

900～1,600万円

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業務内容

・工場・倉庫における現行IT調査と課題導出・ビジネス/業務要件を受けた上での、システム機能配置/データモデル/インフラなどの構想設計・システムインテグレーションの実行計画策定(スケジュール概要、概算見積もり、体制など) ・システム開発ベンダー選定に向けたRFP作成及び選定・システムインテグレーションの全体マネジメント(ベンダーレビューや課題対応などの全体PMOなど)

株式会社Mujin Japan

サプライチェーン最適化のための調達スペシャリスト・累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位!IPO準備中

想定年収

400～700万円

勤務地

業務内容

●職種概要調達スペシャリストは、SCM統括部・調達チームの一員として、Mujinグループの国内外拠点(日・米・中・欧)と連携し、サプライチェーン全体の最適化を推進します。具体的には、加工品やハーネス、運搬・工事・各種サービス、購入品(型式・OEM)、MCX/MPX(内販品)などの調達業務に加え、輸出入実務や外為法対応などの貿易管理も担当。各プロジェクトでの原価低減やコストの可視化・改善を通じ、事業成長と業務改革の両輪を支える重要なポジションです。 ●部署役割調達チームは、持続可能な事業成長を実現するために発足し、2025年5月には業務改善の強化を目的に生産管理チームと統合し、SCM統括部を新設しました。社内各部門や取引先と連携しながら、各プロジェクトにおける原価低減活動を推進するとともに、予実管理によるコストの可視化と改善活動を通じて、Mujin Japan全体のリソース最適化を実現しています。事業フェーズの進化に伴い、案件規模も大型化しており、調達・SCMのレベルをさらに引き上げることで、事業拡大(外部成長)と業務改革(内部改善)の両輪で成長を加速させる中核部門です。 ●業務内容・スキルに応じて以下の仕事の中からお任せします。・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握、新規開拓他) ・サプライチェーンの管理及びその業務フローの改善(間接材も含む) ・部門横断・CEO主導のコスト・品質改善のプロジェクト起案～推進・貿易実務経験(取引条件折衝、乙仲との連絡業務、費用内容の妥当性判断、最適輸送モードの検討) ・基幹システム導入の補佐、会議体運営、実装業務補助・他、調達部門が関連する業務全般

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アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎!世界4か国でビジネス展開中!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位

想定年収

400～600万円

勤務地

業務内容

●職種概要アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。 ●部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ●業務内容・応募書類の選考および候補者スクリーニング・一次面接の実施(人事または現場面接官として対応) ・採用プロセス全体の進行管理(ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理) ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善・担当部門の採用充足のための母集団形成活動・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ・採用に関わるその他関連業務(プロセス改善、レポーティングなど)

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