募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
サプライチェーン最適化のための調達スペシャリスト
業務内容
●職種概要 調達スペシャリストは、SCM統括部・調達チームの一員として、Mujinグループの国内外拠点(日・米・中・欧)と連携し、サプライチェーン全体の最適化を推進します。 具体的には、加工品やハーネス、運搬・工事・各種サービス、購入品(型式・OEM)、MCX/MPX(内販品)などの調達業務に加え、輸出入実務や外為法対応などの貿易管理も担当。 各プロジェクトでの原価低減やコストの可視化・改善を通じ、事業成長と業務改革の両輪を支える重要なポジションです。 ●部署役割 調達チームは、持続可能な事業成長を実現するために発足し、2025年5月には業務改善の強化を目的に生産管理チームと統合し、SCM統括部を新設しました。 社内各部門や取引先と連携しながら、各プロジェクトにおける原価低減活動を推進するとともに、予実管理によるコストの可視化と改善活動を通じて、Mujin Japan全体のリソース最適化を実現しています。 事業フェーズの進化に伴い、案件規模も大型化しており、調達・SCMのレベルをさらに引き上げることで、事業拡大(外部成長)と業務改革(内部改善)の両輪で成長を加速させる中核部門です。 ●業務内容 ・スキルに応じて以下の仕事の中からお任せします。 ・サプライヤーマネジメント(価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握、新規開拓他) ・サプライチェーンの管理及びその業務フローの改善(間接材も含む) ・部門横断・CEO主導のコスト・品質改善のプロジェクト起案～推進 ・貿易実務経験(取引条件折衝、乙仲との連絡業務、費用内容の妥当性判断、最適輸送モードの検討) ・基幹システム導入の補佐、会議体運営、実装業務補助 ・他、調達部門が関連する業務全般
この求人の魅力
●経営層直下での裁量と影響力 CEO直下の組織として、経営・生産管理・設計・製造など複数部門を横断しながらプロジェクトを推進可能。全社的な視点を持ちながら、自らの提案や判断がダイレクトに経営や事業成長に反映される環境です。 ●技術的にチャレンジングな経験 一品一様のロボットや、ソフトとハードが融合した最新の自動化システムを「調達」の立場から実現できます。 設計部門と連携して図面仕様に調達目線を反映させたり、新規取引先を開拓するなど、難易度の高い業務を通じてスキルアップが可能です。 ●グローバルかつオープンな環境 ベンチャーながら4か国に拠点を持ち、今後も拡大を予定しており、海外拠点との連携を経験できます。
応募条件
必須条件
・調達・購買(直接/間接)、在庫管理、備品管理に類する実務を合計2年以上の経験
歓迎条件
・何らかのプロジェクトを自ら企画立案し、実行もしくは運用フェーズまでの達成経験 ・貿易実務に関連する資格 ・基幹システムの導入経験 ・倉庫管理業務の経験、RFID等使用しての運用経験 ・複数の部門と連携したプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームリードの経験
試用期間
6ヶ月(条件変動なし)
待遇
給与
年収: 400～700万円 月給制 評価:年に2回(1月、7月) 賞与:年に2回(評価と同時期) 給与改定:年に2回(評価と同時期)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時～15時) 休憩時間:60分
勤務地
東京本社
休日・休暇
・完全週休二日制 ・年次有給休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有) ・育児休暇(取得100%・復帰実績有) ・その他、会社カレンダーに準ずる休日
福利厚生・諸手当
・服装自由 ・通勤手当支給 ・毎日の無料ランチビュッフェ ・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック) ・こだわりの高級コーヒーマシーン ・社員専用オフィスジム ・毎月のチームディナーサポート
社会保険
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
補足情報
●Mujinグループについて 独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。 これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。 約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
企業情報
社名
株式会社Mujin Japan
設立年月日
2024年04月
本社所在地
東京都江東区辰巳3-8-5
代表者
荒瀬 勇
事業内容
・産業用ロボット向け知能ロボットコントローラの開発・販売 ・上記自社開発ロボットコントローラを使用した、生産現場の自動化システムインテグレーション事業 ・コンサルティング事業
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株式会社Mujin Japan
新規開発案件のプロジェクトマネージャー/業界最大手顧客向けの案件を担当!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位
想定年収
500～1,000万円
勤務地
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業務内容
プロジェクトマネージャーとして、当社の次期事業フェーズで最重要プロダクトとなる「WES(倉庫作業実行システム)」のオーナーとして従事していただきます。最上流の顧客との要件定義から、システム企画・開発、テストシナリオの作成・レビュー、PoC、導入まで、全フェーズを一貫して主導します。絵に描いた餅ではなく、技術的視点からシステム性能を判断し最適解を導くことこそ、Mujinのプロジェクトマネージャーが提供する真の価値です。クライアントと共に、次世代の構内物流に革新をもたらす超大型プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ・WES(倉庫作業実行システム)のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から、プロジェクトの全般スケジュール管理、予算管理、テスト管理、現地導入などの全工程を統括 ・お客様の業務ニーズと技術要件を融合した仕様策定 ・自部署内のプロダクトマネージャー(技術担当者・Software Engineerたち)を巻き込み、システム性能・開発スケジュール・コストの最適化を推進 ・リスク管理とトラブルシューティング(遅延・障害発生時の原因究明と解決策の立案・実行) ・現地導入・検証・運用改善の推進(稼働後のパフォーマンス向上) ・仕組み化によるプロダクト改善と次案件への展開 ・その他、システム開発に関する業務全般 ●WES(倉庫作業実行システム)とWMS(倉庫管理システム)について WMS(倉庫管理システム)が在庫やロケーション管理を中心に行うのに対し、WES は倉庫内のロボット・自動搬送機・仕分け機などをリアルタイムで制御し、作業の順序や割り当てを最適化する役割があります。
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株式会社Mujin Japan
FP&A日本リード/4か国に拠点を持つグローバルベンチャー!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位
想定年収
700～1,100万円
勤務地
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業務内容
●職種概要 FP&A日本リードとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域(JV設立・管理、M&A企画・実行)にも携わることが可能です。 日本リージョンは当社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、当社事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。 ●部署役割 配属は管理本部となり、管理本部長と二人三脚で当社のFP&Aをリードしていただきます。 FP&Aは、日本リージョンにおける事業成長と経営基盤の強化を財務面から牽引する中核機能です。単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務改善提言を通じて、経営判断を数字で裏付け、正しい方向へ導きます。経営判断を支える財務戦略とその実行を統括する“司令塔”としての役割を担います。 ●業務内容 ・単年度予算・中期事業計画の策定 ・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告 ・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析 ・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート ・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善 ・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善 ・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード ・その他上記に関連する業務 ●今後の業務幅 ・ご経験能力に応じて、下記経営企画業務にも携わる機会があります。 ・JV設立・管理、事業提携 ・M&Aの企画・立案・実行
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株式会社Mujin Japan
ロボット案件プロジェクトマネージャー/自社開発ロボティクス技術搭載!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位
想定年収
500～1,000万円
勤務地
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業務内容
プロジェクトマネージャーとして、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリードします。 従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進。 唯一無二の自動化システムを実現し、新たな案件創出や事業拡大にも貢献することが期待されるポジションです。 ・自動化課題に応じた次世代ロボットシステムの提案、要件定義、設計仕様作成 ・ロボット機種・ハンド・制御仕様の技術検討 ・プロジェクト全体の工程、仕様、開発、及びQCD(品質・コスト・納入)の管理と推進 ・顧客、ベンダー、社内エンジニアなどの関係各者との調整・交渉、及び契約・進捗管理 ・ロボットセル(社内試験用・現地)の立ち上げ支援、導入後のトラブル対応・品質改善活動 ・完成図書・マニュアル等のドキュメント作成・管理 ・その他自動化プロジェクトに関わる業務全般
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株式会社Mujin Japan
アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎!世界4か国でビジネス展開中!累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位
想定年収
400～600万円
勤務地
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業務内容
●職種概要 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。 ●部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ●業務内容 ・応募書類の選考および候補者スクリーニング ・一次面接の実施(人事または現場面接官として対応) ・採用プロセス全体の進行管理(ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理) ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善 ・担当部門の採用充足のための母集団形成活動 ・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援 ・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ ・採用に関わるその他関連業務(プロセス改善、レポーティングなど)
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株式会社Mujin Japan
サプライチェーン最適化のための調達スペシャリスト・累計資金調達額596億円!NEXTユニコーン5位!IPO準備中
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点