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キャリアリンク株式会社

キャリアリンク株式会社

■DX・システム企画(上級/東京)

想定年収

500~700万円

勤務地

新宿区西新宿2丁目1−1 新宿三井ビル33階

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

DX・システム企画(上級/東京)

業務内容

プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、全社のDXならびにBPR推進のための企画・実務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・業務プロセスの自動化と効率化の推進 ・RPAツールを用いた業務フローの最適化(シナリオ作成) ・データ抽出フローの要件定義、再構築 など ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

応募条件

必須条件

【以下項目ともに必須】 ・WinActor(RPAツール)を用いた業務自動化の実務経験 ・業務フローを理解し、どの部分を自動化するべきかを判断できる能力 【以下項目いずれか必須】 ・自動化プロセスにおける問題を特定し、解決策を見いだせるスキル・経験 ・業務部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキル

歓迎条件

・UiPath、Automation Anywhere、Blue PrismなどのRPAツールを用いた業務自動化の実務経験 ・基本的なプログラミング知識(Python、JavaScript、VBAなど) ・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル ・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識 ・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力

求める人物像

・既存の業務フロー・システム相関を把握した上でTo-Beを要件定義から実装まで、お一人で可能な方 皆様の視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。

試用期間

※試用期間:有(3カ月/条件面の変更無)

待遇

給与

年収: 500~700万円 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) 応相談 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 ・賞与 年2回(6月・12月) ・昇給 年1回(4月)

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

新宿区西新宿2丁目1−1 新宿三井ビル33階 ※就業場所変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般

休日・休暇

【年間休日:124日(2025年度)】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

福利厚生・諸手当

・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・従業員持株制度 ・教習所講座 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・見舞金 ・弔事金給付 ・限定正社員制度 ・結婚休暇制度 ・産休 育休制度(取得実績あり) ・介護休暇制度 ・交通費支給(月3万円まで) ・出張手当 ・転勤手当 ・役職手当

社会保険

・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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企業情報

社名

キャリアリンク株式会社

設立年月日

1996年(平成8年)10月1日

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階

代表者

成澤 素明

従業員数

706名

資本金

418,318,100円

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キャリアリンク株式会社

【管理本部】財務課メンバー(次期課長候補)

想定年収

600~704万円

勤務地

東京都(新宿区)

業務内容

プライム上場企業グループ(計4社)の経理部財務課において、下記の業務をお任せします。 将来的には、次世代の財務課長を目指して頂きたいと考えています。 ・日次・月次業務(伝票入力、伝票精査、支払依頼書等の申請書承認) ・支払業務(経費精算、随時支払、定期支払振込対応) ・資金繰り(資金計画、月次・日次資金管理、借入金管理、預金管理、入金予定確認)※経験不問 ・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行等)※経験不問 ●課長任命後 業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。 具体的な課長業務としては、 ・経理課全体の業務統括 ・課員の業務分担設定と業務進捗管理 ・各種申請の承認、部下への指導・サポート ・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理 など ※業務都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)

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キャリアリンク株式会社

■【BPOBU】営業支援事業マネージャー(上級/東京・大阪)

想定年収

600~1,000万円

勤務地

東京都(新宿区)

業務内容

人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。 ●具体的な業務内容 ・小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 (営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております) ・既存顧客との折衝・調整 ・新規顧客開拓  など ●キャリアパス 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

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キャリアリンク株式会社

【派遣BU】派遣営業 /一般(札幌・仙台・東京・大阪・福岡・沖縄)

想定年収

350~500万円

勤務地

北海道(札幌市)

業務内容

当社の人材派遣事業で、主に求職者様とクライアントをつなぐ人材派遣サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ●人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業様へ向けた人材派遣サービスのご提案、新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、案件収集活動、担当する就業中の登録スタッフの就業状況確認や契約調整(契約更新、契約終了等)、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成、など 弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

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キャリアリンク株式会社

【派遣BU】派遣営業 /上級(札幌・仙台・東京・大阪・福岡・沖縄)

想定年収

600~900万円

勤務地

北海道(札幌市)

業務内容

人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業様へ向けた人材派遣サービスのコンサルティング営業、および就業中の派遣スタッフの定着支援フォローまでご担当いただきます。また、ご経験を活かして営業社員やチームのマネジメント等もお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ 派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など 業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。 顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

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キャリアリンク株式会社

★DX決済サービスの提案営業(一般/東京・大阪)

想定年収

350~500万円

勤務地

東京都(豊島区)

業務内容

小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 <具体的には> ▼訪問:担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明:導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー:キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ※業務内容変更可能性と範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般 <POINT> ●時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ●チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。

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