募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
税務業務企画スタッフ（税務業務部）
業務内容
所属は、グループの税務業務の管理・監督機能を担っており、経営との距離が近い部署です。 部署の主な業務は、税務案件の審理、審査（ナレッジ業務）と業務企画（社内手続制度の整備・運営）となり、これらの業務を通し、グループ全体の税務の品質向上に貢献しています。 このポジションの方には、主に下記【ナレッジ業務】を担当いただきますが、【社内手続制度の整備・運営】に関する業務にも関与していただきます。 【ナレッジ業務】 ・税務案件の審理、審査 ・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応 ・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆） ・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応） ・社内教育・研修の企画及び実施 ・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー） ・意見書の作成 ・各種チェックリストの作成・更新 ・税務業務におけるコンプライアンス教育 ※事務所を代表して勉強することが求められます。 【社内手続制度の整備・運営】 ・社内ポータルサイト（イントラネット）の企画及び運営 ・テンプレ－トなどのツールの開発 ・データベースのDX推進業務 ・税務調査管理（報告書管理とデータベース蓄積） ・仕事環境整備を目的とした企画及び運営 ・会計ソフト・税務申告ソフトの管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ●近年の案件/プロジェクト事例 ・従来の税務調査手続を社内手続と社内支援の二本柱にして制度を再設計し、事業部メンバーの支援制度を創設・強化。現在は安定的な運営を行い、様々な現場ニーズに対応 ・裁決、判決の検証と社内教育のための情報提供など ●キャリアパス 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 本人のキャリアの希望に添いながら、業務内容や働き方を柔軟に調整します。 経験をしっかりと積みたい方、より税法の理解を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方など、メンバー一人一人の考え方を尊重し、業務を遂行していきます。
応募条件
必須条件
・税理士または国税職員として5年程度以上の勤務経験のある方 ・税務申告実務の経験のある方（法人税又は資産税） ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方
歓迎条件
・意欲があり能動的に仕事ができる方 ・素直で協調性のある方 ・税務の専門家として高い目標を持ち、その実現のために努力を継続してできる方 ・ポータルサイトの作成等の経験のある方 ・専門家として組織に必要な業務の企画提案・実行（運営）が可能な方
試用期間
※試用期間3か月 試用期間中の労働条件：同条件
待遇
給与
年収: 500～750万円 月収: 34～49万円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ・残業時間：月0～10時間程度 ・リモートワーク比率：週2日程度 ※働き方については柔軟に対応しますのでご相談ください。
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F ※変更の範囲：会社の定める事業所
休日・休暇
・有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 ・アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇
福利厚生・諸手当
・通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度 ・各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由 ・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
社会保険
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金
選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります ※入社までに必ず一度対面でお会いします
その他
補足情報
●入社事例 ・国税不服審判所審判官（任期付）経験者 ・国税局審理課経験者 ・国税局調査部経験者 ・国内税務経験者 ・国際税務経験者 ・資産税経験者 それぞれの専門性を活しながら活躍しています。 ●組織環境 ・税理士5名（50代、40代）、サポートメンバー3名 メンバー間での税法解釈に関する議論を活発に行っています。 各案件の考え方を部署のメンバーに相談することもでき、意見交換もしやすい雰囲気です。 税務署長経験者や官僚OBといった顧問の方、弁護士の方との議論の機会もあり、知見を広げることができます。
企業情報
社名
株式会社AGSコンサルティング
設立年月日
1988年
本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
代表者
虷澤 篤志
従業員数
722名
資本金
3,500万円
事業内容
- 主な事業内容 - マネジメントサービス: 経営戦略の策定から実行支援まで、包括的なサポートを提供 - 事業承継支援: 次世代へのスムーズな事業承継を実現するための専門的なアドバイスを提供 - 企業再生支援: 経営危機に直面する企業の再生を支援し、持続可能な成長を目指す - IPOコンサルティング: 上場準備から上場後のサポートまで、一貫した支援を提供 - M&A支援: 企業の買収・合併に関する戦略的なアドバイスと実行支援
企業の魅力
幅広いサービス分野と専門知識 - AGSコンサルティングは、会計・税務、M&A、ITコンサルティングなど、多岐にわたるサービスを提供しており、社員はさまざまな分野での専門知識を身につけキャリアの幅を広げることが可能。特に、専門性の高いスキルを磨きたい人にとっては大きな魅力となっている。 成長とキャリアパスの支援 - 社員の成長を支援する風土が強く、キャリアアップの機会を多く提供している。特に、新人から経験者まで、個々のスキルに合わせた研修プログラムや資格取得支援制度が整っており、これにより自己成長を望む人にとって魅力的な環境が提供されている。 働きやすさ/福利厚生の充実 - AGSコンサルティングは、働きやすい環境作りに力を入れており、フレックスタイム制やテレワークなど柔軟な働き方を導入している。また、各種福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい社員にとって非常に働きやすい企業として人気が高い。
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株式会社AGSコンサルティング
【大手町】プロモーション担当（デジタルマーケティング部）
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 （クライアントワークではありません） ・他社開催イベントに関する各種対応 ・自社イベントに関する企画・運営 ・自社のプロモーションに関する企画・実行 ・社内外関係者との調整 ●事業部構成 7名体制（2024年10月時点）
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株式会社AGSコンサルティング
【大手町】ファシリティ担当(管理部)
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
管理本部は＜管理部、人事部、ICT部＞から構成されており、 そのうち管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ①ファシリティ業務|オフィス開設および移転等の検討/委託業者との調整協議 等 ②株主総会の企画運営|司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ③印章管理業務|書面・電子契約書の押印および契約書の保管・システム管理 等 ④法務手続き業務|定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き 等 ⑤社宅管理業務|社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等 ⑥社内イベント企画運営|懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮 等 ⑦庶務業務|電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務 ⑧社内会議の運営支援|会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等 ⑨その他業務: 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 ●業務内容(入社後イメージ) まずは①の業務を主担当としてご対応いただきます。 適性を踏まえ他の業務(②～⑨)の業務へも従事していただく予定です。
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株式会社AGSコンサルティング
【大手町】人事・組織コンサルタント/人事・組織コンサル経験者(HR事業部)
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【業務内容(事業部全体のミッション)】 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M&Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域】 ●人事制度(等級・評価・給与)の設計・運用 ●上場やM&Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ●組織再編に伴う人事統合の支援 ●役員報酬制度の設計 ●サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ●組織開発・エンゲージメント向上施策 ●HR領域アドバイザリー業務(労務顧問、人事アドバイザリー) ●プロダクト(パッケージ)開発 ※戦略策定～導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務 【案件のルート/業界】 安定した案件基盤: 金融機関からの紹介(約8割)および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 少人数精鋭のチーム: コンサルタント1～2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 ご紹介: 金融機関や社内の他部門より、人事課題を抱えるクライアントの紹介を受けます。 ヒアリング: クライアントへ訪問・面談を実施し、組織の現状や潜在的な課題をヒアリングします。 提案・スコープ設定: 課題に対する解決策を策定し、コンサルティング内容を提案。具体的な支援の範囲(スコープ)を確定させます。 デリバリー: プロジェクトをキックオフ。戦略の策定から現場への導入・定着まで、一気通貫で支援を行います。 ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力での新規顧客開拓は現在は行っておりません 【案件事例】 ●リゾートホテルグループの人事制度構築及びビジネスリーダー増殖計画を策定/実施 ●事業承継に合わせた次期CXOポストの設計/定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画/メンタリングの実施 ●M&A時の人事/労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【今後の方針】 主力である人事制度構築案件で培ったノウハウを土台に、現在は労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など、より経営に直結する領域へも支援の幅を広げています。HRTechの活用を含め、時代の変化に先んじた新たなコンサルティング価値の創出に取り組んでいきます。 【入社事例】 ●40代 無資格 IT企業～コンサルファーム～東証プライム化学メーカーの人事管理職(グローバル人事)～AGS入社 AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど実績は広範囲かつ多数。 ●30代 上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGS PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。 人事制度構築や女性活躍支援など、様々な案件で活躍しています。 ●30代 ベンチャー・スタートアップ2社で人事担当→AGS 人事制度構築案件を中心に活躍。 【キャリアパス】 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です。
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株式会社AGSコンサルティング
【本社/大手町】事業承継コンサルタント(JS1/2/3事業部)
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ●入社後想定業務 事業承継はプロジェクトチームで案件に従事することになるため、経験に応じて担当業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を対応していただきますので、複数案件のサポートを通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 ●近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2～3名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率=2:1 ※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継案件を起点とした総合コンサルティング業務による企業の成長支援 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換、株式移転等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・従業員/役員持株会の組成 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ・相続税申告業務 ●キャリアパス 入社後2、3年ほどは税務顧問業務と事業承継案件のサポート業務を中心に経験を積んでいただきます。 30代では事業部の中心メンバーとして業務の遂行をしていただくとともに、事業承継案件のプロジェクトマネージャーを対応していただきます。 なお、部署への貢献と本人の希望を鑑み、マネージャーとして6名程度のチームの責任者として活躍することもできます。 また、税理士資格の取得後は金融機関との連携窓口として事業承継案件に関与することもできます。
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株式会社AGSコンサルティング
【横浜支社】人事・組織コンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
神奈川県横浜市
業務内容
●主な業務内容 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成、など ・その他、人事・育成施策全般に関するアドバイス ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ・関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・関東エリア人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 HR事業については当面は東京本社との連携を想定しているため、高い知識や経験値を学ぶことができます。その学びを活かして横浜支社で活躍して頂くことで横浜支社のHR第一人者となることが可能です。 開設2年目の拠点になるため、一から組織や事業を作りあげていくという意味で既存部署にはない労力が生じる可能性がありますが、一方で、自分の意見や希望を言い易い環境であり、既存部署とは異なるやり甲斐や面白さがあります。 ●変更の範囲 会社の定める業務 ●近年の案件/プロジェクト事例 【案件のルート/業界】 ・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割 ・上場企業から非上場企業、スタートアップなど様々。 中堅/中小企業が中心。 ・案件へのアサインは、挙手したメンバー(やる気)を優先しつつ上長が最終判断 ・1つの案件に対して、コンサルタント1～2名、アシスタント1名が基本 【案件発生からデリバリーまでの流れ】 ①金融機関や他部署から、人事・育成課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく(HPからのお問い合わせもあり) ②クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ③初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定、スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う ④無事、ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う ※当社は、金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。 【案件の進め方】 人事・育成領域のみでは課題解決ができない案件に関しては、他部署と連携をしながら進めていきます。 また、SDGsのコンサルティングを行っているグループ会社と連携をして、人的資本開示の支援なども行っています。 【案件事例】 (1)リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施 (2)事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施 (3)M&A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施 【当面の方針】 当社の人事制度コンサルティング実績の約7割を占める人事制度構築案件を主力としつつもの、事業承継に絡んで案件依頼が増加傾向にある後継者・次期経営幹部育成、などにも注力し、コンサルティングの幅を広げていきたいと考えております。 また、当面はリソースの問題から支社完結が難しいことが想定されるため、東京本社のHR部隊と連携して業務を行い、最終的には支社(若しくはエリア)完結し、当事業を拡大していきたいと考えています。 ●キャリアパス 過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行っています。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。 また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ●入社事例 ・47歳 無資格 IT企業⇒コンサルファーム⇒東証プライム化学メーカーの人事管理職(グローバル人事)⇒AGS入社 AGSにマネージャーとして入社。現在は事業部長として活躍。 成長企業を中心に、人事方針設計、人事制度構築、後継者育成計画/サクセッションプランニングなど、実績は広範囲かつ多数。 ・33歳 社会保険労務士 社労士事務所⇒AGS入社 PMIの案件やIPOに向けた労務DDなど、労務周りの案件を中心として活躍。人事制度構築や役員報酬制度の設計も行い、様々な案件で活躍しています。
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【本社】税務業務企画スタッフ（税務業務部）
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理想のキャリアアップを。
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点