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アビームコンサルティング株式会社

経営管理(マネージャークラス)

想定年収

900～1,400万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営管理(マネージャークラス)

業務内容

# 募集ポジション ## 業務内容 ●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化を目指しています。規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築・上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。＜テーマ一例＞・全社中長期経営計画策定・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外) ・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行・各拠点、各セクターの戦略策定支援・海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓クロージング・新会社設立支援(海外含む)、PMI 等 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

応募条件

必須条件

※マネジメント経験があり、下記いずれかの経験を有する方・経営計画の立案、分析、業績モニタリングなどの経営企画業務・管理会計、事業別損益管理などの経験・予実管理、予実分析などの経験

歓迎条件

●経験業種・BtoBビジネス、コンサルティング、シンクタンク、ITソリューション業界への関与経験があれば尚可 ●経験業務-歓迎要件・取締役会の取りまとめ、経営へのレポーティング経験・関係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験 ●資格/スキル・ビジネスレベルでの英語力(海外拠点のスタッフとのメール、電話等、英語によるコミュニケーション能力があれば尚可)

求める人物像

・自ら考え、意志を持って行動が出来る方・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、チームをリードできる方

待遇

給与

年収: 900～1,400万円賞与年2回支給

勤務時間

9:00〜17:30 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00〜22:00)、1日の標準労働時間:7.5時間

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー15階会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇等

福利厚生・諸手当

財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム等

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企業情報

社名

アビームコンサルティング株式会社

設立年月日

1981年（昭和56年）4月1日

本社所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

代表者

山田貴博

従業員数

9,632名

資本金

62億円

事業内容

・マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセスコンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング

企業の魅力

●事業の成長性・NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった - 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる ●キャリア形成・日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数・アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 - 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る ● 働き方/WLB/待遇・社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している・多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている

企業HP

https://www.abeam.com/jp/ja

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この企業の別の求人

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(金融プラットフォーム)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

組織について業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 2027年にファーストクライアントへの導入を果たすプラットフォームサービスを業界のデファクトスタンダートへ成長させるとともに、A&Fを活用したクライアントのITモダナイゼーションを果たします。モダナイゼーションテーマである、脱Low-Codeツール、データマネジメント高度化、AI Agentの取込み、スクラッチ系モダナイ手法の確立、BPOサービス提供などのテーマをリードしていきます。入社後のアサイン想定プロジェクト ●ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革) プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ●プロジェクトマネージャープラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインするとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ●インフラ・アーキテクチャ構築経験者プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計/実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。入社後の役割及び責任 ●シニアマネジャーリード規模:20～30名(PJまたは複数領域を統括する責任者) ・A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。・クライアントのITモダナイゼーションを支援できる組織へ成長させる ●マネジャーリード規模:10～20名(領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード) ・クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。・モダナイニーズへのテーマの推進 ●シニアコンサルタントリード規模:5名(在籍する多数の海外・国内メンバーを管理) 開発現場におけるチームの責任者(スクラムマスター)として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決/推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。 ●コンサルタントリード規模:2～3名程度の(担当者への開発依頼や開発管理) ・要件定義・設計・開発担当者として、A&Fの共同利用型プラットフォーム構築や、モダナイテーマの実現を支援・プロジェクトタスク遂行で支障となる課題を洗い出し、対応策を検討・提案・実行入社後のアサイン想定プロジェクト・金融業向け次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM/PMOリード・AI活用を前提としたアプリケーション/データ基盤刷新プロジェクト・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【商社向け】

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

当社が長年付き合いのあるクライアントを中心に、案件デリバリーだけではなくご自身の強みを生かした営業活動・コンサルティング提案もお任せいたします。クライアントの変革を実現するためのあらゆるソリューションを提案いただきます。現在クライアントのCxOや部門長クラスとのリレーション強化をしており、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなっていただきます。 ●デジタル経営基盤構築商社業界において、アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。 ●グループDX推進総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。 DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。 ●ビジネスモデル変革グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。 ●バリューチェーン変革総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。 <<入社後のアサイン想定プロジェクト>> 入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。【事例1:次世代デジタル経営基盤構築】 ◎総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開 ◎総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開 ◎社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築 ◎総合商社及びグループ事業会社(自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等)における全社業務改革・DX支援 ◎M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ【事例2:グループDX推進】 ◎総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進(先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等) ◎総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進【事例3:バリューチェーン変革/ビジネスモデル変革】 ◎総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築 ◎グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定 ◎グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入 ◎AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(顧客価値創造)【Strategy Unit所属】

想定年収

710～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●入社後のアサイン想定プロジェクト <体験価値創造> 【BtoBtoC/BtoC領域】　化粧品メーカー:OMO実現にむけた顧客接点構築支援(体験デザイン) 　公共(独立行政法人):エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援　楽器メーカー:サービス企画構想　不動産開発企業:大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想(体験デザイン) 　金融:決済アプリ開発支援(CX改革) <新規事業/ビジネスモデル変革> 【新規事業開発】　大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援　大手リース事業者の新規事業創出支援　大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ　医療機器メーカー:医療サービス事業開発(グローバル) 　総合商社:医療情報利活用基盤整備(グローバル) 　エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発　スポーツリーグ:コロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築　スポーツ団体:新規事業案検討・実行計画策定【ビジネスモデル変革】　大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト　大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援　大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援 <戦略策定支援> 　スポーツ庁:中央競技団体の経営力強化推進事業　スポーツ統括団体:スポーツ事業運営の経営企画支援　スポーツ競技団体:普及戦略および中期経営計画策定支援　スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援　スタートアップ企業:ミッション・ビジョン・バリュー策定支援　エンターテインメント企業:DX推進支援 <営業改革支援> 　スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革　スポーツクラブ:営業戦略策定支援　スポーツクラブ:ビジネス価値を創造するスポンサー営業活動推進 ※職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アビームコンサルティング株式会社

経営管理ユニットデータマネジメントチーム

想定年収

560～660万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営企画部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト Business Management Partner Unitにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリングに必要なデータ集計、報告資料作成・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案のための情報収集、資料作成・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築【入社直後】当社のビジネス構造把握、理解を進めていただき、定型資料の作成からお願いします。・社内各システムや独自開発ツール、出力される帳票類の把握・業績管理のKPI理解、および傾向分析・週次、月次の報告資料の作成(定型資料、および追加資料)およびその作業の効率化検討、実行※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、海外拠点の担当をお任せする場合もございます。【その後】＜テーマ一例＞・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外) ・各種会議体資料の検討、立案、実装・部門間共通課題案件のPMO 等 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(CRM)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●提供サービス・顧客データ活用によるデータドリブンな戦略策定・営業戦略策、マネジメント変革・ブランド策定からPR、コミュニケーション戦略策定・営業、販売領域やカスタマーサービスにおける社内プロセスのBPR及びツール導入・デジタルマーケティング(Webサイト、アプリ、マーケティングツール)の導入と定着化・EC戦略からEC立ち上げ、運用改善・カスタマーサクセス部門の立ち上げ、導入・AIを活用したプロセス変革・効率化、ビジネス貢献に向けたデータ活用 ●入社後のアサイン想定プロジェクト・顧客戦略策定プロジェクト・マーケティング、営業、顧客サービス、コマースの業務改革プロジェクト・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト・会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト・顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト・デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト・OMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト・国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務/業種/テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。 ●直近のプロジェクト事例・エンターテインメント企業における顧客戦略策定プロジェクト・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ支援プロジェクト・食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革プロジェクト・プロスポーツチームにおけるスポンサー獲得、新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト・鉄道グループにおける会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト・リテール業における顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト・専門商社におけるB2Bコマースの構想策定支援プロジェクト・製造業におけるデマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト・化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト・素材メーカーにおける国内CX改革事例のグローバル展開プロジェクト・保険業におけるマーケティング高度化に向けたデータ基盤構築・利活用支援プロジェクト・自動車メーカーにおけるロイヤルティプログラム高度化支援プロジェクト・地方自治体におけるコンタクトセンター刷新に向けた業務設計と導入プロジェクト・銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化プロジェクト ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

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