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【法人】ヘルスケア事業DX先進企業向け、デジタル変革支援、新規サービス開発を行うITアーキテクト/ITスペシャリスト<1111>>

株式会社NTTデータ

【法人】ヘルスケア事業DX先進企業向け、デジタル変革支援、新規サービス開発を行うITアーキテクト/ITスペシャリスト<1111>

想定年収

700～1,050万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ITアーキテクト/ITスペシャリスト

業務内容

●職務概要ヘルスケア事業にてデジタル活用を目指す大手顧客向けアーキテクト/ITスペシャリスト・横断技術チームの一員として複数案件へ参画。・新規サービス企画におけるテクノロジーディレクタとしての参画。 ●職務詳細お客様向けの横断技術チーム(社員:5名)に所属し、アプリ、インフラ問わず複数案件に遊撃部隊的に対応。・個々の案件自体は小規模(技術チーム:2～5名)。・技術要素はWeb系システムを中心にオンプレ、クラウド構築、AP基盤周りと様々。Java(SpringBoot)、AWS(Fargate,Lambda,Aurora,etc) ・外部サービスを担いだ新規提案等に、技術への目利き役として提案段階からも対応。・3か月から1年程度と短期間の案件が多いため、案件アサインは各自のスキルセット、希望を踏まえ柔軟に調整。

この求人の魅力

お客様ビジネス自体が、スピード重視で小さく立ち上げ大きく育てるスタンスのため一つ一つの案件は小さいですが、その分各自が裁量をもって現場を動かし変えていけることが醍醐味です。お客様もそのマインドを重視しており若手層でも積極的にお客様先に出て活躍頂いています。そもそもかかわる領域が広く一人でカバーしきることを前提にしておらず、不足部分はチーム全体でフォローしますので、現時点のスキルレベルは問いません。「アプリからインフラにもチャレンジしフルスタックエンジニアを目指す方(逆もあり)」「何か特定の技術を極めるのではなく広く汎用的なスキルを身につけ総合力で勝負したい方」「技術をどう活かすかを議論しDXを実現していきたい方」「トラブルシュート時の課題解決した瞬間が何よりも好きな方」「技術者としてキャリアを重ねるにつれポジションが上がり、現場を離れていくことに戸惑いがある方」チーム戦な分、様々な方が活躍し成長できるフィールドがあります。

応募条件

必須条件

・以下いずれかの領域において、通算5年以上の実務経験をお持ちの方　- Webアプリケーション開発　- AWS等のクラウド基盤の設計・構築・運用

歓迎条件

・Java/Spring Boot を用いた開発のご経験・CI/CD、IaC 等を活用した開発効率化・自動化への取り組み・チームでの開発において、メンバーを率いた経験やお客様との直接コミュニケーションを伴う業務・以下いずれかの資格をお持ちの方　- AWS認定資格(SAA/SAP) 　- Java関連資格　- スクラム関連認定資格

求める人物像

・お客様、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方

待遇

給与

年収: 700～1,050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

勤務時間

●労働形態裁量労働勤務

勤務地

主に首都圏

その他

補足情報

●想定役職課長代理/主任 ●組織情報デジタルパートナー企業として、顧客ビジネスの価値創出を行いながら、顧客・当社両方のビジネスを成長させること・デジタルビジネス要員の育成、ノウハウ獲得(超上流～下流まで一気通貫で活躍) ・ノウハウの型化、獲得ノウハウを生かした新規柱顧客の獲得・顧客企業へのビジネス貢献を通じた組織/個人の成長

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企業情報

社名

株式会社NTTデータ

設立年月日

2022年（令和4年）11月1日

本社所在地

東京都江東区豊洲豊洲センタービル33階

代表者

鈴木正範

従業員数

193,500名

資本金

1,000百万円（2023年11月1日現在）

事業内容

●主力製品・サービス先進テクノロジー、業界・業務、マーケティング、デザインシンキング、 UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

企業の魅力

●事業の成長性・NTTデータは、公共、金融、法人など幅広い分野でビジネスを展開し、多様なプロジェクトを手掛けている。・中期経営計画において、先進技術の活用やグローバル展開を推進し、持続的な成長を目指している。・新規事業創出にも積極的で、ゼロから事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる。 ●企業魅力・多様な業界や職種での経験が可能で、社員のキャリアパスが豊富に用意されている。・技術力を重視する文化があり、専門性を高めるための研修や制度が充実している。・個人の成長を支援する環境が整っており、自己投資を促進する風土がある。 ●働き方・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能である。・多様な人材が活躍できる制度や職場環境の整備に取り組んでおり、働きやすい環境が整っている。

企業HP

https://www.nttdata.com/jp/ja/

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法人分野の採用活動を担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。 ●具体的には・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。・今回募集しているポジションでは、自身の課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討&実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。本ポジションで求められる役割・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。

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【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～<1390>

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

私たちは法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。 <主な業務内容> ・人事・人財育成戦略の立案・実行:分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う・人事運用全般:ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行・HRBP機能:分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた人事・人財育成施策の企画・実行を担う・キャリア自律推進:社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う・データドリブン人事の実現:データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出やオペレーションの変革を立案・遂行する本ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

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※本ポストはオープンポストのため、ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられるグローバルガバナンス本部のポストを選定し、選考いたします※ (注意事項1)具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます (注意事項2)応募に際しては、以下の個別職務①~④からご関心のある職務を選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可) ●共通職務グローバルガバナンス本部(ggh)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております ●個別職務 <①法務・コンプライアンス> ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 <②知的財産> ・知的財産戦略の策定・推進・海外グループ会社の知財ガバナンス統括 <③リスクマネジメント(erm)> ・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言 <④テクノロジーガバナンス> ・グローバルレベルでのaiをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理・強固なaiガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供

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