職務内容 ●事業戦略策定に関連する各種業務 ●新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務 ●既存事業の成長・変革に関連する各種業務 ●インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務提供事例 ●自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ ●AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化 ●AIを使った子どもの行動・特性可視化事業 ●AI画像診断サービスの企画 ●IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出 ●XRサービスの企画 ●IOWNのビジネス実装の企画 ●生成AI事業の企画 ●スマート農業の戦略・企画 ●食の流通プラットフォーム事業の企画 ●マッチングプラットフォームサービスの企画 ●消費財メーカーD2Cの企画 ●鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定 ●動画配信サービスの改善に向けた課題整理/分析、改善

この求人の魅力

変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。　また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

応募条件

必須条件

【学歴】大卒以上【必要な経験・スキル】 ①事業開発経験者:事業会社での以下のいづれかの経験 ●新規事業の企画・立ち上げ経験 ●新商品・サービスの企画・立ち上げ経験 ●プロダクトマネージャーの経験 ●既存事業の成長・変革の経験 ●新商品・サービスの販売戦略・実行の経験 ●新規事業開発プロセス構築の経験 ●インオーガニックによる事業獲得の経験 ②コンサル経験者:コンサル会社での以下のスキル・経験 ●コンサルベーシックスキル ●コンサル会社での2年以上での経験③事業・コンサル未経験者:社会人経験が浅い方 ③事業・コンサル未経験者: ●経験・スキルは不要だが、コンサルタントへの興味と素養(思考力、コミュニケーション力

歓迎条件

①事業開発経験者 ●上記の経験において、自身がリーダー/主体者となって推進した経験 ●上記の経験における顕著な実績 ②コンサル経験者 ●事業戦略コンサルの経験・スキル ●業務コンサルの経験・スキル ●テクノロジーコンサルの経験・スキル ●プロジェクトマネージャーの経験・スキル ③事業・コンサル未経験者 ●領域・テーマを問わず、自身がリーダー/主体者となって推進した経験 ●上記の経験における顕著な実績

求める人物像

<ベース> ●成長意欲がある人 ●自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ●新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人 ●オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ●論理的思考能力を備えている人 ●顧客視点で考える柔軟な思考をもっている人 <バックグラウンド> ①事業開発経験者:新規事業開発、事業グロースなど事業に携わってきた方 ●事業会社での新規事業領域の経験があり、今後はコンサルとして事業開発に携わっていきたい方 ②コンサル経験者:コンサルに携わってきた方(事業開発領域に限らず) ●テクノロジー系のコンサルで経験があるが、業務・戦略領域でのコンサルに興味がある方 ●業務コンサル経験があるが、事業戦略の領域に興味のある方 ③事業・コンサル未経験者:社会人経験が浅い方 ●第二新卒レベルだが、コンサルタントへの興味・素養があり、自身のビジネスキャリア形成のために、コンサルティング領域で新たなステージを経験したい方

待遇

給与

経験により考慮します(年俸制) 交通費全額支給、企業年金基金

勤務時間

フレックスタイム制導入

勤務地

東京(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等

社会保険

社会保険完備

その他

補足情報

【研修制度】社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)

現在の状況をお選びください！

複数選択可

企業情報

社名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

設立年月日

2009年7月1日

本社所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

代表者

山口重樹／菊山直也

従業員数

1,200名

資本金

95百万円

企業の魅力

●事業の成長性・2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 ●キャリア形成・社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。・組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。・「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 ●働き方/WLB/待遇フレックスタイム制（コアタイムなし）

企業HP

https://www.fortience.com/

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