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【広告代理事業部】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)>

株式会社サイバーエージェント

【広告代理事業部】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)

想定年収

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【広告代理事業部】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)

業務内容

CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します。具体的な業務内容 ●国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案 ●統合マーケティング施策(デジタル～オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース ●イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用 ●グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務 ●社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む) ●マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案想定クライアント例 ●ゲームアプリ ●電子書籍アプリ ●玩具メーカー ●ショートドラマ/ライブ配信アプリ ●アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社取り扱いメディア例 ●Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ●IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ●TikTok / YouTube / DSPなど全般 ●オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

応募条件

必須条件

●IPの海外展開、マーケティングに5年以上の従事経験をお持ちの方 └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 ●海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションのご経験をお持ちの方 ●ビジネスレベル以上の英語力(英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方) ●ビジネスレベルの日本語力(社内コミュニケーションは日本語のため) ●デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方(プランニング・運用・測定) ●MD、イベントプロモーション、オフライン施策などとの統合的な対応経験 ●エンタメ業界・コンテンツ領域への興味

歓迎条件

●5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ●グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験 ●デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(Google Analytics、BIツールなど) ●統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進)

求める人物像

●0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 ●論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 ●国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 ●チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 ●常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 ●コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方 ●将来的には経営に近いポジションで、事業全体の成長に貢献していきたいという意志をお持ちの方

待遇

給与

応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

勤務時間

10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間)

勤務地

東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア23階【株式会社CyberZ】

休日・休暇

●週休2日制 ●祝日 ●年次有給休暇(初年度10日間) ●夏期休暇(3日間) ●年末年始休暇(12月29日～1月3日) ●リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

福利厚生・諸手当

●週2日(火・木)リモート導入 ●給与改定(年2回) ●各種社会保険完備 ●通勤手当 ●家賃補助制度 ●従業員持株会 ●慶弔見舞金制度 ●社内親睦会費補助制度 ●macalonパッケージ ●キッズホリデイ ●部活動支援制度など <リモデイ> サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

社会保険

●各種社会保険完備

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企業情報

社名

株式会社サイバーエージェント

設立年月日

1998年3月18日

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

代表者

藤田晋,山内隆裕

従業員数

11,732名

資本金

7,654百万円（2025年9月末現在）

事業内容

メディア&IP事業インターネット広告事業ゲーム事業投資育成事業

企業の魅力

●事業の成長性・直近の決算においても、売上高はYoY+10%、営業利益は+12.2%を果たすなど、増収増益を続けている・[ABEMA] 「MLB」等話題性の高いコンテンツ提供により、前年比1.2倍の2,364万 WAU ・直近だけでも様々な賞を受賞 [SmartNews Ads Agency Summit 2024」において、最上位「Diamond」を受賞「LINEヤフーPartner Program」において「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Advanced」に認定「LINEヤフーPartner Program」において2024年度上半期のSales Partner「Premier」に認定、ナンバーワン代理店の1社に贈られるTop of Sales Partnerの称号を獲得「TikTok for Business Japan Awards 2024]において、「Agency Category」にて、最上位「Platinum Award」を唯一1社受賞 X(Twitter Japan株式会社)の認定パートナープログラムにおいて最上位の「Gold Partner」に認定　4年連続の最上位 ●キャリア形成・現部署で1年以上経つと、挑戦したい他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度あり・「BREAK8 by YMCA」（次世代幹部候補の”発掘”と”覚醒”を目的とし、各事業部から選出された活躍若手社員が様々な角度からマネジメントを学ぶ）など、育成のための施策が多数

企業HP

https://www.cyberagent.co.jp/

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【部署概要】＜ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。＞ ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ヒットコンテンツを創出する部門です。既存のテレビの枠組みにとらわれず、インターネットテレビ局ならではの柔軟な表現、大規模な制作予算、そしてサイバーエージェントグループの圧倒的なマーケティングアセットを武器に、日本のみならずアジア・世界市場を席巻するコンテンツ開発に挑んでいます。データドリブンな視聴分析と、クリエイターの情熱を融合させ、コンテンツを単なる「作品」としてだけでなく「事業」として成功させることを目指しています。【ミッション】 ●配属部門のミッション: 「最高品質か、唯一無二」の指針を掲げ、世の中に大きな影響を与えるABEMAオリジナルのヒットコンテンツを継続的に創出すること。 ●チームのミッション: バラエティ・リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。【具体的な業務内容】個別番組の「マーケティング責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。 ●事業目標達成に向けたコミュニケーション設計(コンセプト・プロモーション・お題設定) ●放送回ごとの数値設計および達成計画の策定 ●宣伝計画の立案から執行、およびABEMA内部のプロモーション設計 ●コンテンツの制作進行管理入社1年後には、マーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当番組の視聴数・収益最大化を担い、チームを牽引していただく状態を目指していただきます。【具体的な業務の流れ】クリエイティブを突き詰める「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。企画の「種」が生まれた瞬間から、市場性や視聴ターゲットの動向を分析し、番組構成そのものにマーケティング要素を組み込むことを重視しており、宣伝チームと連携しながらも、より現場に近い距離で「コンテンツの核」を戦略的に研磨していく、コンテンツ価値を最大化させる責任を担います。【配属について】制作局全体は約75名で構成されています。新卒から50代まで幅広い層が在籍していますが、30歳前後がコアメンバーとして活躍しています。サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エンタメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。

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想定年収

勤務地

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業務内容

●ミッション・業務 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 Amebaブランドサイト](https://about.ameba.jp/ 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 ●主な業務内容・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション・コンテンツ/キャンペーン/イベントの企画・制作進行・マーケティング/広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進 Amebaのぜんぶがわかるオウンドメディア「Ameヨコ」 https://about.ameba.jp/ameyoko/

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