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【MADX】メディカルソリューションパートナー>

エムスリー株式会社

【MADX】メディカルソリューションパートナー

想定年収

520～2,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

メディカルソリューションパートナー

業務内容

●ミッション製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進 ●担当業務 2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます【提案推進】　製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス　(オンライン情報提供サービス等)の提案推進【サービス提供】　サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理【サービス企画】　上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化　していく取り組みの推進　(エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等) 【組織運営】　事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、　シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進　(例:育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

応募条件

必須条件

以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方 ※製薬業界での知識・経験不問・営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方・メディカル系業務(製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等)での業務経験がある方・マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方・コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方

求める人物像

【論理的思考力】　自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力【コミュニケーション力】　相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力【オーナーシップ】　他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド

試用期間

6ヶ月

待遇

給与

年収: 520～2,000万円月収: 39～130万円現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします専門業務型裁量労働制となります・給与には、固定残業代(76,988円～、30時間相当分)を含みます・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 ●昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回 ●諸手当平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務

勤務時間

9時00分～17時45分(昼食休憩時間60分) 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分

勤務地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 <入社時> 本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲> 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)　※年間休日122日(2025年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日～最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

福利厚生・諸手当

・確定拠出年金制度・借上社宅制度・持株会制度・慶弔金・傷病見舞金制度・年次健康診断・健康保険組合等による各種サービスあり ●特徴的な福利厚生 1.M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 2.「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3.遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 ●優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 ●学習・キャリア支援・目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート・1on1サポート・教育サポート・各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援・社内公募制度 ●貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

社会保険

各種社会保険完備:M3健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

その他

補足情報

●雇用形態正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員

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企業情報

社名

エムスリー株式会社

設立年月日

2000年9月

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

代表者

谷村格

従業員数

704名

資本金

293億51百万円（2025年3月31日現在）

事業内容

●代表サービス「m3.com」・「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム・医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした・また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している

企業の魅力

●事業の成長性・2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）・業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している ●キャリア形成・自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める・案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある・M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する・例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある・新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある・人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている ●働き方／WLB／待遇・「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能

企業HP

https://corporate.m3.com/

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業務内容

●所属クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 ●ミッションクラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。 2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案(運用)内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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【ITサービス】次世代CIO候補

想定年収

1,200～1,500万円

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業務内容

●ミッションエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。 ●所属 ITサービスグループ ●担当業務 M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。主な業務内容: ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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【人事】新卒採用・育成リーダー候補

想定年収

600万円～

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業務内容

新卒採用・育成リーダーのミッション成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。担当業務年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。業務内容 ●エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計・母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) ・採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) ・内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営・新卒オンボーディングプログラムの策定・ジョブローテーション制度や育成計画の策定・新卒研修の企画・実行・新卒社員のメンタリングやケア　など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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400～1,200万円

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●ミッション世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする ●所属コンテンツクリエイショングループ(CCG) ●担当業務 CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。 ●基本業務・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理　(マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理) ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 ●主なステークホルダー・製薬企業 (プロダクトマネージャー、デジタルチーム等) ・医師・薬剤師(専門家としての監修・出演者) ・外部クリエイティブプロダクション・社内関係部門(営業、メディカルライター、配信担当者等) ●将来的なキャリア展開ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。 (m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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業務内容

●所属サイトプロモーショングループ　 ※新サービス企画として配属予定 ●本ポジションのミッション m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大 ●担当業務日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営・m3.com上で提供する新規サービスの企画とプロジェクト推進・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践・具現化に向けたクライアントやベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝業務 ※従来オフラインで提供されていた事業・サービスのデジタルトランスフォーメーション施策を推進し、医療業界に変革を起こし、新しい市場を創出するプロジェクト担当者を募集しています。そのため、デジタル領域の経験だけでなく、店舗運営やイベント業務など、幅広い事業やマーケティング経験をお持ちの方を募集します。 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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