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103269(勤務地:田町/担当:開発人事)【管理職(担当マネージャー)or リーダークラス】モビリティサービスプラットフォームの企画開発【2回面接】>

三菱自動車工業株式会社

103269(勤務地:田町/担当:開発人事)【管理職(担当マネージャー)or リーダークラス】モビリティサービスプラットフォームの企画開発【2回面接】

想定年収

650～950万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

管理職:担当マネージャー

業務内容

<入社後の担当領域> コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発・サービス仕様管理データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整を行う。・システム要件管理ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適なシステム要件を策定する。 ●業務の範囲: (雇入れ直後)会社の定める業務 (変更の範囲)会社の定める業務

この求人の魅力

ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができる。

応募条件

必須条件

・管理職若しくはプロジェクトマネージャーの経験・5～10年以上のSier、コンサルティングファームまたは事業会社でのITエンジニアとしての実務経験・アプリケーションプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定のリード経験・システム開発プロジェクトのPM/PL経験・ロジカルシンキング、課題解決能力・TOEIC 500点以上

歓迎条件

・コーチング、チームビルディングなどのマネージメント基本スキル・知識・チームメンバーの育成をサポート、リードするスキル・クラウドサーバー上での自社開発業務の経験、それに関するプロジェクトマネジメント経験・DevOpsやCI/CDの導入推進経験・データ基盤構築・データ活用プロジェクトの推進経験・チームリーダー、課長などの管理職経験・英語ビジネスレベル(TOEIC 600点以上)

求める人物像

・自ら課題を見つけて解決までやり切る推進力をお持ちの方・環境変化や新技術に柔軟に対応し、新たな価値創出に意欲を持って取り組める方・ステークホルダーとのコミュニケーションを大切にし、協力して成果を生み出せる方

待遇

給与

年収: 650～950万円月収: 36万円～係長級オファーの場合の想定年収:650万～950万(月給366,200円～) 賞与:年1回。(支給額は業績と評価により決定)

勤務時間

8:45～17:45 フレックスタイム制標準労働時間8時間

勤務地

東京都港区芝浦三丁目1番21号 ●就業の場所: (雇入れ直後)東京都港区芝浦三丁目1番21号 (変更の範囲)会社の定める場所

休日・休暇

週週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇年間121日【有給休暇】入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。

福利厚生・諸手当

・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度

社会保険

各種社会保険完備

選考フロー

書類選考⇒WEB適性検査⇒一次面接(マネージャもしくは部長級/人事)⇒最終面接(部門長/人事)⇒内定筆記試験:WEB適性検査面接回数:2回

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企業情報

社名

三菱自動車工業株式会社

設立年月日

1970年4月22日

本社所在地

〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

代表者

加藤隆雄

従業員数

28,572名

資本金

284,382百万円

事業内容

(1)自動車及びその構成部品､交換部品並びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品､交換部品及びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買｡ (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業

企業HP

https://www.mitsubishi-motors.com/jp/index.html

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東京都港区

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