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戦略人事コンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー候補)(People Organization Unit)>

イグニション・ポイント株式会社

戦略人事コンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー候補)(People Organization Unit)

想定年収

950～2,000万円

勤務地

渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

戦略人事コンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー候補)(Work Design Unit)

業務内容

組織・人事領域のコンサルティングを行う<People Organizationユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【People Organizationユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。～PX(People Exchnage)支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX └事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX └採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 └専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX └幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 └DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 └役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 └社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援

この求人の魅力

【ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています】・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っていますこれまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

応募条件

必須条件

●5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験・人事コンサルティング・戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO) ●マネージャー相当職位以上のご経験

歓迎条件

・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

待遇

給与

年収: 950～2,000万円 ※ 参考情報:年収例 ※ ・コンサルタント :700万円+賞与・シニアコンサルタント:1,000万円+賞与・マネージャー :1,500万円+賞与・シニアマネージャー :1,800万円+賞与・ディレクター :2,000万円+賞与・パートナー :2,500万円+賞与賞与は業績・成果により決定します。(年収の10%～50%程度※上限なし) 給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分) 45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給業績賞与年1回(2月) ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分) ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収=給与(月額)×12+業績賞与

勤務時間

10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F 【交通】「渋谷駅」新南口より徒歩10分「代官山駅」より徒歩10分「恵比寿駅」より徒歩12分 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。

休日・休暇

完全週休2日制 (土日祝) ・完全週休2日制 (土日祝) ・年間休日120日以上・有給休暇初年度10日支給。・特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)

福利厚生・諸手当

・交通費支給(上限4万円まで) ・社会保険完備・育児・出産補助制度・フレックスタイム制/リモートワーク制度・MBA/MOT取得支援制度・副業OK ・社内研修会あり・資格取得支援制度・書籍購入制度・確定拠出年金制度・社内表彰制度・CXOチャレンジ制度・フリードリンク制度

社会保険

・社会保険完備

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企業情報

社名

イグニション・ポイント株式会社

設立年月日

2014年6月4日

本社所在地

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

代表者

末宗喬文

従業員数

469名

資本金

3,000万円

事業内容

コンサルティング事業イノベーション事業インベストメント事業

企業の魅力

「新規事業創出プロジェクト」に参画できる・コンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている（ここまで新規事業系を占めているファームは少ない）・更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いている・すなわち、コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができるのが魅力・CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている・一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い（故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある）・イグニション・ポイントでは、コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがあるのが、他にはない特徴となっている・具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている・実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している・大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い・中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある（サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある）が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ない・また、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。・要は、毎年３人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えていることになる・これは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み（教育や環境、制度）が整っていることの証左にもなっている・年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴

企業HP

https://www.ignitionpoint-inc.com/

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イグニション・ポイント株式会社

戦略人事コンサルタント(People Organization Unit)

想定年収

600～1,200万円

勤務地

渋谷区

業務内容

組織・人事領域のコンサルティングを担う<People Organizationユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【People Organizationユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。～PX(People Exchnage)支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX └事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX └採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 └専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX └幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 └DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 └役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 └社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援

イグニション・ポイント株式会社

【大阪勤務】コンサルタント職オープンポジション

想定年収

600～3,000万円

勤務地

大阪市

業務内容

関西オフィスでは、事業拡大に伴い、以下3つの幅広い領域でご活躍いただける方を募集しております。各ユニットは密に連携しながら、クライアントの多様な課題解決と事業成長を支援しています。募集ポジション(ユニット) ●Strategy & Innovation Unit 自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。【プロジェクト事例(一部)】・グローバル市場参入×新規事業開発支援 -海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討・新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 -社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ●AI Technology Unit データ・AI(生成AI含む)、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。 <主なプロジェクト領域> ・ AI・データ活用 :ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築・デジタル戦略/事業構想 :中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出・テクノロジー実装 :クラウドアーキテクチャ設計、システム導入(ERP・PLM・SaaS)、アジャイル開発支援・マーケティング変革 :CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想 <案件事例> ・大手金融:生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走・大手メーカー:R&D高速化に向けた領域特化型AI導入・地方自治体:デジタル化ロードマップ策定支援・医療機関:新規事業立ち上げ+プロダクトマネジメント・大手消費財メーカー:マーケティング組織変革、OMO戦略策定 ●Value Incubation Unit あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。 <事業構想・戦略策定> ・持続的成長に向けた長期計画の策定・新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定・ビジネスデューデリジェンス・事業計画の策定・投資対効果の算定 <実行・実現> (事業立上げ) ・事業・機能戦略の策定・会社設立・資本政策の策定・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備・業務プロセスの設計・立上げ・事業推進メンバーとしての参画 (事業バリューアップ) ・戦略のピボット検討支援・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定・既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発・資金調達支援・事業バリューアップ推進メンバーとしての参画

イグニション・ポイント株式会社

AIソリューションコンサルタント(AI Technology Unit)

想定年収

600～3,000万円

勤務地

渋谷区

業務内容

クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的に、データ・AI(生成AI を含む)を「手段」として活用し、戦略立案から本番導入・現場浸透までをリードいたします。 <具体的な職務内容> ●事業ビジョン/課題ヒアリングによる変革テーマ・新規事業機会の特定 ●中長期 AI/データ活用ロードマップ策定と ROI/財務インパクト試算 ●生成AI ユースケース企画・優先度評価、PoC/MVP 設計・実行・効果測定 ●本番アーキテクチャ選定・導入(クラウドAIサービス、RAG 構成、MLOps 等) ●データ駆動型組織への変革:組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント ●経営層から現場までを巻き込むステークホルダー調整とチェンジマネジメント ●Responsible AI/関連法規制を考慮したガバナンスプロセスの方針検討・設計 <案件事例> ●大手金融機関:ユースケース創出とPoC伴走による組織的活用促進 ●大手損害保険会社:全社利用率向上にむけたコミュニティマネジメント ●大手通信会社:生成AIミッション策定と中長期ロードマップ立案 ●大手素材メーカー:R&D高速化を狙った領域特化ユースケース導出

イグニション・ポイント株式会社

【IGPF】アシスタントプロジェクトマネージャー

想定年収

550～1,100万円

勤務地

業務内容

●概要弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)をお任せします。プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。【主なミッション】・経験豊富なPMの下で、要件定義・設計・開発・運用までプロジェクト推進をサポート・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に参画・将来的には小規模PJのリーダーとして、工程管理やチームマネジメントを担当 ●具体的には・自社発新規事業の製品開発のAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)を担います。・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。例として製造メーカーの生産システム開発/CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。・PM(プロジェクトマネージャー)の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。

イグニション・ポイント株式会社

データドリブンコンサルタント(AI Technology Unit)

想定年収

600～3,000万円

勤務地

渋谷区

業務内容

我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。 ●データドリブンな経営・意思決定・AI・データ活用アセスメント・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化 ●データドリブンマネジメント・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義・データドリブンな業務設計・プロセス標準化・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援 ●データドリブン組織・人材・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援・データドリブン人材の育成・内製化支援

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