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マネージャー候補_スタートアップ支援担当【STATION Ai事業】>

ソフトバンク株式会社

マネージャー候補_スタートアップ支援担当【STATION Ai事業】

想定年収

825～1,587万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

マネージャー候補_スタートアップ支援担当

業務内容

【ミッション】・スタートアップのインキュベーションおよび成長支援に伴走し、東海エリアのスタートアップエコシステムの発展に貢献する単なるコンサルティングではなく、創業期から上場・グローバル展開まで、各フェーズに応じた実践的な支援を提供します。スタートアップの成功が、東海地域全体の産業変革につながるという信念のもと、支援者自身も当事者意識を持って共に走る文化が根付いています。【主な業務】(※ご志向・ご経験に応じた業務をお任せいたします) ・スタートアップへの事業成長支援(ビジネスマッチング、販路開拓、事業戦略の壁打ちなど) ・資金調達・投資家連携支援(VCや事業会社との接続、ピッチ機会の創出) ・採用・組織強化支援(経営人材の紹介・マッチング、採用戦略のアドバイス) ・公的支援制度の活用支援(NEDO・SBIRなどの補助金・助成金プログラムへの対応) ・プログラム・イベントの企画・運営(アクセラレータープログラム、勉強会など) ・会員スタートアップとの定期的な面談・関係構築【具体的な業務】 ①スタートアップへの事業成長支援担当スタートアップの事業課題をヒアリングし、大企業・事業会社とのビジネスマッチングや新規販路開拓の機会を創出します。 CEOや事業責任者との定期的な壁打ちを通じ、事業フェーズに応じた個別支援を行います。 ②資金調達・投資家連携支援 VC・CVC・事業会社のネットワークを活用し、資金調達フェーズにあるスタートアップへの投資家マッチングやピッチ機会の創出を支援します。投資家目線でのデッキレビューや事業計画のブラッシュアップサポートも担います。 ③採用・組織強化支援 CFO・COO・CTOなど経営幹部候補の人材マッチングから、採用戦略の立案・実行支援まで、スタートアップの組織課題に伴走します。 STATION Ai独自の人材ネットワークやプログラムを活用した支援も行います。 ④公的支援制度の活用支援 NEDO・SBIRなどの補助金・助成金プログラムへの申請支援を、対象スクリーニングから採択後フォローアップまで一貫して担当します。制度の最新動向を会員スタートアップへ積極的に発信します。 ⑤プログラム・イベントの企画・運営アクセラレータープログラムやピッチイベント、交流会などの企画から運営・改善までを担います。参加者ニーズを踏まえたPDCAを回しながら、コンテンツの質を継続的に高めていきます。 ⑥会員スタートアップとの定期面談・関係構築担当スタートアップと定期面談を実施し、事業進捗・課題を把握しながら「経営者の相談相手」として信頼関係を築きます。把握した課題を社内の投資・採用・広報などの各リソースと連携して解決へつなげます。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

この求人の魅力

①東海最大のエコシステムの中心で働ける日本最大級のスタートアップ支援拠点であるSTATION Aiを舞台に、愛知県・ソフトバンクという強力なパートナーと連携しながら、地域のスタートアップエコシステムそのものを作り上げていく仕事です。 ②スタートアップの「成長の瞬間」に立ち会える資金調達・採用・事業拡大など、スタートアップにとっての重要な節目を間近でサポートできます。支援した企業が成長していく様子を、伴走者として実感できるやりがいがあります。 ③幅広い業界・領域の知見が身につくディープテック・製造・IT・ヘルスケアなど、多様な業種のスタートアップと関わることで、特定の業界に限らない広い視野とビジネス感覚が養われます。 ④経営者と対等に議論できる環境担当スタートアップのCEO・COOと直接向き合い、事業戦略や組織課題について議論します。「支援者」でありながら、経営の最前線に近い感覚で仕事ができます。 ⑤官民・大企業・VCとのネットワークが広がる行政・VC・大企業・メディアなど、多様なステークホルダーとの接点が自然と生まれます。スタートアップ支援を通じて、業界横断的な人脈を築くことができます。

応募条件

必須条件

・法人向けの営業・コンサルティング・事業開発のいずれかで3年以上の実務経験・クライアントや経営者との課題ヒアリング・提案・関係構築の経験・複数の案件・プロジェクトを並行して管理できるマルチタスク能力・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(文書作成・プレゼン含む)

歓迎条件

・スタートアップ・VC・アクセラレーターでの勤務経験・採用・人材業界での実務経験(エージェント、RPO、人事など) ・補助金・助成金申請支援または行政・公的機関との連携経験・新規事業立ち上げ・事業会社でのオープンイノベーション推進経験・東海・中部地域のビジネスネットワークを保有している方・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方

求める人物像

・支援者という立場に留まらず、スタートアップの課題を「自分ごと」として捉え、主体的に動ける方・経営者・投資家・行政など多様な関係者と信頼関係を築きながら、物事を前に進めることが得意な方・正解のない課題や変化の多い環境を、ストレスではなくやりがいとして楽しめる方・東海・名古屋から日本のスタートアップ文化を変えることに共感・熱量を持てる方

試用期間

試用期間あり(3ヵ月)

待遇

給与

年収: 825～1,587万円月収: 52～78万円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します昇給年1回(原則) 賞与年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/

勤務時間

原則、午前9時～午後5時45分 (実働7時間45分+休憩時間原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

勤務地

※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/

福利厚生・諸手当

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など ※福利厚生について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/ 研修制度能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくはこちらをご覧ください https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/ その他各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

選考フロー

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

その他

補足情報

採用部門ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ統括ｲﾝｷｭﾍﾞｰｼｮﾝ事業統括室 STATION Ai推進部 ※入社後、STATION Ai(株)に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 STATION Ai株式会社の募集一覧はこちら https://www.softbank.jp/recruit/career/positions/list/?tag=station_ai 採用部門概要国内外のスタートアップとパートナー企業とのオープンイノベーション拠点を運営する「STATION Ai株式会社」の事業運営を担当している組織です。関連情報女性のキャリア支援 https://recruit.softbank.jp/career/company/women-careers/ ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～ https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/ 事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/

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企業情報

社名

ソフトバンク株式会社

設立年月日

1986年(昭和61年)12月9日

本社所在地

東京都港区海岸一丁目7番1号

代表者

宮川潤一

従業員数

55,070名

資本金

228,162百万円(2025年3月31日現在)

事業内容

主な事業内容：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

企業の魅力

●事業の成長性・ソフトバンク株式会社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、日本の通信業界において常に挑戦し、変革を起こし続けてきました。パソコン向けのソフトウェア、ブロードバンド、スマートフォンなど、常に次の時代を先取りする事業をいち早く構築して成長を続け、新しいものを世の中に提供してきました。創業期から受け継がれているこのベンチャースピリットと、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、今後も、通信事業と新規事業の両輪で、成長に向けた取り組みを加速していきます。 ●キャリア形成・「チャレンジ」「イノベーション」をキーワードに、挑戦的・独創的な取り組みで大きな成果を上げた社員を表彰する「SoftBank Award」の中に、社長表彰「Smart & Fun!賞」を設立。「Smart & Fun!」の実現につながる、業務改善・業務改革による功績が認められた社員を社長が表彰しています。・社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「[ソフトバンクイノベンチャー](https://www.sbinnoventure.co.jp/)（SoftBank InnoVenture）」を2011年度より実施しています。本制度は、2010年に「ソフトバンク新30年ビジョン」で示した、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」「時価総額世界トップ10（200兆円規模）」を目指すためのビジョンの一つである「戦略的シナジーグループ5,000社」の実現に向け、その一端を担う新規事業を幅広く募集するものです。・研修制度（[ソフトバンクユニバーシティ](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/)）：ソフトバンクグループの経営理念実現に貢献する人材の育成を目的とし、グループ全社員が志を共有し、共に学び、切磋琢磨する機会を提供しています。・「ソフトバンクビジネスプログラム」「階層別プログラム」「次世代経営人材プログラム」を3つの柱として、グループの持続的成長の源泉となる多様性を尊重し、個性豊かな人材の育成を目指します。 ●働き方／WLB／待遇・2017年4月よりスーパーフレックスタイム制を導入。コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。・在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることができる新たなワークスタイルを導入し、1日当たりのオフィス出社人数を5割以下に維持することとしています。サテライトオフィスについては、関東圏内の事業所5拠点とWeWorkを活用し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進しています。2020年9月より、Workstyle支援金として、4,000円／月の支援金を全社員に支給しています。・2020年4月以降、「自己成長支援金」として社員に毎月1万円を支給します。※幹部社員は対象外成長戦略の実現に向けて、既存事業の着実な成長に加え、新領域のさらなる拡大が求められる中、それを支える社員一人一人にも、スキルアップや知識・経験の蓄積を通して成長し続けることが求められます。社員一人一人、そして会社全体がイノべーティブかつクリエーティブになることで、働くことそのものが「Fun!」な状態になること、またそれにより高い成果へ結びつけることを目標に掲げています。

企業HP

https://www.softbank.jp/corp/

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ソフトバンク株式会社

※オペレーション企画改善・カスタマーサポート【オンラインヘルスケア事業】

想定年収

645～1,026万円

勤務地

竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社)

業務内容

●ミッション健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、HELPOが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。 ●主な業務アプリ内サービス全般(健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など)の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 ●具体的な業務・カスタマーサポート・FAQ管理:アプリユーザーの問い合わせ対応(健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について)や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備・健康関連データ処理:特定保健指導や健康イベントの成果データ(参加人数や改善率など)の集計と報告・特定保健指導の運用補助:対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応・オンライン診療運営支援:予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援・スタッフマネジメント:派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告・運用改善・社内調整:問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 ※業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

ソフトバンク株式会社

健康経営コンサルタント (カスタマーサクセス)

想定年収

636～1,031万円

勤務地

業務内容

採用部門法人統括事業開発本部ヘルスケア事業統括部エンタープライズビジネス部カスタマーサクセス課 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門概要】法人統括内の新規事業開発を推進する部隊(旧デジタルトランスフォーメーション本部)がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO(へルポ)」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 [【参考】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社のホームぺージ](https://www.healthcare-tech.co.jp/) 職種営業・営業企画業務内容【ミッション】大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。特に、ヘルスケアアプリ「HELPO(ヘルポ)」や健康データ管理サービス「Well-Gate(ウェルゲート)」のヘルスケア・医療に関連するプロダクトの導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。【背景】働き方改革や従業員の健康管理への関心が高まる中、健康経営は企業にとって重要な経営戦略の一つです。ヘルスケアテクノロジーズは経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門において、2年連続「ブライト500」に認定され、そのノウハウ・ツールを顧客への健康経営推進に活かしています。【主な業務内容】 ●顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ●健康経営に関するコンサルティング(現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など) ●ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の自社開発プロダクトの導入・活用支援(オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定など) ●メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ●ExcelやSnowflake(データプラットフォーム)の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO(ヘルポ)」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ●PowerPointやAdobe Express、Adobe Premiereを活用した提案/プレゼンテーション資料やコンテンツの作成、CMSを活用したウェブサイトの作成 ●社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメントの実行 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

ソフトバンク株式会社

サービス導入・運用コンサルタント(自動運転MaaS領域)/MONET Technologies出向

想定年収

636～1,256万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

採用部門法人統括公共事業推進本部 MaaS事業企画部(MONET Technologiesに兼務出向) 概要 MONET Technologiesは、「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げるソフトバンクやトヨタ自動車が共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 MONET Technologiesでは、自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通(バス・タクシーなど)、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。【ミッション】 MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装【主な業務】・法人顧客(主に自治体や企業)へのMaaSをはじめとするモビリティサービスの構築・導入業務・顧客へのサービス導入・構築、技術サポート、トレーニングなど顧客支援業務・顧客への導入効果報告・改善提案など顧客満足度を高め利用継続につなげる業務 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

ソフトバンク株式会社

マーケティング戦略/CARRO JAPAN株式会社出向

想定年収

773～1,411万円

勤務地

業務内容

【ミッション】リード(見込み顧客)を獲得するだけでなく、私たちのビジョンに共感し、共に自動車業界を変革していく「仲間(パートナー企業)」や「ファン」を増やすための仕掛け作りがミッションです。デジタルの力と現場の熱量を融合させ、CARRO JAPANの価値を世の中に広く、深く浸透させることが役割です。【主な業務】ブランディングからリードジェネレーションまで、マーケティングの全体戦略の策定および実行。現場の営業社員の声や課題を拾い上げ、「売れる仕組み」「仲間が増える仕組み」をマーケティング視点から根本的に設計します。【具体的な業務】パートナー開拓および顧客獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行。ウェブ広告の運用ディレクション、大規模展示会の企画・運営、パートナーとの共催ウェビナーの企画・推進。セールスやアライアンスチームと密に連携した、リード獲得から商談創出までのプロセスの最適化。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

ソフトバンク株式会社

BESS生産技術/生産企画(量産立上げプロジェクトマネージャー)

想定年収

645～2,034万円

勤務地

〒105-7529 東京都港区

業務内容

【ミッション】ソフトバンク大阪堺工場におけるギガファクトリー規模のBESS自動化生産ラインの工程設計・設備導入からFAT/SAT、初期量産安定化(Ramp-up)および量産管理までを主導【主な業務】ギガファクトリー規模のBESS自動化生産工場において、生産ライン・設備の企画・導入から、量産立上げ、量産管理までの生産プロセス全体を統括【具体的な業務】・生産ラインのレイアウト設計、設備(ロボット・ビジョン・溶接・搬送・検査など)の仕様策定・最終承認・海外製造パートナーでのFAT計画承認・立会い、検収基準の策定・大阪堺工場への搬入、現地設置、SAT(受入試験)の統括および承認判断・Ramp-up期間中の生産性・品質指標(歩留まり、稼働率、MTBF/MTTRなど)の管理・改善、現場教育の統括・量産移行後の工程管理・設備保全計画・品質改善活動の推進

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