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ソフトバンク株式会社

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官公庁向けITコンサルタント・上流SE(AI活用/システム化企画・要件定義)【法人事業】

想定年収

773~1,587万円

勤務地

-

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

官公庁向けITコンサルタント・上流SE(AI活用/システム化企画・要件定義)

業務内容

【ミッション】 官公庁向けシステム開発案件において、顧客業務や制度を理解し、課題整理、要件定義、基本設計などの上流工程を推進いただきます。 業務・制度知識、IT技術力、AI活用力を掛け合わせ、官公庁のお客さまの課題解決とAX・DXの推進に貢献することがミッションです。 【主な業務】 官公庁向けの大規模システム開発案件において、提案活動、顧客ヒアリング、業務分析、課題整理、要件定義、基本設計、関係者調整を中心に担当いただきます。 顧客の業務や制度を理解した上で、システム化方針や要件を整理し、開発チームや協力会社と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ・官公庁向けシステム開発案件における顧客ヒアリング、課題整理 ・官公庁向けシステム開発案件の提案活動 ・行政業務、制度、運用ルールの理解・整理 ・業務要件、機能要件、非機能要件の定義 ・業務フロー、システム化方針、運用方針の検討 ・要件定義書、基本設計書、各種説明資料の作成 ・制度変更や業務ルールを踏まえた仕様調整 ・開発チームへの要件説明、仕様調整、設計支援 ・顧客、社内関係者、協力会社との合意形成 ・生成AIやAIエージェントを活用した調査、要件整理、ドキュメント作成の効率化 ・官公庁向け提案活動、入札対応、提案書作成支援 ・クラウド、データ連携、GIS、AI活用を前提としたシステム化検討 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

この求人の魅力

・官公庁向けシステム開発の上流工程から携わり、行政サービスの高度化や業務効率化に貢献できます。 ・公共領域の案件では、お客さまの業務や制度を理解し、課題を整理したうえで、システム要件として具体化する力が求められます。単なる要件整理にとどまらず、顧客業務の変革やAX・DXの実現に深く関わることができます。 ・生成AIやAIエージェントを活用し、提案活動から現行業務・現行システムの分析、要件定義、設計、ドキュメント作成などの上流工程を高度化していく経験を積むことができます。 ・将来的には、公共領域に強いシステムエンジニア、ITコンサルタント、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャー、AI活用を推進する上流SEとしてキャリアを広げることができます。

応募条件

必須条件

以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ・システム開発またはシステム構築の経験 ・要件定義または基本設計の経験 ・顧客ヒアリング、課題整理、仕様調整の経験 ・業務要件を整理し、設計書や提案資料などのドキュメントに落とし込んだ経験 ・開発チームや協力会社と連携しながら業務を推進した経験 ・AIや生成AIを活用した業務効率化に関心を持ち、積極的に学ぶ意欲

歓迎条件

・官公庁、自治体、独立行政法人など公共領域向けシステムの上流工程経験 ・行政手続き、補助金・申請、土地・地図情報、基幹業務、データ連携などの業務知識 ・制度や業務ルールを理解したうえで、システム要件を整理した経験 ・業務分析、業務設計、BPR、運用設計の経験 ・大規模基幹システム、業務システム、社会インフラ系システムの開発経験 ・クラウド環境を活用したシステム開発・構築経験(例:Azure、AWS、GCP、OCIなど) ・Salesforceを活用した業務システムの導入・設計経験 ・GIS関連システムの企画・設計経験 ・生成AI、AIエージェントを活用した調査、要件整理、資料作成、品質向上の経験 ・プロジェクトリーダー、PMO、ITコンサルタント、ビジネスアナリストの経験 ・セキュリティ、個人情報保護、重要データ管理に関する知識 ・情報処理技術者試験、PMP、クラウド関連資格など

求める人物像

・官公庁の業務や制度を理解し、課題解決に向き合いたい方 ・技術だけでなく、業務知識・制度知識を強みにしたい方 ・顧客の課題を整理し、わかりやすく言語化・ドキュメント化することが得意な方 ・AIを活用して、上流工程や業務整理の生産性を高めていきたい方 ・顧客、社内メンバー、協力会社を巻き込みながら主体的に推進できる方 ・公共領域のAX・DXを支える上流SEとして成長したい方

試用期間

あり(3ヵ月)

待遇

給与

年収: 773~1,587万円 月収: 49~78万円 月給:491,813円~780,000円 想定理論年収:7,739,750円~15,876,500円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ●昇給 年1回(原則) ●賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

勤務時間

原則、午前9時~午後5時45分 実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

勤務地

東新宿オフィス/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

休日・休暇

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など

福利厚生・諸手当

諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

選考フロー

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

その他

補足情報

採用部門 法人事業統括 システムインテグレーション本部 公共システムインテグレーション統括部 採用部門 概要 公共システムインテグレーション統括部は中央省庁・独立行政法人・自治体などの官公庁向けにシステムの提案、企画、設計、開発、構築、運用保守を担う組織です。 行政手続きのオンライン化、行政基幹業務、データ連携基盤、情報セキュリティクラウド、LGWAN関連事業など、公共領域における幅広いシステム開発を通じて、官公庁のDX・AXを推進しています。 私たちは、公共SIにおいて重要となる「業務知識・制度知識」「IT技術力」「AI活用力」を組織の強みとして高め、官公庁のお客さまの課題解決と行政サービスの高度化に貢献しています。

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企業情報

社名

ソフトバンク株式会社

設立年月日

1986年(昭和61年)12月9日

本社所在地

東京都港区海岸一丁目7番1号

代表者

宮川 潤一

従業員数

55,070名

資本金

228,162百万円(2025年3月31日現在)

事業内容

主な事業内容: 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

企業の魅力

●事業の成長性 ・ソフトバンク株式会社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、日本の通信業界において常に挑戦し、変革を起こし続けてきました。パソコン向けのソフトウェア、ブロードバンド、スマートフォンなど、常に次の時代を先取りする事業をいち早く構築して成長を続け、新しいものを世の中に提供してきました。創業期から受け継がれているこのベンチャースピリットと、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、今後も、通信事業と新規事業の両輪で、成長に向けた取り組みを加速していきます。 ●キャリア形成 ・「チャレンジ」「イノベーション」をキーワードに、 挑戦的・独創的な取り組みで大きな成果を上げた社員を表彰する「SoftBank Award」の中に、社長表彰「Smart & Fun!賞」を設立。 「Smart & Fun!」の実現につながる、業務改善・業務改革による功績が認められた社員を社長が表彰しています。 ・社員による新規事業提案実現を支援する社内起業プログラム「[ソフトバンクイノベンチャー](https://www.sbinnoventure.co.jp/)(SoftBank InnoVenture)」を2011年度より実施しています。 本制度は、2010年に「ソフトバンク 新30年ビジョン」で示した、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」「時価総額世界トップ10(200兆円規模)」を目指すためのビジョンの一つである「戦略的シナジーグループ5,000社」の実現に向け、その一端を担う新規事業を幅広く募集するものです。 ・ 研修制度([ソフトバンクユニバーシティ](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/special/sbu/)):ソフトバンクグループの経営理念実現に貢献する人材の育成を目的とし、グループ全社員が志を共有し、共に学び、切磋琢磨する機会を提供しています。 ・「ソフトバンクビジネスプログラム」「階層別プログラム」「次世代経営人材プログラム」を3つの柱として、グループの持続的成長の源泉となる多様性を尊重し、個性豊かな人材の育成を目指します。 ●働き方/WLB/待遇 ・2017年4月よりスーパーフレックスタイム制を導入。コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。 ・在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることができる新たなワークスタイルを導入し、1日当たりのオフィス出社人数を5割以下に維持することとしています。 サテライトオフィスについては、関東圏内の事業所5拠点とWeWorkを活用し、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進しています。2020年9月より、Workstyle支援金として、4,000円/月の支援金を全社員に支給しています。 ・2020年4月以降、「自己成長支援金」として社員に毎月1万円を支給します。※幹部社員は対象外 成長戦略の実現に向けて、既存事業の着実な成長に加え、新領域のさらなる拡大が求められる中、それを支える社員一人一人にも、スキルアップや知識・経験の蓄積を通して成長し続けることが求められます。社員一人一人、そして会社全体がイノべーティブかつクリエーティブになることで、働くことそのものが「Fun!」な状態になること、またそれにより高い成果へ結びつけることを目標に掲げています。

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想定年収

773~1,195万円

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業務内容

ミッション HELPOを主軸とした、ヘルスケアテクノロジーズが展開するtoC向け事業の成長をリードし、中長期的な営業戦略の立案から、具体的な営業企画の実行・推進まで一貫して担う。 市場で勝ち抜く道筋を描き、現場に落とし込み、成果につなげる。 主な業務 ・営業戦略の立案(ターゲット市場選定、チャネル戦略、収益モデル設計など) ・戦略を実現するための営業企画立案と実行推進 ・営業KPI・目標の設計と進捗モニタリング ・部門横断での調整・推進(マーケティング、プロダクトなど) ・営業同行 具体的な業務 ・市場・競合分析に基づく中期営業戦略の策定 ・新規顧客獲得、LTV向上のためのチャネル戦略の立案 ・キャンペーンや販売促進施策の企画・実行 ・戦略実現に向けた年間予算・収支計画の策定

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【ミッション】 愛知県スタートアップ支援拠点STATION Aiのオープンイノベーション推進 オープンイノベーションを求めて世界中から人々が集まる「オープンイノベーションの聖地」を目指します 【主な業務】 事業会社とスタートアップのオープンイノベーション支援 【具体的な業務】 ① オープンイノベーションの各種プログラム・メニューの企画開発および提供を通じたオープンイノベーション支援の推進 ② 新たな共創プロジェクトの企画立案・発足・推進(スタートアップ、企業だけでなく研究機関などとの連携を含む) ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

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679~1,073万円

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業務内容

採用部門 法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 カスタマーサクセス課 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 【採用部門 概要】 法人統括内の新規事業開発を推進する部隊(旧デジタルトランスフォーメーション本部)がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO(へルポ)」を提供しています。 アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。 今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。 [【参考】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社のホームぺージ](https://www.healthcare-tech.co.jp/) 職種 営業・営業企画 業務内容 【ミッション】 大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO(ヘルポ)」や健康データ管理サービス「Well-Gate(ウェルゲート)」のヘルスケア・医療に関連するプロダクトの導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。 【背景】 働き方改革や従業員の健康管理への関心が高まる中、健康経営は企業にとって重要な経営戦略の一つです。ヘルスケアテクノロジーズは経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門において、2年連続「ブライト500」に認定され、そのノウハウ・ツールを顧客への健康経営推進に活かしています。 【主な業務内容】 ●顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成 ●健康経営に関するコンサルティング(現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など) ●ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の自社開発プロダクトの導入・活用支援(オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定など) ●メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営 ●ExcelやSnowflake(データプラットフォーム)の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO(ヘルポ)」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案 ●PowerPointやAdobe Express、Adobe Premiereを活用した提案/プレゼンテーション資料やコンテンツの作成、CMSを活用したウェブサイトの作成 ●社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメントの実行 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

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※オペレーション企画改善・カスタマーサポート【オンラインヘルスケア事業】

想定年収

645~1,026万円

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竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社)

業務内容

●ミッション 健康医療相談をはじめ、オンライン診療や特定保健指導など、HELPOが提供する多様な医療・健康サービスについて、日々の問い合わせ対応を通じてユーザーの声を受け止めながら、運用品質を高い水準で維持します。 さらに、より効率的で再現性のあるオペレーションへと改善・設計していくことで、サービス全体の進化に貢献します。 カスタマーサポートとオペレーション改善の両軸から、オンラインヘルスケア事業全体を支える役割です。 ●主な業務 アプリ内サービス全般(健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など)の運用支援および業務改善をはじめとし、アプリ利用者の日常的な問い合わせ窓口の対応、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 ●具体的な業務 ・カスタマーサポート・FAQ管理:アプリユーザーの問い合わせ対応(健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について)や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備 ・健康関連データ処理:特定保健指導や健康イベントの成果データ(参加人数や改善率など)の集計と報告 ・特定保健指導の運用補助:対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応 ・オンライン診療運営支援:予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援 ・スタッフマネジメント:派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告 ・運用改善・社内調整:問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 ※業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

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ソフトバンク株式会社

※内部監査(マネージャー候補)

想定年収

927~2,034万円

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東京都港区

業務内容

【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定(テーマ監査/関係会社監査/関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む) 【具体的な業務】 ・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成 ・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点