戦略企画・事業開発(ヘルスケア領域)

【ミッション】 5兆円の医療費の適正化に向けた、ヘルスケア領域におけるソフトバンクグループアセットを活用した戦略の立案と、その実行のための外部企業との提携交渉や大規模プロジェクトのリード。 【主な業務】 本ポジションでは、ソフトバンクおよびソフトバンクのグループ会社が持つアセットを活用しながら、生活者・法人・自治体・保険者・医療機関・行政などのさまざまなステークホルダーに対して、中長期戦略の企画とその実行に向けた事業ポートフォリオの構築を通じ、長期にわたる非連続な成長シナリオを実現していただきます。 戦略の策定にとどまらず、医療機関、自治体、保険者、製薬企業、医療機器企業、金融機関、テクノロジー企業などとの提携交渉、共同事業の組成、大規模プロジェクトの立ち上げ・推進、新規事業の事業化までを一気通貫で担っていくチームです。 これら非連続な成長を実現するための戦略実行において、机上での調査や企画以上に、外部のステークホルダーとの対話や実際の一次情報の収集に重きを置き、目的達成のために地道な交渉や調整を粘り強く行っていく必要があります。 【具体的な業務】 ・医療・ヘルスケアにおける政策分析、市場分析、競合調査、技術トレンド、法規制の動向などを踏まえた事業戦略の立案 ・戦略テーマごとの事業モデル・収益モデルの設計、事業計画・GTM・実行シナリオの策定 ・ソフトバンクグループアセットを活用した事業機会の探索・具体化 ・外部企業、医療機関、自治体、保険者などとの提携・協業交渉 ・戦略実行のための事業開発、外部企業とのアライアンス推進、出資提携の交渉、社内プロジェクトのリード ・経営会議や対外発表資料の作成 ・子会社や出資先企業の経営管理・支援

・社会課題の解決と大規模事業の創出を同時に目指せる 5兆円規模の医療費の適正化という社会的インパクトと、非常に高い事業成長を同時に目指します。社会貢献にとどまらず、持続可能で大規模な事業として医療課題を解決する事業の実現という、非常に難易度が高いミッションにチャレンジすることができます。 ・ソフトバンクグループの多様なアセットを組み合わせられる 通信、決済、金融、保険、AI、データ、クラウド、法人・自治体との顧客接点などを組み合わせ、単独企業では実現困難な事業を構築できます。既存の枠組みにとらわれず、グループ横断で新しい価値を生み出せます。 ・経営戦略から事業実行まで一気通貫で携われる 市場分析や戦略資料の作成にとどまらず、提携交渉、事業モデルの設計、プロジェクトの立ち上げ、初期顧客の獲得、スケールまでを担います。自ら描いた戦略を、自らの手で実現できます。 ・社会や産業構造を変える規模のプロジェクトに挑戦できる 医療機関、自治体、保険者、企業、生活者をつなぐ大規模なプロジェクトを推進します。個別サービスの開発にとどまらず、日本の医療・ヘルスケア産業の仕組みそのものを変える可能性があります。 ・経営に近い立場で重要な意思決定に関与できる 事業ポートフォリオ、投資配分、アライアンス、M&Aなどの重要テーマについて、経営層と直接議論します。事業やプロジェクト単位ではなく、全社・グループ視点の意思決定の経験を積むことができます。 ・多様な業界・専門領域を横断できる 医療、行政、保険、金融、通信、IT、AI、データなどの多様な領域を横断します。各業界の専門家と協働しながら、複雑な事業を構造化・実行できる戦略人材として成長できます。 ・前例のない事業をゼロからつくれる 目標の実現には、既存事業の拡大だけでなく、新しいビジネスモデルや官民連携、業界横断のエコシステムが必要です。正解のない環境で、自ら仮説を立て、新たな市場や事業カテゴリーをつくることができます。

・事業企画/事業開発のいずれかの経験 ・市場・競合・顧客分析をもとに、中長期戦略や成長戦略を策定した経験 ・事業計画、収益モデル、投資計画、KPIなどを策定した経験 ・新規事業または新規サービスの企画・立ち上げ経験 ・複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・外部企業との業務提携、共同事業またはアライアンス交渉の経験 ・定量情報と定性情報を組み合わせ、複雑な課題を構造化できる能力 ・不確実性の高い環境で仮説を設定し、検証・実行を推進できる能力 ・企画や構想にとどまらず、自ら先頭に立ち、成果創出まで責任を持って実行した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成を進める能力 ・医療・ヘルスケア領域の社会課題に対する強い関心

・戦略企画、事業企画、事業開発、経営企画または戦略コンサルティングの実務経験 ・市場・競合・顧客分析をもとに、中長期戦略や成長戦略を策定した経験 ・医療、ヘルスケア、製薬、医療機器、保険、介護などの領域での経験 ・医療費適正化、予防・重症化予防、健康増進事業などの経験 ・PHR、EHR、電子カルテ、医療AI、オンライン診療などに関する知識 ・自治体、官公庁、医療機関、保険者などとの事業開発・交渉経験 ・官民連携、PFS、SIB、コンソーシアムなどの事業組成経験 ・ジョイントベンチャー、出資、M&A、事業提携などの実務経験 ・数百億円以上の売上規模を目指す事業戦略・事業計画の策定経験 ・BtoC、BtoB、BtoG、BtoBtoCを横断する事業経験 ・データビジネス、プラットフォームビジネス、AI事業などの経験 ・医療政策、診療報酬、個人情報保護、医療関連規制などの知識 ・事業責任、売上責任、投資予算またはPL責任を担った経験 ・MBA、MOT、公衆衛生学、医療経済学などの専門知識

・前例や明確な正解がない状況を楽しみ、困難な課題に対してどうすれば解決できるかを常に考え、さまざまな解決策を粘り強く考え抜く力 ・社会的インパクトと事業成長の双方に強くコミットできる方 ・既存事業や業界の常識にとらわれず、非連続な成長戦略を描ける方 ・戦略を描くだけでなく、自ら交渉・調整・実行の現場に入り込める方 ・事業開発または営業として法人や自治体との交渉経験、複数関係者との調整・コミュニケーション能力を持つ方 ・さまざまな部門を巻き込みプロジェクトを推進する中で、部門の役割を超え、目的達成に向け柔軟に動ける高い当事者意識 ・ヘルスケア業界への強い関心・知識、キャッチアップ力 ・Excelを用いた事業計画の作成、基礎的な市場・競合調査、PowerPointを用いた高い資料作成スキル ・ゴールから逆算し、目標達成のために必要な行動および数値計画に落とし込む論理的思考力

試用期間あり(3ヵ月)

年収: 773～1,411万円 月収: 49～68万円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ●昇給 年1回(原則) ●賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

原則、午前9時～午後5時45分 (実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

東京都港区海岸 竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など 福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。