募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
M&Aアドバイザー
業務内容
当社のM&Aアドバイザリー事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 (ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均6～7億円) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング なお、ご経験や希望を踏まえて役職を決定いたします(部長ポジション可) 部長ポジションやご活躍層には会社からの案件も積極的に供給いたします。
この求人の魅力
魅力、他社仲介企業様との違い ▼体制 弊社M&Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業の買収ニーズ情報を利用することが可能であり、情報の透明性が高いことで、顧客からの信頼を獲得でき、営業しやすい体制です。 自社開発システムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーがより案件に集中し、顧客に向き合う時間を増やせる体制を整えてます。 ソーシング業務やマッチング業務を支援する部門、マーケティング部門などを社内に持つことで、アドバイザーの個人の力に依存しない、中長期の成長を見据えた事業運営を行ってます。ご活躍層や役職者には会社からの案件パスも積極的に行うため、中長期で成果を出しやすい体制を整えています。 ▼管理体制 成果に応じた自由裁量としており、働きやすい環境です。 目標達成度や案件進捗の良い方には過度な行動管理を強いることはないため、自身が成果を出すために最適な業務の進め方を行うことが可能です。 ▼評価制度 年に一度のMBO評価とバリュー評価により、昇降給・昇降格が決定します。 入社1年未満でもメンバー数名のマネジメントを行う部長へ昇格する事例が出るなど、成果を出した人を適切に評価する制度を整えております。 ▼クリアな報酬体系 インセンティブはベース年収分の控除無し(クレジット無し) インセンティブは四半期に一度の支払い ノルマ/クレジットの翌期繰り越し無し ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。
応募条件
必須条件
M&A仲介会社もしくは金融機関等でM&Aに関する一連の実務経験1年以上
歓迎条件
ソーシング、オリジネーションに強みがある方→エグゼキューションは経験豊富なメンバーや専門部隊がサポート可能です。 M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方→未成約者の方は案件の進行状況やご経験を確認します。
求める人物像
成果に対して貪欲な方 スタートアップやスタートアップ支援が好きな方、興味関心がある方 ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 1 Team:みんなで1つのチームになろう。 喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。 とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。 Investorの視点でT型人材を突き破れ。
待遇
給与
年収: 600～2,000万円 ※別途インセンティブ支給 ・ベース年収分、ノルマ分の控除なし(ベース年収に上乗せで支給) ・四半期に一度の支給(支払い繰り越しなし) ※固定残業代(月45時間分)を含む。 超過分は別途支給。
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム:10時〜16時、休憩時間 60分)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 転勤なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等
福利厚生・諸手当
・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方) ・入社時休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与) ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・部署間交流ランチ(月1回) ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険
企業情報
社名
株式会社M&Aクラウド
設立年月日
2015年12月7日
本社所在地
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
代表者
及川 厚博
資本金
10億円(資本準備金等を含む)
企業の魅力
●事業の成長性 ・サービス開始から5年で買い手利用者数が3,100社以上。日本のIT情報企業の約35％が買い手としてサービスを利用 ・M&Aを視野に入れる売り手企業数は10,000社以上。Web経由のインバウンドできることを証明 ・デロイト トーマツ「[Technology Fast 50 2024 Japan](https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP685669_T20C25A1000000/)」において20位を受賞するなど、テクノロジー企業として高い成長率を維持しています。また、2025年4月にはシリーズDラウンドで5.1億円の資金調達を実施し、累計調達額は約20億円（推定）に達しています。 [プレスリリース](https://corp.macloud.jp/2025/04/28/pressreleasecorporate/) ●キャリア形成 ・多様な才能が集結しており、「連続起業家・エンジニア・投資銀行出身者・コンサルタント・トップセールスマン」など、様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことができます。 ・単なるマッチングにとどまらず、財務・法務・ビジネスモデルの深い理解が必要とされるM&Aのエグゼキューション能力や、スタートアップ特有の「考え抜き、やり抜く力」が強く求められ、磨かれます。 ●働き方／WLB／待遇 ・10:00~16:00 をコアタイムとしたフレックス制で、リモートワークも可能。
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業務内容
仕事概要 当社のM&Aアドバイザリー事業部(MACAP)は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円～数十億円規模)。 M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 M&Aに関する業務内容 M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉(実績の見込める方には、新規商談パスもございます) 企業評価、企業概要書等の作成 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。 ディレクター/部長としての業務内容 M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務 配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定
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業務内容
▼新規事業について 仲介会社やFA(ファイナンシャル・アドバイザー)向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。 ▼解決したい課題 多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている 理想的な買い手と出会えず、売却の機会が失われている このような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。 プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。 また、現場の声をもとにプロダクトの開発も進めており、仲介実務とテクノロジーをつなぐ新しい仕組みづくりに挑戦しています。 本事業を通じて、成約に至らない売り手企業を減らし、日本全体のM&A活性化に貢献していきます。 ▼ポジション 本ポジションは、新規事業の初期フェーズを担い、 仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジション です。 プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ▼主な業務内容 1.仲介会社・FAとのリレーション構築 見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結 プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援 2.案件マッチング・カスタマーサクセス 売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介 ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス プラットフォーム利用状況の分析と改善提案 3.プロダクト改善(BizDev業務) ユーザーからのフィードバック収集と機能提案 エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援 新機能リリース後の運用設計と改善 ▼カルチャー&バリュー(行動指針) 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 ▼チームについて キーエンス出身の責任者をはじめ、元証券会社・人材会社出身者、起業経験者、家業経験者など多様なメンバーが在籍 立ち上げ段階のため裁量が大きく、意見がプロダクトに反映されやすい環境 ▼資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどから シリーズDラウンドで5.1億円 を資金調達。 この資金で以下を推進中: 「M&Aクラウド」の機能拡張 アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 優秀なアドバイザー採用の強化
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【未経験者歓迎】M&Aアドバイザー
想定年収
500～600万円
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仕事概要 当社のM&Aアドバイザリー事業部(MACAP)は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円～数十億円規模)。 M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 M&Aに関する業務内容 M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉(実績の見込める方には、新規商談パスもございます) 企業評価、企業概要書等の作成 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。
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【スタートアップ企業支援】資金調達アドバイザー
想定年収
700～1,000万円
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業務内容
当社のプラットフォーム事業「資金調達クラウド」において、資金調達アドバイザーとして事業に貢献していただきます。 ※資金調達=弊社における資金調達は、VCや事業会社からの出資を指します。 ▼資金調達クラウドとは - 「資金調達クラウド」は事業会社から資金とシナジーが調達できる、スタートアップ企業向けの資金調達プラットフォームです。 2022年11月のローンチから約2年で、ユーザーは3倍以上の3,400社と予想をはるかに上回る増加しており、急拡大しているサービスです。 - より高度な資金調達ニーズにも対応できるよう、プラットフォームの提供だけでなく、資金調達クラウドにもアドバイザー部門を新設して、スタートアップ企業の資金調達の伴走支援を行っております。 ▼当ポジションについて 「資金調達クラウド」を利用するスタートアップ企業の資金調達の成功に向け、社長や経営陣の右腕となり、CFOのような役割で伴走支援をお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 「資金調達クラウド」を活用し、スタートアップ企業の資金調達を伴走支援 - 出資候補企業とのマッチング - ピッチ資料の作成やレビュー - 資本政策の検討サポート - 出資候補企業との事業シナジー案の検討 - 投資委員会準備のサポート
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株式会社M&Aクラウド
【M&A仲介経験者向け】スタートアップM&Aアドバイザー
想定年収
700～1,000万円
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当社のスタートアップM&A部「StartupM&A Advisory」は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています (ディールサイズは数億円～数十億円規模) M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 M&A案件の開拓、提案 企業評価、資料の作成 買い手企業への具体的な提案 売り手と買い手の面談の調整、同席 契約書案作成、条件調整、条件交渉 クロージング
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コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点