M&A戦略担当

M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ●案件発掘・ソーシング(国内外) ●持ち込み案件の初期判断 ●案件の初期評価・分析 ●社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ●経営層や社内会議体への報告・提案 ●事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 【組織構成】 経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。 年齢層は30代～40代となり全員中途社員となります。 <入社後の変更範囲> 業務内容:当社グループの業務全般

強靭なガバナンスを支えるタフさと、私生活の充実の両立 時価総額1兆円企業として、グローバルな投資家と対峙し、経営トップの意図を汲み取るポジションであるため、決算期等の繁忙期においては、高い集中力とタフさが求められます。しかし、それ以外の通常期には自分の裁量で業務をコントロールし、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。

<学歴> 大卒以上 <下記いずれかの経験(目安3年以上)をお持ちの方> ①事業会社でのM&A実務経験 ・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 ②FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 ・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 ③コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 ・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。

●会計、税務の知識(公認会計士、税理士等) ●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)

●課題解決に向けて自発的に活動できる方 ●論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ●トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

5か月(条件の変更無し)

年収: 900～1,300万円 月収: 55～83万円 ●基本給:490,000円～750,000円 ●深夜業務手当:60,000円～80,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します

9:00～18:00 (休憩60分) 所定労働時間8時間 <残業時間とオン・オフのメリハリ> 当社では、結果に対する圧倒的なコミットメントを求める一方で、無駄な居残り残業を是正し、メリハリを持って働くスマートな組織づくりを推進しています。 ●通常期:月平均残業 30時間〜40時間程度 ●繁忙期:(四半期決算前)月平均残業 40時間〜60時間程度

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階 <入社後の変更範囲> 勤務場所:当社グループの拠点全般

年間休日:110日(完全週休2日制/土日) ●各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる一斉休業(計画有休・特別休暇)を含み、実質【年間118日】がお休みとなります。

●通勤手当 ●賞与(6月、12月) ●四半期表彰制度 └(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ●各種表彰制度 ●資格取得報奨金制度 ●宅建士資格補助 ●住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ●慶弔見舞金制度 ●LDH休暇(生理休暇) ●産休育休制度 ●出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ●企業主導型保育園との提携 ●その他ダイバーシティに関わる取り組み ●定期健康診断 ●生活習慣病健診 ●人間ドック ●がん検診費用補助 ●婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●医師の無料相談サービス ●妊活コンシェル制度 ●ストレスチェック制度 ●安全衛生委員会の設置 ●ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ●確定拠出年金 ●従業員持株会 ●介護支援制度 ●団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意