募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
動画編集ディレクター
業務内容
【職務内容】 各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。 社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)動画コンテンツ戦略の企画・立案 ●ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案 ●サービスの特性に合わせた企画（例:キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等） (2)動画制作・編集 ●Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集（カット、テロップ、BGM、エフェクト等） ●必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影 (3)制作ディレクション ●外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション（企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理） ●円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築 (4)品質管理と効果測定 ●制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー ●配信後の効果測定（視聴回数、エンゲージメント率など）とデータに基づいた改善提案 【使用ツール例】 ●動画編集:Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects ●グラフィック制作:Adobe Photoshop ●コミュニケーション:Google Workspace, Slack 等
この求人の魅力
【身に付くスキル】 ●創造性を活かす企画と仕組み化 ルーティン作業ではなく、新規動画コンテンツの企画立案や、再現性の高い制作プロセスの仕組み化など、創造性を発揮できる業務に挑戦できる ●ブランドへの貢献 制作した動画を通じてASSIGNのビジョンを伝え、ユーザー体験の改善やブランド価値向上に直接貢献するやりがいを感じられる ●事業成長と部門横断連携 マーケティングや事業責任者など多様なメンバーと協業し、急成長する事業のダイナミズムを体感しながら、部門を超えたプロジェクト推進経験を積むことができる
応募条件
必須条件
●Adobe Premiere Pro等動画編集ソフトを用いた動画編集の実務経験(目安:3年以上) ●企画意図を的確に表現できる編集スキル(カット割り、テロップデザイン、BGM選定・調整等) ●ブランドコンセプトやサービス特性を理解し、ターゲットに響く動画コンテンツを企画・立案できる能力 ●外部制作会社やクリエイターに対するディレクション経験
歓迎条件
●論理的な思考に基づき、企画の背景や目的を説明できること ●サムネイル等のグラフィック制作スキル ●品質と納期を管理し、プロジェクトを成功に導いた経験 ●縦動画の編集経験
求める人物像
●品質とスピードの両方を意識し、責任感を持って取り組める方 ●変化を恐れず、新しい表現や手法にチャレンジできる方 ●チームや外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ●ユーザー視点を持ち、常に価値提供を考えられる方
試用期間
試用期間:6ヶ月
待遇
給与
年収: 350～800万円 賞与:年3回
勤務時間
●標準的な労働時間:10:00~19:00 ●労働時間区分:フレックス制度(コアタイム無し) ※火曜・木曜は出社指定あり ●休憩時間:60分 ●時間外労働:あり
勤務地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5 (変更の範囲)全国の支社
休日・休暇
●週休二日制(基本的には土曜/日曜/祝日休み) ●休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) ●有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ●慶弔休暇 ●その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
福利厚生・諸手当
●通勤手当(当社規定により支給) ●社会保険(補足事項なし) ●加入保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●フリードリンク ●最新書籍の共有化 ●社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
社会保険
●加入保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
選考フロー
●エントリーの際に、ポートフォリオを3点ほどをご提出ください。 (制作実績がわかる動画URLやファイル等)
企業情報
社名
株式会社アサイン
設立年月日
2016年12月27日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5
代表者
小瀬村 卓実
従業員数
250名
資本金
10,000,000円
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業の魅力
●人材育成理念 個性や可能性を重んじる アサインは、誰しもが他の人では到底敵わない優れた個性を持っていると信じています。 そういった個性や可能性を発揮することを何よりも尊重しているからこそ、一人ひとりの個性を引き出す育成や配置を行います。 立場が人を育てる 年齢や社歴問わず、マネージャーや新規事業責任者といった事業上重要になるポジションに積極的に抜擢します。 人の成長を信じるアサインの特徴的な取り組みです。 長期目線で一流を育てる 早期の立ち上がりや活躍に重きを置いていません。 短期的な活躍よりも、その人にしか成し遂げられないことで大きな価値を生み出せる一流の人材を育てます。 ●育成システム 集合研修→新人カリキュラム→チーム合流 2週間の集合研修を経てOJTにて実際の業務にパートナーが伴走。 ●顧客価値に応じた高い給与水準 アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。 だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。 〈在籍エージェント平均年収〉 ・入社1年目 平均年収710万円 ・入社2年目 平均年収1,100万円 ・入社3年目 平均年収1,600万円
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