募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
新卒支援事業部/事業開発責任者
業務内容
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。 この想いを起点に、私たちはいま新卒向けキャリア支援領域における新規事業を立ち上げています。 このポジションでは、事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。 人生のターニングポイントにいる新卒学生と、採用に悩む企業の間に立ち、社会に新しい価値を届け、日本の就職市場をあるべき姿に導くための事業をゼロから創る仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ●顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計 ●新規・既存クライアントへの企画提案 ●事業戦略の立案と実行管理 ●アライアンスやパートナー企業との連携交渉 ●KPI設計、収支/予算管理、PDCAの推進 ●プロダクトや業務オペレーションの改善提案 ●その他、会社・個人の状況に応じた柔軟な業務対応
この求人の魅力
【やりがい・魅力】 ●役員直下 × 裁量無限 経営陣とともに事業の“ゼロイチ”を牽引。 事業家としての視座・スピード・構想力が一気に鍛えられます。 当ポジションは「創る側」。 単なるオペレーターではなく、将来のCxO候補としてお迎えします。 ●「仮説思考×スピード実行」のリアルを体感 計画も実行も双方最重要。 『実際に遂行して結果を出す』ことが求められる環境。 失敗も成長材料になるフェーズだからこそ、挑戦にブレーキがかかりません。 ●社会インパクトの大きいテーマ 『新卒支援』という日本の未来を左右するフィールドで、社会課題の解決と企業成長の両立に挑戦。 【身に付くスキル】 ●全社戦略を軸とした事業戦略の策定スキル ●マーケット分析スキル ●役員直下ポジションにつき経営的な視点(事業化目線)を学ぶことが出来る ●ファーストキャリアから学生の価値観に沿ったキャリア支援の実現に向けて、社会的意義のある領域で貢献が出来る 【こんな人に向いています】 ●営業・コンサル経験を活かして、次は“自分で事業を動かす側”に行きたい方 ●事業責任者や経営ポジションに挑戦就したい野心のある方 ●社会貢献性とビジネス成果、どちらも妥協せずに追求したい方
応募条件
必須条件
当社のビジョンに共感してくださることを前提として、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●ベンチャー企業など、スピード感の求められる環境における責任者の経験 ●コンサルティングファームでの勤務経験 ●ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験
求める人物像
●ビジョン実現に向けて、事業開発責任者として不確実性を気にせず、前進できる方 ●社内外のステークホルダーを巻き込み実行力の高い方 ●営業・コンサル経験を活かして、事業開発志向のある方 ●社会貢献性とビジネス成果、どちらも妥協せずに追求したい方
試用期間
●試用期間:6ヶ月
待遇
給与
年収: 1,000～4,000万円 賞与:年3回
勤務時間
●標準的な労働時間:10:00~19:00 ●労働時間区分:フレックス制度(コアタイム無し) ※火木は出社指定有 ●休憩時間:60分 ●時間外労働:有
勤務地
東京本社 ●東京本社 (変更の範囲)全国の支社
休日・休暇
●週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) ●休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) ●有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ●慶弔休暇 ●その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
福利厚生・諸手当
●通勤手当:当社規定により支給 ●その他補足:フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
社会保険
●加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業情報
社名
株式会社アサイン
設立年月日
2016年12月27日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5
代表者
小瀬村 卓実
従業員数
250名
資本金
10,000,000円
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業の魅力
●人材育成理念 個性や可能性を重んじる アサインは、誰しもが他の人では到底敵わない優れた個性を持っていると信じています。 そういった個性や可能性を発揮することを何よりも尊重しているからこそ、一人ひとりの個性を引き出す育成や配置を行います。 立場が人を育てる 年齢や社歴問わず、マネージャーや新規事業責任者といった事業上重要になるポジションに積極的に抜擢します。 人の成長を信じるアサインの特徴的な取り組みです。 長期目線で一流を育てる 早期の立ち上がりや活躍に重きを置いていません。 短期的な活躍よりも、その人にしか成し遂げられないことで大きな価値を生み出せる一流の人材を育てます。 ●育成システム 集合研修→新人カリキュラム→チーム合流 2週間の集合研修を経てOJTにて実際の業務にパートナーが伴走。 ●顧客価値に応じた高い給与水準 アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。 だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。 〈在籍エージェント平均年収〉 ・入社1年目 平均年収710万円 ・入社2年目 平均年収1,100万円 ・入社3年目 平均年収1,600万円
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本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。 単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。 ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。 年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。 また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進 (2)広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理 (3)マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計 (4)経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行 (5)社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
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●『PERSONA』について 【サービス概要】 「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。 テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。 採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。 現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。 採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。 【事業展望】 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。 採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。 業務内容 ●見込み顧客へのアプローチと商談設定 潜在顧客に対する電話・メール等を活用したコミュニケーションを通じた、課題やニーズのヒアリングおよび関心度向上による商談機会の創出 ●営業活動の改善・最適化 日々の顧客対応から得られるデータや反応をもとにした、提案シナリオや営業ツールの継続的な改善およびアプローチ手法の構築 ●顧客の声の社内共有と活用 顧客との対話を通じて得た生の情報や市場動向の分析、およびマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームなど関連部署へのフィードバック ●リード獲得施策の企画・推進 マーケティング部門との連携による見込み顧客の獲得数・質の向上を目指した施策の企画・実行、およびセミナー・イベント等の企画・運営
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点