募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ブランドマーケター
業務内容
TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、ASSIGNのブランドロイヤルティを高めることがミッションです。 コミュニケーション戦略の策定から、カスタマージャーニーを元に様々なプロモーション施策(TV・YouTube・他動画媒体・記事広告・プレスリリース・パブリシティ等)の立案~実行まで一貫して担っていただきます。 ●具体的な職務内容 (1)新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行 (2)マーケティング施策の立案・実行 (3)TVCMやYoutubeなど媒体のグラフィック等の制作ディレクション (4)上記に付随する代理店との折衝業務
この求人の魅力
① 経営に近い視点で、ブランド戦略の上流から関われる 役員直下のポジションのため、単なる制作業務にとどまらず、「ASSIGN」ブランド全体や経営方針に直結する戦略フェーズから携わっていただけます。 広告代理店や大企業のインハウスデザイン部署では得難い、広範な裁量と意思決定のスピード感の中で挑戦できる環境です。 ② 大規模なマスマーケティングに携われる 年間数十億円規模のマーケティング予算を活用し、YouTube・OOH(屋外広告)などマルチメディアを駆使したマスマーケティングを推進。 施策実施後にはSNSなどを通じてユーザーの反応をダイレクトに得ることができ、スピーディーな仮説検証・改善が可能です。 ③ 戦略立案から実行までを一貫して担える クリエイティブ制作やメディアバイイングが分業化されていないため、ご自身が企画したブランド戦略を、自らの手で表現・発信まで落とし込むことができます。 戦略から実行、そして効果検証までを一貫してリードできる、非常に実践的なポジションです。 ※事業状況やご本人の適性に応じて、担当する業務内容が変更となる場合があります。 ●得られるスキル ・豊富な予算を持って施策検討~実行まで一気通貫で携わることが出来る ・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる ●授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中
応募条件
必須条件
以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング経験 ・事業会社におけるブランドマネジメント経験 ・事業会社におけるクリエイティブ制作経験+マネジメント経験 ・広告代理店におけるプロデューサー経験 ・コンサルティング会社における企業ブランディング経験
歓迎条件
・デジタルマーケ、CRM周りの知見を有する方 ・ビジネス面からクリエイティブを考えられる力 ・ヒアリング力、自ら行動し物事を着地させる高い折衝力
求める人物像
・プロ意識が高く、成果にこだわる方 ・定性的なユーザー視点だけでなく定量的な数字を使って物事を考えられる方 ・マニュアルのない新しい業務も楽しんでチャレンジできる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
試用期間
【試用期間】6ヶ月
待遇
給与
年収: 600～1,000万円 賞与:年3回
勤務時間
フレックス制度(コアタイム無し) 標準的な労働時間:10:00~19:00 ※火木は出社指定有 休憩時間:60分 時間外労働:有
勤務地
(変更の範囲)全国の支社
休日・休暇
週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) 休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) 慶弔休暇 その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
福利厚生・諸手当
通勤手当 ・通勤手当:当社規定により支給 ・社会保険:補足事項なし その他補足: フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
企業情報
社名
株式会社アサイン
設立年月日
2016年12月27日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5
代表者
小瀬村 卓実
従業員数
250名
資本金
10,000,000円
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業の魅力
●人材育成理念 個性や可能性を重んじる アサインは、誰しもが他の人では到底敵わない優れた個性を持っていると信じています。 そういった個性や可能性を発揮することを何よりも尊重しているからこそ、一人ひとりの個性を引き出す育成や配置を行います。 立場が人を育てる 年齢や社歴問わず、マネージャーや新規事業責任者といった事業上重要になるポジションに積極的に抜擢します。 人の成長を信じるアサインの特徴的な取り組みです。 長期目線で一流を育てる 早期の立ち上がりや活躍に重きを置いていません。 短期的な活躍よりも、その人にしか成し遂げられないことで大きな価値を生み出せる一流の人材を育てます。 ●育成システム 集合研修→新人カリキュラム→チーム合流 2週間の集合研修を経てOJTにて実際の業務にパートナーが伴走。 ●顧客価値に応じた高い給与水準 アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。 だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。 〈在籍エージェント平均年収〉 ・入社1年目 平均年収710万円 ・入社2年目 平均年収1,100万円 ・入社3年目 平均年収1,600万円
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点