募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
リサーチャー
業務内容
●期待役割 ・母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジション ・パートナー/ディレクターのブランディング戦略と実行 ・パートナー/ディレクターと連携し、企業ニーズに応じたターゲット企業や候補者のリスト作成、リサーチ、分析 ・候補者への一次接触やカジュアル面談でのスクリーニング対応(希望に応じて) ●業務内容 ・顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集 ・候補者プールの初期的なリサーチとパートナーと共にサーチ戦略の構築 ・母集団形成手法考案(SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど) ・企業の求める要件に合った候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充 ・カスタマージャーニーマップを作成し、コミュニケーションを設計 ・候補者とのインタビュー ・クライアントとの進捗状況ミーティングへの参加と準備のサポート ・クライアントへの顧客企業の情報、業界内の人材動向の継続的なアップデート ・社内データベースのアップデート・管理、資料の作成
この求人の魅力
●やりがい・魅力 ①「出会うべき人と、出会うべき企業を繋ぐ」起点となる クライアントや候補者が何を求めているかを調査、分析し、最初の接点を創るのがリサーチャーです。 調べた候補者が企業と結びつき、入社や活躍することが成果につながるので、“水面下の力”として大きなインパクトを感じられます。 ②裏方ではない、専門職としての価値が高まる データを扱い、構造化し、意思決定を助ける存在として、単なる事務ではなく「戦略の一翼を担うパートナー」として活躍。 スカウト文や企業リサーチも「言葉」や「構成力」が活きる、知的な専門職としての側面があります。 ③キャリアの広がりがある 希望や実力次第で、候補者との一次面談や候補者スクリーニング、ブランディング戦略や母集団の立案などにも関与可能です。 リサーチャーから始まり、ディレクターやパートナーへのキャリアアップの道もひらけています。 ●得られるスキル ・各業界動向の理解や、専門領域の知見を磨いていくことが出来る ・リサーチ力、データ分析能力 ・エグゼクティブな顧客と相対することにより高いビジネススキル ・事業全体のマネジメントや推進力
応募条件
必須条件
【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ●エグゼクティブサーチ会社におけるリサーチャー経験 ●リサーチ業務経験(人材/コンサル/リサーチ会社など) ●データ分析・構造化・候補者抽出スキル(Excel、DB活用、Boolean検索など) ●ターゲット選定や母集団形成の実務経験 ●マルチタスク業務遂行経験 ●エグゼクティブな顧客への関心(希望に応じて面談にも関与可能) ●キャリア支援への関心
歓迎条件
●スクリーニングや初回面談にもチャレンジしたい意欲のある方も歓迎
求める人物像
●既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、成果を上げ続ける ●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ●職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方 ●リサーチや分析が得意で、細やかで正確な仕事に自信がある方 ●採用や人材業界に関心があり、現場を支えるポジションで力を発揮したい方 ●スクリーニングや初回面談にもチャレンジしたい意欲のある方も歓迎
試用期間
試用期間:6ヶ月
待遇
給与
●想定年収:年俸制 ●賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動)
勤務時間
標準的な労働時間:10:00~19:00 ●労働時間区分:フレックス制度(コアタイム無し) ※火曜・木曜は出社指定あり ●休憩時間:60分 ●時間外労働:あり
勤務地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5 (変更の範囲)全国の支社
休日・休暇
●週休二日制(基本的には土曜/日曜/祝日休み) ●休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) ●有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ●慶弔休暇 ●その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
福利厚生・諸手当
●通勤手当(当社規定により支給) ●社会保険(補足事項なし) ●加入保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 【その他補足】 ●フリードリンク ●最新書籍の共有化 ●社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等
社会保険
●社会保険(補足事項なし) ●加入保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
企業情報
社名
株式会社アサイン
設立年月日
2016年12月27日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5
代表者
小瀬村 卓実
従業員数
250名
資本金
10,000,000円
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業の魅力
●人材育成理念 個性や可能性を重んじる アサインは、誰しもが他の人では到底敵わない優れた個性を持っていると信じています。 そういった個性や可能性を発揮することを何よりも尊重しているからこそ、一人ひとりの個性を引き出す育成や配置を行います。 立場が人を育てる 年齢や社歴問わず、マネージャーや新規事業責任者といった事業上重要になるポジションに積極的に抜擢します。 人の成長を信じるアサインの特徴的な取り組みです。 長期目線で一流を育てる 早期の立ち上がりや活躍に重きを置いていません。 短期的な活躍よりも、その人にしか成し遂げられないことで大きな価値を生み出せる一流の人材を育てます。 ●育成システム 集合研修→新人カリキュラム→チーム合流 2週間の集合研修を経てOJTにて実際の業務にパートナーが伴走。 ●顧客価値に応じた高い給与水準 アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。 だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。 〈在籍エージェント平均年収〉 ・入社1年目 平均年収710万円 ・入社2年目 平均年収1,100万円 ・入社3年目 平均年収1,600万円
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