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株式会社アサイン

キャリアプラットフォーム事業/PdM

想定年収

700～1,200万円

勤務地

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

キャリアプラットフォーム事業/PdM

業務内容

取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 (1)プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など) (2)機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント (3)プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案(コラム・セミナー・動画など) (4)長期視点でのROI(Return On Investment)とROAS(Return On Advertising Spend)の検討 (5)ユーザー行動ログやファネル・KPI分析

この求人の魅力

【やりがい・魅力】 ●経営陣直下のポジションで、事業の成長に直接インパクトを与えることができます。 ●自社サービスを手掛け、ユーザーと向き合うPdMとして成長できます。 ●少数精鋭のチームの中で、裁量とスピードを持って業務に携われます。【研修・成長機会】 ●戦略設計からプロダクト改善まで一貫した経験を積むことが可能 ●経営やマーケティングへの理解が深まり、プロダクト視点と事業視点の両軸を養うことができます【身に付くスキル】 ●サービスグロースのための事業戦略・施策立案スキル ●UI/UX改善に関わる企画・設計 ●データ分析に基づく意思決定の方法論

応募条件

必須条件

●当社ビジョンへの共感 ●PdMやPM、コンサルタントとしての経験 ●スピード感のある環境(例:スタートアップ)での責任者経験

歓迎条件

●営業・企画・マーケなどビジネスサイドでの高実績 ●ITや事業開発への関心がある方

求める人物像

●自ら課題を設定し、仮説・検証を繰り返せる方 ●異なる領域のメンバーや開発チームを巻き込み、プロダクトを前に進める推進力のある方

試用期間

試用期間:6ヶ月

待遇

給与

年収: 700～1,200万円月収: 58～100万円応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。年収=ベース金額+パフォーマンス賞与となります。 ●想定年収:700万円 ~ 1,200万円 ●月給:58.5万円 ~ 100万円 ●基本給:420,377円 ~ 718,667円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間/月を含む。超過分については別途支給。

勤務時間

●標準的な労働時間:10:00~19:00 ●労働時間区分:フレックス制度(コアタイム無し) ※火木は出社指定有 ●休憩時間:60分 ●時間外労働:有

勤務地

(変更の範囲)全国の支社 ●受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

●週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) ●休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む) ●有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) ●慶弔休暇 ●その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

福利厚生・諸手当

●通勤手当:当社規定により支給 ●加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ●社会保険:補足事項なし ●その他補足:フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等

社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険社会保険:補足事項なし

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企業情報

社名

株式会社アサイン

設立年月日

2016年12月27日

本社所在地

東京都千代田区霞が関3丁目2-5

代表者

小瀬村卓実

従業員数

250名

資本金

10,000,000円

事業内容

若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

企業の魅力

●事業の成長性・20代から30代のハイエンド層に特化した人材紹介事業と、AIを活用したキャリアシミュレーション「ASSIGN」の提供を展開している。・ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」において大賞や部門賞などの受賞歴があり、高いエージェント品質とマッチング実績を有する。・求職者の「価値観」を重視した独自の伴走型エージェントサービスとテクノロジーの融合により、HR領域でのさらなる事業規模拡大を図っている。 ●キャリア形成・キャリアプラン研修・集合合宿等、スキルアップのための様々な機会がある。・コンサルティング業界やIT業界のハイエンド求人を扱うため、専門的な業界知見に基づく高度なキャリア提案やコンサルティングスキルを身につけることが可能である。 ●働き方／WLB／待遇・フレックス制度（コアタイム無し）、リモート制度あり。

企業HP

https://assign-inc.com/

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株式会社アサイン

転職支援事業部/ブランドマーケター

想定年収

600～1,000万円

勤務地

業務内容

TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、ASSIGNのブランドロイヤルティを高めることがミッションです。コミュニケーション戦略の策定から、カスタマージャーニーを元に様々なプロモーション施策(TV・YouTube・他動画媒体・記事広告・プレスリリース・パブリシティ等)の立案~実行まで一貫して担っていただきます。 ●具体的な職務内容 (1)新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行 (2)マーケティング施策の立案・実行 (3)TVCMやYoutubeなど媒体のグラフィック等の制作ディレクション (4)上記に付随する代理店との折衝業務

株式会社アサイン

次世代エグゼクティブ支援事業部/パートナー

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●期待役割・自らの専門領域(例:業界・ポジション・職種)を軸とした事業立ち上げ・クライアント開拓/候補者プール構築/支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく ●業務内容・構想策定と事業戦略立案・チームハイヤリングからビルディング・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案・次世代のエグゼクティブ層(執行役員、事業責任者クラスを担う方)を中心としたエグゼクティブサーチ・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案・ニーズに合わせたポジションメイク・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

株式会社アサイン

PERSONA事業部/マーケ・FS領域の事業開発

想定年収

400万円～

勤務地

業務内容

『PERSONA』について ●サービス概要「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。 ●事業展望 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング、フィールドセールス業務をお任せします。採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティングから受注までを適性に応じて担っていただきます。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。【具体的な業務内容】・マーケティングチャネル拡大のための市場調査やターゲティング・カスタマージャーニーの検討やリード獲得施策検討・実行・既存チャネルの拡大（メールマーケティング、SEO、アウトバウンド施策など）・アポ獲得のための施策検討、実行・商談での提案・拡大のための組織設計や仕組み構築・サービス開発のための要件定義　など ※フィールドセールス業務を軸として、適性に応じてマーケティング、フィールドセールス、組織構築をお任せいたします。

株式会社アサイン

転職支援事業部/セールススペシャリスト

想定年収

400～1,000万円

勤務地

東京本社

業務内容

アサインでは、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援しています。単なる人材紹介にとどまらず、転職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長スピードと競争力の最大化に貢献する—それが私たちの目指すキャリア支援のあり方です。セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。【具体的な職務内容】 (1)ターゲット企業の選定と市場分析 (2)SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行 (3)クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案 (4)クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ (5)営業戦略および業務プロセスの設計・改善 (6)組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築

株式会社アサイン

次世代エグゼクティブ支援事業部/リサーチャー

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●期待役割・母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジション・パートナー/ディレクターのブランディング戦略と実行・パートナー/ディレクターと連携し、企業ニーズに応じたターゲット企業や候補者のリスト作成、リサーチ、分析・候補者への一次接触やカジュアル面談でのスクリーニング対応(希望に応じて) ●業務内容・顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集・候補者プールの初期的なリサーチとパートナーと共にサーチ戦略の構築・母集団形成手法考案(SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど) ・企業の求める要件に合った候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充・カスタマージャーニーマップを作成し、コミュニケーションを設計・候補者とのインタビュー・クライアントとの進捗状況ミーティングへの参加と準備のサポート・クライアントへの顧客企業の情報、業界内の人材動向の継続的なアップデート・社内データベースのアップデート・管理、資料の作成

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