募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
PERSONA事業部/マーケ・FS領域の事業開発
業務内容
『PERSONA』について ●サービス概要 「人が自分自身の思いを表現できる時間割合を増やす」というビジョンで始まったSaaS×コンサルティング事業です。 テクノロジーと人間の知恵によって、価値ある事業意思決定のサポートをすることで、事業成長に集中できる環境を作り出すことを目指しています。 採用管理システムを皮切りに、タレントマネジメントシステムやSFA/CRM、MA、財務会計、SCMなど、企業の成長に必要なプラットフォームを順次統合し、最終的に経営管理までをサポートします。 現在PERSONAは「AIを駆使した最先端テクノロジー」と「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援しています。 採用から始まり、事業成長に繋がる人材の採用・育成・配置に向けて、テクノロジーとヒトの両側面から支援を行います。 ●事業展望 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。 採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。 「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング、フィールドセールス業務をお任せします。 採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティングから受注までを適性に応じて担っていただきます。 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングチャネル拡大のための市場調査やターゲティング ・カスタマージャーニーの検討やリード獲得施策検討・実行 ・既存チャネルの拡大（メールマーケティング、SEO、アウトバウンド施策など） ・アポ獲得のための施策検討、実行 ・商談での提案 ・拡大のための組織設計や仕組み構築 ・サービス開発のための要件定義 など ※フィールドセールス業務を軸として、適性に応じてマーケティング、フィールドセールス、組織構築をお任せいたします。
この求人の魅力
●やりがい・魅力 ①創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 ②ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。 営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 ③豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 ●研修・成長機会 ・様々なメンバーが集う環境 大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。 ・成長できる環境 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等） ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用） ・身に付くスキル 0→1、1→10の事業創出、事業開発スキル オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等 ●表彰実績 【BOXIL SaaS Award 2025】 ・採用管理システム（ATS）部門 No.1 【BOXIL SaaS Award 2025 Spring】 ・Good Service ・使いやすさNo. 1 ・お役立ち度 No. 1
応募条件
必須条件
※経験より素質やお人柄を重要視しています。 ●必須要件 ・法人営業経験1年以上 または ・経営企画、商品企画、コンサルティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
歓迎条件
●歓迎要件 ・サービスビジョンに共感いただける方 ・素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方 ・自身でサービスや事業を創っていきたい方
求める人物像
・誠実さがあり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
試用期間
※試用期間：6ヶ月
待遇
給与
年収: 400万円～ 月収: 28万円～ ≪平均年収（23-24年実績）≫ ・入社2年目（メンバー）：1,159万円(月給285,800円＋インセンティブ) ・入社3年目（メンバー）：1,345万円(月給285,800円＋インセンティブ) ・入社4年目（メンバー）：1,773万円(月給285,800円＋インセンティブ) ●想定年収：400万円＋インセンティブ ●月給：285,800円（基本給 212,765円 + 固定残業代 73,035円）～ ●賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
勤務時間
標準的な労働時間：10:00～19:00 (所定労働時間:8時間0分) ●労働時間区分：フレックスタイム(コアタイム無し) ●その他就業時間補足： ・火曜・木曜は内勤日（出社日） ・それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 ●時間外労働あり
勤務地
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）全国の支社
休日・休暇
・週休二日制（基本的には土/日/祝日休み） ・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む） ・有給休暇：10日～20日（入社半年経過時点で付与） ・慶弔休暇 ・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
福利厚生・諸手当
・各種経費支給あり（交通費、面談費など） 【その他補足】 ・フリードリンク制度 ・リラクゼーションサービス ・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） ・最新雑誌・書籍の共有化 ・コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流） 等 【豊富なキャリア機会】 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他
補足情報
【出身企業例】 富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル
企業情報
社名
株式会社アサイン
設立年月日
2016年12月27日
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目2-5
代表者
小瀬村 卓実
従業員数
250名
資本金
10,000,000円
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業の魅力
●人材育成理念 個性や可能性を重んじる アサインは、誰しもが他の人では到底敵わない優れた個性を持っていると信じています。 そういった個性や可能性を発揮することを何よりも尊重しているからこそ、一人ひとりの個性を引き出す育成や配置を行います。 立場が人を育てる 年齢や社歴問わず、マネージャーや新規事業責任者といった事業上重要になるポジションに積極的に抜擢します。 人の成長を信じるアサインの特徴的な取り組みです。 長期目線で一流を育てる 早期の立ち上がりや活躍に重きを置いていません。 短期的な活躍よりも、その人にしか成し遂げられないことで大きな価値を生み出せる一流の人材を育てます。 ●育成システム 集合研修→新人カリキュラム→チーム合流 2週間の集合研修を経てOJTにて実際の業務にパートナーが伴走。 ●顧客価値に応じた高い給与水準 アサインは年齢や社歴ではなく、キャリア支援に真摯に取り組む姿勢と実力、それによりもたらされる結果を重視しています。 だからこそ、結果に実直に向き合う文化が醸成されており、高い結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。 〈在籍エージェント平均年収〉 ・入社1年目 平均年収710万円 ・入社2年目 平均年収1,100万円 ・入社3年目 平均年収1,600万円
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点